kamu işçi maaş

Konu: İşyerini İzinsiz Terk Eden İşçi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2006
    Mesajlar
    71

    İşyerini İzinsiz Terk Eden İşçi

    merhabalar,
    çalışma saati içinde çalışma alanının bölüm şefinden izin almadan işyerini terk eden işçi için nasıl bir tutanak hazırlamalıyım.( hazırlayacağım tutanak noter onaylı olmalımı)

    ayrıca bu işçiyi isten çıkarmak istesem ay içinde ardı ardına 3 gün işe haber vermeksizin gelmediği günler
    nedeniyle tazminatlarını ödemeden işten çıkarabilirmiyi.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    183

    31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    Hayır, puantajlar 30 gün üzerinden hesaplanır , sskda da gün sayısı 30'dur.
    Ayın 28-29-31 çekmesi durumu değiştirmez.
    Bilmemek değil, öğrenmemek ayıp...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    56

    31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    iş sözleşmesi günlük ücret üzerinden yapıldıysa ücret*31 olur ..
    sözleşmede ücret aylık olarak belirlenmişse ay kaç çekerse çeksin ücret odur ..

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    183

    31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    Alıntı zafersokol Nickli Üyeden Alıntı
    iş sözleşmesi günlük ücret üzerinden yapıldıysa ücret*31 olur ..
    sözleşmede ücret aylık olarak belirlenmişse ay kaç çekerse çeksin ücret odur ..
    Çalışanın belli bir maaşı yok mu işe girerken anlaştığınız ? O maaş sabittir, ay kısa yada uzun değişmez ki , asgari ücret alan birisini şubat 28 çektiğinde asgarinin altına mı düşürüyosunuz ? bence yanlış.
    Anlaşılan maaş neyse odur.. sadece gelmediği günlerde kesersiniz. Benim düşüncem bu şekilde.
    Bilmemek değil, öğrenmemek ayıp...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    56

    31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    aylık ücret ücret türlerinden biridir sadece .. iş kanununun hiçbir bölümünde "ancak aylık ücret belirlenebilir" diye bir ifade yoktur ...

    günlük de olabilir, haftalık ta ..
    parça başı ya da kısmi süreye göre de ...

    önemli olan bir ay içerisinde ödenecek tam ücretin asgari ücretin altında kalmamasıdır ..

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2006
    Mesajlar
    123

    Re: 31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    Alıntı YAZ Nickli Üyeden Alıntı
    merhaba,
    500 ytl net ücret alan bir kişi ay otuzbir çektiğinde 516,66 ytl mi almalı
    yani çalışılan otuzbirinci günün ücreti ödenmelimi.
    Zaten belirtmişsiniz 500 YTL net ücret diye. Bu durumda ay kaç çekerse çeksin 500 Net sabittir.

    Güzel seneler...

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    107

    Ynt: 31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    peki bordro 31 gün olan aylarda 30 gün mü gösterilmeli yoksa 31 mi. Mesela asgari ücret veriliyorsa 31 e göre hesap yapılırsa günlük ücret asgari günlük ücretin altında kalıyor. Bu sorun yaratır mı?

  8. #8
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: 31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    aylık asgari ücrete göre sözleşme yaptı iseniz bordroda gün kısmını 31 güne göre, bürüt maaş kısmına ise aylık asgari ücreti yazmalısınız.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    13

    Ynt: 31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    Şubatta 28 gün çalışan işçiye nasıl 30 günlük maaş ödeniyorsa 31 gün çeken aylarda tam çalışan işçilere de 30 gün üzerinden yani sizin örneğinizde net 500 YTL ödersiniz. Diyelim ki eksik çalıştı. Mantıken 500 YTL / 30 x çalışılan gün sayısı ya da 500 / 30 / 8 x çalışılan saat sayısı olarak ödeme yaparsınız.

    Ancak fazla mesai çalışmaları, resmi tatil ve hafta tatili çalışmaları olursa ve de tabi ki kanuna ve emeğe saygı gösterip de Türkiye'de fazla mesai ödeyen ender firmalardansanız :-) saat üzerinden hesap yapmak en doğrusudur. Ancak 500 YTL maaşa baktığımda öyle olmadığını tahmin ediyorum :-( .

    Asgari ücrette de durum bence değişmez. Konu ile ilgili olarak alomaliye.com un işçilik maliyetlerine bakarsanız asgari ücretli için de 30 gün almışlar.

    Ayın 30 gün olarak hesaplanmasına istisnai tek durum ihbar tazminatıdır ki o da hafta olarak hesaplanmasından kaynaklanmaktadır.

    Kolay gelsin.


  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    4

    Ynt: 31 Çeken Aylarda Ücret Ödemesi

    arkadaşlar 28 şubatı örnek veriyor ama unutmamalıki bir yılda 7 defa 31 çeken ay var. eğer ücretler 30 günl üzerinden verilirse 1 yılda işçinin 7 yevmiyesi buharlaşıyor şubatı tam verirsek 5 yevmiyesi bu konun gözardı edilmemesi lazım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşyerini Terk
    Konu Sahibi ASLI Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 01.Ekim.2013, 07:20
  2. İşi Terk Eden İşçi
    Konu Sahibi serhat durmus Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Şubat.2010, 09:11
  3. İşyerini Terk
    Konu Sahibi gezegen_01 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 15:15
  4. İzinsiz İşyerini Terk
    Konu Sahibi nesrinn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Eylül.2008, 08:55
  5. Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Ocak.2008, 09:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36