kamu işçi maaş

Konu: yıllık izin ücreti hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    146

    yıllık izin ücreti hakkında

    Merhabalar;
    Yıllık izinlerde çalışana ödenen izin ücretleri maaştan avans olarak kesilerekmi izine çıkmadan önce kendisine ödenir.Yoksa maaşa ilave bir ödememidir.Mesela 700 ytl net maaş alan bir personel 14 işgünü yıllık izine çıkacaksa ;
    700/30*14=326,67 ytl izin ücreti ise maaşı 700-326,67=373,33 ytl mi olur.Yoksa gene 700 ytl maaşmı alır.Ben avans olarak maaşından düşüyorum doğrumudur.Yardımcı olursanız sevinirim.
    Saygılar...


  2. #2
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    yıllık izin ücreti hakkında

    Merhaba,
    İş Kanununa göre izin dönemine ait ücretin peşin ödenmesi gerekir. İzine çıkarken izin avansı olarak ödeyip, iznin kullanıldığı ayın (tam) ücretinden avans olarak kesilmesi işleminiz doğrudur.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    34

    yıllık izin ücreti hakkında

    ücretli izinden kasıt işçi çalışmadığı halde ücrete hak kazanmaktadır. Çalışmadığı günlerin ücretini kesemezsiniz. Ek bir ücret söz konusu değildir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    yıllık izin ücreti hakkında

    Alıntı e-müşavir Nickli Üyeden Alıntı
    ücretli izinden kasıt işçi çalışmadığı halde ücrete hak kazanmaktadır. Çalışmadığı günlerin ücretini kesemezsiniz. Ek bir ücret söz konusu değildir.
    Sayın web müşaviri;

    Burada bir ücret kesintisi yok, mahsubu var.

    Kanunu okuyun;
    İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır.

    Sizin yorumunuza göre işçinin maaşı 500 YTL ise ve 14 gün izin kullanıyorsa, sizin işçinizin eline 233 YTL fazla para geçer yani maaşı 733 YTL'ye gelir .Böyle birşey yok.İzne çıkmadan o kişiye ay başında vereceğiniz maaşından ne kadar izin kullandıysa o kadar YTL peşin vericeksiniz.Tatilini hoş ve rahat bir şekilde geçirmesi için.

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    34

    yıllık izin ücreti hakkında

    HResources arkadaşım dikkatli okursan bende aynı şeyi diyorum. Ek bir ücret söz konusu değildir diyorum. Maaşının kesilemeyeceğini anlattım zaten.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık izin ücreti hk.
    Konu Sahibi Interesting Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2012, 12:05
  2. Yıllık izin ücreti hesaplama nasıl yapılır.?
    Konu Sahibi gokhannserden Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2010, 14:21
  3. İstifa halinde yıllık izin ücreti.
    Konu Sahibi recav Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2010, 15:46
  4. Yıllık izin ücreti hk.
    Konu Sahibi beyhanserin Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2006, 14:17
  5. yıllık izin ücreti
    Konu Sahibi talip akdogan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 25.Temmuz.2005, 12:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36