Merhaba..


İşçimiz 07.06.2006 tarihinde işe başladı. Kendisi ile belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptık. Daha sonraki ay iş gereği 15 gün çalışması gerektiği için sözleşmeyi kısmi süreliye çevirdik. Bu bir sorun oluştururmu..

Teşekkürler...