kamu işçi maaş

Konu: Ard Arda 4 Gün İzin Almaksızın İşe Gelmeyen İşçinin İş Akdinin Feshi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    84

    Ard Arda 4 Gün İzin Almaksızın İşe Gelmeyen İşçinin İş Akdinin Feshi

    07-07-2005 13-07-2005 tarihleri arası işe gelmeyen bir personelimiz var. Bu kişinin hizmet akdini nasıl haklı sebepten feshedebiliriz. Ne yapmamız gerekir.
    Teşekkürler

    y Işığında Saklıdır

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    84

    Aynı soruya ek

    Ayrıca sigortasını Temmuz'da kaç gün göstereceğiz. Son geldiği 07.07. mi? Yoksa çıkışına karar verdiğimiz 13.07. mi?
    y Işığında Saklıdır

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    115

    Ard arda 4 gün izin almaksızın işe gelmeyen işçinin iş akdinin feshi

    MADDE 25.İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
    g.İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

    Derhal fesih hakkını kullanma süresi
    MADDE 26. - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

    Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    41

    ARD ARDA 4 GÜN İZİN ALMAKSINIZ İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN İŞAKDİNİ

    merhabalar


    sayın nurtekin hangi sebeple feshedeceğinizin cevabını vermiş. tarih olarak da 13/07/2005 de şahitlerinde imzalayacağı bir tutanak tutularak iş akdini fesh edersiniz. temmuzda 7 günlük bordro yaparsınız. tutanağın fotokopisini ssk ya ek-8 izinsiz işe gelmeme sebebinden eksik gün olarak bildirirsiniz.


    iyi çalışmalar...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    84

    sayın meg

    sayın meg

    bu tutanağın bir örenğini gönderrebilirmisiniz.
    y Işığında Saklıdır

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2

    Ard arda 4 gün izin almaksızın işe gelmeyen işçinin iş akdinin feshi

    MADDE 25.İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
    g.İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın :idea: ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

    merhaba
    Evet yazılanlara göre herşey açık ve net ama dikkat etmeniz gereken bir şey var.
    personelinizin nedenn gelmediği konusunda emin olmanız gerekli diye düşünüyorum. çünkü
    iş akdi fesh edildikten sonra insanlar tanıdıkları polikilinik vb. sağlık kuruluşlarından istirahat alabiliyorlar. Bunula ilgili daha daha önce buna benzer bir olay yaşanmıştı. Dikkatli olmakta yarar var.

    iyi çalışmalar

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    53

    Ard arda 4 gün izin almaksızın işe gelmeyen işçinin iş akdinin feshi

    bende yardım arkadaşımıza katılıyorum. (haklı sebepe dayanmaksızın önemli).Feshedilmeden önce kişiye noter tastikli ihtarname çekilmesi daha uygun olur.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Ard arda 4 gün izin almaksızın işe gelmeyen işçinin iş akdinin feshi

    Eldende tebliğ yapılabilir. Karşılıklı imzalarla fesih bildirilmiş olur.
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    53

    Ard arda 4 gün izin almaksızın işe gelmeyen işçinin iş akdinin feshi

    gelmeyen çalışana elden nasıl tebliğ edilecek?

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Ard arda 4 gün izin almaksızın işe gelmeyen işçinin iş akdinin feshi

    Ücretini almaya geldiğinde
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2013, 18:02
  2. İşçinin İşverene Veya İşyerine Verdiği Zarardan Ötürü İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Ağustos.2009, 15:41
  3. İş Kazası Geçiren İşçinin İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2009, 11:39
  4. İzinsiz İşe Gelmeyen İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi
    Konu Sahibi OSD Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Haziran.2008, 09:57
  5. İş Akdinin Feshi Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2007, 11:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36