kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı İsteme Süresi ve Şekli Hk?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2005
    Mesajlar
    342

    Kıdem Tazminatı İsteme Süresi ve Şekli Hk?

    2005 10. ayda emekli olan işçi İşyerinden Kıdem Tazminatını almamıştır.

    Emekllilikten bu yana da işyerinde çalışmaya devam etmiş ancak SGDP ödenmemiştir.

    Bu işçi Kıdem Tazminatını alması için sırasıyla hangi kanuni haklarını kullanmalıdır.

    Ayrıca Emekllilikten bu yana da çalışdığı süreler için ne yapabilir.

    Saygılar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Re: Kıdem Tazminatı İsteme Süresi ve Şekli Hk?

    işverenden yazılı olarak kıdem tazminatını istesin istesin vermezse dava açasın. ayrıca sgdp primi ödenmezse emekli maaşı alamaz ve kesilir. ama bu kıdem tazminatı almasına mani değil
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    28

    Kıdem Tazminatı İsteme Süresi ve Şekli Hk?

    10. ayda emekli olduysa işte ssk lı olarak çalışan biriyse zaten işten çıkışının yapılmış olması gerekiyor. işten çıkış nedeni olarakda emeklilik gösterilmeli ve tazminatı hesaplanıp verilmeli. işveren bir neden göstermiştir muhakkak. Hem çalışan kişi emekli olurken işyerinden bi form dolduruluyordu hala öylemi bilmiyorum. son 4 aylık çalışmasını gösterir bil belge. eğer o belge elindeyse onu kanıt göstererek tazminatını alabilir.Şu durumda işverenin hiçbir kaçarı yok tazminatı ya verecek ya verecek. üstelik 1 yıldır da ssk sız çalıştırmış gibi görünüyor. İşçi her halukarda tazminatını alabilir. Çalıştığı süreler için yapacak bişey yok. :?

  4. #4
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.938

    Kıdem Tazminatı İsteme Süresi ve Şekli Hk?

    Bütün bunlara gerek yok arkadaşlar.

    Eğer bir çalışan emeklilik şartlarını doldurduysa, yerine getirdiyse tazminatını alarak kendi isteğiyle işten çıkabilir.

    İşçi işveren konusunda en iyi şikayet merci ise Çalışma Bakanlığıdır.Bakanlık bu tür anlaşmazlıklarda %80-90 işçi lehine karar veriyor.


    Kolay Gelsin.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi Hk.
    Konu Sahibi erknalbyrk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Ocak.2017, 08:55
  2. Rapor Süresi Ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi Cemmm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Temmuz.2015, 20:09
  3. Kıdem Tazminatı Süresi Hk.
    Konu Sahibi hakan03 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Mayıs.2007, 13:52
  4. Kıdem Tazminatı Süresi Hk.
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2007, 12:15
  5. Kıdem Tazminatı Süresi...
    Konu Sahibi yollabana Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Ekim.2006, 11:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36