kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin Ücretinin Verilmemesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    11

    Yıllık İzin Ücretinin Verilmemesi

    merhaba 2,5 yıldır bir şirkette part-time olarak çalışıyorum.şirketten söylenilen şey part time olduğunuz için izne ücretsiz çıkarsınız ancak işyeriyle ilişkiniz kesildiğinde paranızı alabilirsiniz.ancak bir kaç ay önce yönetim değişti ve bu uygulamanın yanlış olduğunu bundan sonraki izinlerde ücretlerimizi alabileceğimizi ama yine de eski dönem ücretlerinin yine işten çıkınca alabileceğimiz söylendi. bu uygulama ne kadar doğrudur? hala izne çıkmadım bu işçi açısından haklı fesih nedeni olurmu ve işten bu sebeple ayrılmak itediğimi söylesem tazminat alabilir miyim? ayrıca işten ayrıldığımda verilen izin ücretlerim faizlemi verilir? teşekkürler...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Re: Yıllık İzin Ücretinin Verilmemesi

    yıllık izin parttimlerde de vardır. yalnız diyelimki 14 günlük yıllık izin bu süre içinde kişi kaç gün işe geliyorsa ona göre kullanır. yıllık izin parası ancak kişi işten çıkarken ödenir ve çıkarken ödenmemesi halinde ancak faiz işler. yıllık izin işçi talep eder işverende uygun görürse kullnır ancak
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    11

    Yıllık İzin Ücretinin Verilmemesi

    öncelikle teşekkür ederim cevabın içi n ama aklıma takılan birşeyler da ha var aslında bize sözde izin kullandırıyorlar ..yılda 1-2 hafta ama ne izin formu imzalatıyorlar ne de dediğim gibi ücretleri veriliyor. sonuçta şirketin yıllık izin kullandırtması ve ücreti ödemesi şart değil mi? ama izin kullanılmamış olarak gözüküyor bu suç mudur ve ben bunu öne sürersem fesih hakkı doğar mı ? ve tazminat verirler mi acaba?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Yıllık İzin Ücretinin Verilmemesi

    Yıllık izin kullanan kişiye çalışanın istemesi halinde ücretini avans olarak vermesi lazımdır. böyle olmasada yıllık izin kullanılan günlerin parasıda ödenir . yaırca yıllık izin kullandırılmıyor diye işçi haklı sebeple işten ayrılamaz
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Eksik Prim Ve Yıllık İzin Ücretinin Ödenmemesi
    Konu Sahibi merve190712 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Haziran.2015, 12:24
  2. Yıllık İzin Ücretinin Muhtasardaki Yeri
    Konu Sahibi mustafakutlu Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Nisan.2015, 14:10
  3. İşçinin Ayrılması Halinde Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi
    Konu Sahibi adige18 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2010, 18:23
  4. Geçmiş Döneme Ait Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi
    Konu Sahibi d.akgul Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Haziran.2006, 09:17
  5. Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması
    Konu Sahibi Ogrenci Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 10.Nisan.2006, 09:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36