kamu işçi maaş

Konu: çalışma bakanlığı iş bitim dilekçesi hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    15

    çalışma bakanlığı iş bitim dilekçesi hakkında

    işyerimin kapanış tarihinden bu yana bir aylık süre geçmesine rağmen işyerimi kapattığıma dair bir belge çalışma bakanlığına vermedim . bunun bir cezası varmıdır veya dilekçe süresi ne dir bilmek iştiyaorum tşk.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    788

    çalışma bakanlığı iş bitim dilekçesi hakkında

    Sayın arslan
    Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına işçilerin EK:2 çıkış bildirimlerini verdi iseniz ve dosyanızda çalışan gözükmemekte ise bir sorun çıkacağını zannetmiyorum.
    Ancak 71,45 ytl zamanında bildirmemekten dolayı ceza yersiniz.
    Dinçer KUM<br />Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  3. #3
    SMMM Kenan GÜMÜŞ - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    SMMM Kenan GÜMÜŞ Guest

    çalışma bakanlığı iş bitim dilekçesi hakkında

    Sevgili Arslan,
    Yeni İş Kanunu'nun, "İşyerini bildirme" başlıklı 3. maddesi aynen şu şekildedir: MADDE 3. - Bu Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyerini kapatan işveren, işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, kendi adını ve soyadını yahut unvanını, adresini, varsa işveren vekili veya vekillerinin adı, soyadı ve adreslerini bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.

    Alt işveren, bu sıfatla mal veya hizmet üretimi için meydana getirdiği kendi işyeri için birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür.

    (Ek : 11/6/2003-4884/10 md.) Ancak, şirketlerin tescil kayıtları ise ticaret sicili memurluklarının gönderdiği belgeler üzerinden yapılır ve bu belgeler ilgili ticaret sicili memurluğunca bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilgili bölge müdürlüklerine gönderilir."


    İş Kanunu'nun cezalarla ilgili olarak; "İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık" başlıklı 98. maddesinde ise; "MADDEE 98. - Bu Kanunun 3 üncü maddesindeki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline çalıştırılan her işçi için elli milyon lira para cezası verilir.

    Bu para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır." denilmektedir.

    Yani İş Kanunu sadece işyerini bildirme olayına değil, çalışma konusu değişikliği, iş değişikliği, işyerini devretme, kapatma vs. gibi bildirim yükümlülüklerini de bir zorunluluk haline getirmiştir.

    Dolayısıyla, yukarıdaki açık-net olan kanun maddelerinden de anlaşılacağı üzere, işyerini çeşitli nedenlerle kapatıpta, çalışma bakanlığı'na bildirilmemesinin yukarıdaki gibi cezai bir yaptırımı vardır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Çalışma Bakanlığı Şikayetinin İşleyişi Hakkında
    Konu Sahibi Supernova81 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 23
    Son Mesaj : 23.Ocak.2017, 19:48
  2. Çalışma bakanlığı
    Konu Sahibi 13MAYIS85 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Temmuz.2010, 16:31
  3. Çalışma Bakanlığı Bölge Numarası Hakkında
    Konu Sahibi By.Serhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Kasım.2009, 13:07
  4. Çalışma ve Sos.Güv.Bakanlığı
    Konu Sahibi deniz_80 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 14.Mart.2008, 13:46
  5. Bölge Çalışma Çalışma Bakanlığı
    Konu Sahibi ferdelance Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Haziran.2007, 15:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36