kamu işçi maaş

Konu: Süreli İş Sözleşmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    5

    Süreli İş Sözleşmesi

    süreli sözleşmeli çalışan bir personel işveren tarafından 4 hafta kala yazılı bildirimle sözleşmesi fes ediliyor,
    bu durumda işcinin ne gibi hakları olur bilği verirseniz sevinirim
    iyi çalışmalar.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

    fesih durumuna göre ve kıdemi 1 süreyi geçiyorsa kıdem tazminatına hak kazanr. tabi yıllık izin vs.
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    30

    Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

    Merhaba,
    sözleşme belirli süreli olduğundan ,süre bitimine kalan dört haftanın ücreti ödenir.Ayrıca çalışma süresi biryıldan fazla dahi olsa belirli süreli sözleşme olduğu için kıdem ve ihbar tazminatı ödenmez.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

    Belirli süreli iş sözleşmesinin feshinde sadece ihbar ödenmez. Kıdem hak ediyorsa sözleşmenin belili süreli olup olmadığına bakılmaksızın kıdem ödenmek zorundadır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

    Bir konuya açıklık getirmek istiyorum. Tabi belirli süreli iş sözleşmesi süre sonunda her iki tarafın da ortak rızası ile sona eriyorsa kıdem tazminatı da söz konusu değildir.
    Benim vurgulamak istediğim ise iş sözleşmesi belirli süreli ise de işveren tarafından tek taraflı olarak fesih edilirse kıdem hakkı doğar.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    30

    Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

    Merhaba,
    Aslında bu konuda 4857 sayılı kanunda açık ve net ifadeler yok.Borçlar kanunu 325.maddeye göre kalan sürelere ait ücret temerrüde düşüyor.Doktirindede yargı kararlarındada bu konuda farklı görüşler var.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.
    Konu Sahibi accounter88 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 09.Şubat.2020, 11:43
  2. Belirli süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi senoleker Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2012, 16:20
  3. Deneme süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi aşil_038 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Mart.2011, 14:38
  4. Belirsiz süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi matilgan75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Mart.2011, 08:32
  5. Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi YAZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Mart.2008, 15:48

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36