kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    2007 yılında bünyesinde bulunduğumuz şirketten ayrıllarak yeni bir AŞ kurduk. Bir devir protokolü ile
    tüm çalışanları hiç bir hak ödemesi yapmadan, iş kanunu çerçevesinde yeni şirkete devir ettik. 2010 yılında da tasfiye kararı aldık çalışanların çoğunu çıkardık.
    - işçilerin eski şirkette çalışma sürelerine denk gelen kıdem tazminatını KDV'siz olarak eski şirkete yansıttık.
    - eski şirkerin kıdem tazminatından sorumluluğu 2 yıl ile sınırlımıdır.
    değerli görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.
    teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    257

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    sayın terapist13,4857 sayılı kanunun 6.cı maddesine göre devir olduğu için eski işveren devir tarihi itibari ile hesaplanan ve işçilerin alması gereken haklarından devir tarihinden itibaren 2 yıl süre ile sorumludur ve ilgili 1475/14.cü maddede bu kapsamda bir bilgi yoktur ama bu 14.cü maddede 4857 sayılı kanuna geçici madde olarak eklendiği için bu kanun kapsamında değerlendirilir,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    www.hadisatdanismanlik.com / Mali Danışmanlık

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    Sayın hadisat ,
    öce cevaplarınız için teşekkür ederim.
    1475/14 md geçerliliğini sürdürdüğüne göre
    2 yıllık sorumluluk kıdem tazminatı için geçerli değildir diye düşünüyorum.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    257

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    sayın terapist13,sizin görüşünüzede saygım var ama 1475.sayılı kanun kalkmıştır,ama 4857/120.ci maddede bazı geçici maddeler vardır ve geçici 6.cı maddeye göre kıdem tazminatı hakları saklıdır der işçiler açısındandır ama sonuçta işçi hakkıdır ve bununla ilgili işveren sorumluluğu vardır ve 4857/6.cı maddedeki yukarda dediğim ilgili kısım kanunun tümü ile ilgilidir hak noktasında ve geçici maddede olsa kanuna eklenen bir hakkı siz eski kanunun maddesi diye devre dışı bırakamazsınız yoksa yanlış olur, burda ayrım şu şekilde olmalıdır 1475 sayılı kanunda olan bir hak mesela 4857 sayılı kanunda yoksa eğer o zaman 4857 sayılı kanuna eklenmediği için bu hak ortadan kalkmış olur,ama burda kıdem tazminatı hakkı devam ediyor ve geçici madde ile yeni kanuna eklenmiş ve yeni kanunun bir parçası olmuştur,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    www.hadisatdanismanlik.com / Mali Danışmanlık

  5. #5
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    sn.hadisat 1475 in kalktığınımı anladım ?

    kıdem ile ilgili işeverneler 2 yıl müteselsilen sorumludurlar..
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    74

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    merhaba,
    2 yıl boyunca muteselsıl olarak sorumlusunuz.
    şunun şurasında tekneyle açılıp balık tutmaya ne kaldı ki...

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    257

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    sayın aşkınbulduk evet bende sizin dediklerinizin aynısını diyorum ve 1475 sayılı kanun kalktı ama 14.cü maddesi 4857 sayılı kanuna geçici madde ile eklendi ve bu 14.cü madde hakkı devam ediyor diyorum ve yeni kanuna eklendiği için eski işverenin 2 yıllık sorumluluğu devam ediyor diyorum,ama her halde siz yanlış okudunuz benim üstteki yazımı ve tabi hali ilede yanlış yorum yaptınız,ama bende sayın fatihcanın ve sizin dediğinizden farklı bir şey demiyorum,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    www.hadisatdanismanlik.com / Mali Danışmanlık

  8. #8
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    sağolun..

    saygılar..
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    sn hadisat
    1475/14 de 2 yıldan söz etmiyor
    yeni kanun genel hakların sorumluluğunda 2 yıl diyor. 1475/14 halen geçerli
    olduğuna göre sadece kıdem tazminatı için 2 yıl sınırı olmadan müteselsilen iki
    işverende sorumludur. bununla ilgili yargıtay kararlırını bulursam veririm.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: Kıdem Taz. Yansıtma ve Kdv

    ayrıca şöyle bir durum ortaya çıkıyor: şirketi çalışanla beraber devir yaptınız, 3 yıl sonra çalışanları çıkardınız
    10 000 000 kıdem yükü çıktı, devirden önceki kıdem yükü ne olacak. eski şirketemi mal edilecek
    yoksa devir alan şirket gider yazabilecekmi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Gider Yansıtma
    Konu Sahibi Yaklaşım Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Mart.2018, 10:29
  2. Kıdem Tazminatı Yansıtma Faturası
    Konu Sahibi burhan1978 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Kasım.2011, 18:54
  3. Yansıtma Hesapları
    Konu Sahibi mes_ar Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Ocak.2010, 11:12
  4. Yansıtma Ft. Kaydı Hak.
    Konu Sahibi M.Gür Forum KDV
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Haziran.2009, 09:33
  5. Yansıtma Faturası
    Konu Sahibi tuğbasu Forum KDV
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Mart.2008, 23:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36