kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    15

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    Yanılmıyorsam İş kanununda yıllık izinler kullanılmak mecburiyetindedir ve ertelenemez diye biliyorum.

    Ama diğer tarafdan da kullanılmayan yıllık izinler işçinin çıkışında kendisine ödenir deniliyor.

    Ertelenemeyen bir izin varsa ortada nasıl oluyorda kullanılmayan izinler çıkarken ödenir anlamıyorum.


    Birde eğer kullanılmayan izinler işçinin kendisine ödeniyorsa , en son aldığı maaşa göremi hesaplama yapılır yoksa kullanmadığı yıllardaki aldığı maaşlara göremi ?

    Tüm form üyelerine teşekkürler.

    Not: Konu başlığında ve mesaj içeriğinde büyük harf kullanmak yasaktır. Lütfen mesaj yazmadan önce Forum Kuralları'nı okuyunuz.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    16

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    İşveren olarak izin talebini erteleyemezsiniz ancak işçi kullanmak istemezse bu erteleme olayı doğal olarak gerçekleşmiş olur.
    ttp://asezgin.spaces.live.com

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    yıllık izin işverenle işçinin uyuştuğu günlerde kullandırılır. arada uyuşma olmazsa uyuşulan güne bekler . kişi bu esnada çıkarsa parası ancak ödenir
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    11

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    Hesaplamanın yapıldığı gün geçerli olan ücret üzerinden izin parası hesaplanır.
    A OLDUĞUN GİBİ GÖRÜN...YADA...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2006
    Mesajlar
    123

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    İşçi diyelim ki 2006 Şubat ayında 2005 iznini haketti ve aynı ay içinde kullandı. 2006 Aralık ayında da işçinin çıkışı verildi. 2006 yılına ait kullanmadığı izin ücreti (Şubat-Aralık dönemi) hesaplanıp çıkışına eklenir.

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    ... kullanmadığı izin ücreti (Şubat-Aralık dönemi) hesaplanıp çıkışına eklenir.
    son izni hak ettiği tarihten itibaren izin hesabına giren 1 yıllık çalışması olamsı gerekir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    75

    Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    işçiye izin hakkını kullandırtmamak, izin günlerinin bedeli için kendisine ücret ödemek kesinlikle yasaktır ve cezai müeyyideleri vardır.

    izin parasının hakedilmesi için tek şart, işçinin yıllık izin hakkı varken işten çıkarılması veya kendisinin istifa etmesidir. bu halde iş akdinin sona erdiği gün itibariyle izin parası kendisine peşin olarak ve tek seferde ödenir.

    izin ücretinden gelir ve damga vergisi de kesilmesi gerekir.
    aygılarımla
    <br />smmm ahmet balcı

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2006
    Mesajlar
    318

    Ynt: Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    2005 yılından önce 3-5 yıl izin işlemi yapılmayan işçiler için şuan için neler yapılabilir. (sanırım 4857 sayılı kanundan önce izin ertelenemez olayı yoktu.)

    Tüm izinlerini hesaplayaıp örneğin tüm izin verilmeyen yıllar toplam 60 gün çıkarsa işçiyi şimdiden 60 gün izine çıkarabilirmiyiz. Bordroda ve bildirgede göstererek. Yoksa bu 60 günü parça parçamı yapmamız gerekir. Yani 20 gün bu ay 15 gün diğer ay şeklinde..

    Teşekkür eder. Saygılar sunarım.

  9. #9
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773

    Ynt: Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    Arkadaşlar,

    Hem önceki hem de yeni iş kanununa göre izin hakkından vaz geçilemeyeceği açıkça belirtilmiştir.
    Bazen işin gerektirdiği durumlarda izni hak ettiği tarihten daha sonra kullandırılabilir. İzinler mümkün olduğu kadar işçinin talep ettiği tarihlerde kullandırılmaya çalışılır. Tabi her zaman işçinin talep ettiği tarihler işin durumuna uygun olmayabilir. Bütün işçiler izinlerini yaz aylarında kullanmak isterlerse durum ne olacaktır.
    Bunun için izin tarihlerini iş yerindeki "izin kurulları" ayarlar.
    Sonuç olarak 4-5 yıl izin kullandırılmaması iş kanununa aykırıdır. Ancak kullandırılmayan bu izinleri 1 defada veya parça parça kullandırabilirsiniz. Aksi takdirde işçi işten ayrıldığı takdirde kullanmadığı izinlerinin ücretlerini talep edebilir.
    Selamlar,

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Ynt: Yıllık İzin Ertelenebilir mi ?

    yıllık izinler 10 günden az olmamk şartıyla bölümlere ayrılarak kullandırılabilir
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  3. Sel Nedeniyle Prim Borçları Ertelenebilir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Eylül.2009, 13:28
  4. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  5. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36