kamu işçi maaş

Konu: Sendikal Faaliyet Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    127

    Sendikal Faaliyet Tazminatı

    Sendikal Faaliyet Tazminatı Nedir? Bilgisi olan forumdaşlardan mümkünse cevap bekliyorum.

    Teşekkürler.

    Yİ GÜNLER

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    127

    Sendikal Faaliyet Tazminatı

    Soruyu ben sormuştum ancak cevabını buldum. Teşekkürler. Bilgi olması açısından Sendikalar Kanunu Madde 31 6. fıkra

    SENDİKAYA ÜYE OLUP OLMAMA HÜRRİYETİNİN TEMİNATI:

    Madde 31 - İşçilerin işe alınmaları, belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri veya belli bir sendikadaki üyeliği muhafaza veya üyelikten istifa etmeleri veya sendikaya girmeleri veya girmemeleri şartına bağlı tutulamaz.

    Toplu iş sözleşmelerine ve hizmet akitlerine bu hükme aykırı kayıtlar konulamaz.

    İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamaz.

    Ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konularında toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır.

    (Değişik fıkra: 25/05/1988 - 3449/8. md.) İşçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin rızası ile iş saatleri içinde, işçi sendika veya konfederasyonlarının faaliyetlerine katılmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya herhangi bir nedenle farklı muameleye tabi tutulamazlar.

    (Değişik fıkra: 09/08/2002 - 4773 S.K./10. md.) İşverenin, hizmet akdinin feshi dışında, üçüncü ve beşinci fıkra hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde, işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere tazminata hükmedilir. Sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı hizmet akdinin feshi halinde ise, İş Kanununun 18, 19, 20 ve 21 inci madde hükümleri uygulanır. Ancak, İş Kanununun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ödenecek tazminat işçinin bir yıllık ücret tutarından az olamaz.
    Yİ GÜNLER

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sendikal Dava
    Konu Sahibi aysecelik Forum Geri Dönüşüm Kutusu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Haziran.2018, 18:42
  2. Sendikal Tazminat Nasıl Hesaplanır?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Şubat.2018, 11:04
  3. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  4. Ek faaliyet
    Konu Sahibi aşkınbulduk Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Ağustos.2013, 17:46
  5. Faaliyet belgesinde faaliyet konusu görünürmü.?
    Konu Sahibi merihs12 Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Kasım.2010, 11:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36