kamu işçi maaş

Konu: Zaman Üzerine

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    287

    Zaman Üzerine

    http://www.metro-pol.com sitesinden zaman üzerine güzel bir yazı alıntı yaptım. umarım ilginizi çeker.

    "Zaman yerine konması, geri döndürülmesi, yenilenmesi, depolanması, satın alınması mümkün olmayan bir kaynaktır.
    Yapılacak her iş için zaman gereklidir. Zaman pahalıdır

    İnsanın iletişim kapasitesi
    İletişim ortamı Geçici hafızaya kayıt hızı Kalıcı hafızaya kayıt hızı
    Duyma 640.000 b/s 2b/s
    Tat koku Veri yok Veri yok
    Dokunma 13.000.000 b/s 40 b/s
    Gözle izleme 1.000.000.000 b/s 3.125 b/s
    İnteraktif iletişim 88.000.000.000 b/s 2.750.000 b/s

    İletişim cihazları kapasitesi
    Ortam Veri akışı Debisi
    Telefon 64.000 b/s 64 kb/s
    Tv 5.000.000 b/s 5 mb/s
    Hd tv 1.000.000.000 b/s 1 gb/s
    Bilgisayar 10.000.000.000 b/s 10 gb/s

    10 gb/s nin anlamı
    160 telefon konuşması
    1000 kitap sayfası
    2000 tv kanalı
    500 hdtv kanalı


    Her 100 birim bilgi hangi yöntemle ne kadar akılda kalıyor, hatırlanabiliyor.

    Hafızada kalma oranları
    Metod %
    Okuma 10
    Dinleme 20
    Resme Bakma 30
    Film İzleme 50
    Sergi Gezme 50
    Tartışmaya Katılım 70
    Konuşma Yapma 70
    Sunum Yapma 90
    Gerçek bir deneyi canlandırma 90
    İnteraktif multimedya 90
    Bir projeyi gerçekleştirme 90




    Zaman bazen hızlı bazen yavaş geçer bu nedenle zamanı objektif (gerçek) ve subjektif (algılanan) zaman olarak ikiye ayırırız.
    İstemek başarmak için gereklidir ama bitirmek için başlamak gerekir.
    Objektif zaman ölçülebilen ve gözlenebilen bir zamandır.
    Subjektif zaman ölçülmesi ve değerlendirmesi zor bir zamandır.

    Zaman Tuzakları
    · Plansızlık
    · Öncelikleri belirleyememek ve sıralayamamak
    · Ertelemek
    · Kendini gereğinden fazla işe adamak
    · Acelecilik
    · Kırtasiyecilik ve verimsiz okuma
    · Rutin ve gereksiz işler
    · Açık kapı politikası (hayır diyememek)
    · Gereksiz telefonlar
    · Gündemsiz ve verimsiz toplantılar
    · Kararsızlık
    · Yetki verememek
    · Dağınık masa ve büro düzeni

    Planlama; planlama yapılmadığı takdirde işler zamanında bitmemekte ve bunun sonucunda işleri planlamaya zaman kalmamaktadır.
    Dikkatli bir planlama iyi bir zaman yönetiminin temelidir
    Yönetim planlama ile başlar ve en önemli aşamadır.

    Öncelikleri belirleyememek ve sıraya koyamamak;
    Hoşlandığımızı hoşlanmadığımızdan
    Çabuk bitecek olanı uzun sürecek olandan
    Kolay olanı zor olandan
    Bildiğimizi bilmediğimizden
    Acele yapılanı önemli olandan
    Başkasının istediğini kendi seçtiğimizden
    Yapamaya eğilimliyizdir.

    Ertelemek; gerçekten önemli ve yaşamsal işlerle uğraşmaktan alıkoyan erteleme, kişinin kariyerini yıkabilecek, mutluluğunu bozacak, ve hatta hayatını kısaltacak, her alanda başarıyı önleyen, gizli gizli zarar veren bir alışkanlıktır.

    Kendini gereğinden fazla işe adamak; işlerimizi verimli bir şekilde yapabilmemiz için fiziksel ve zihinsel olarak zinde kalmalıyız. Bu da ancak düzenli bir çalışma ile olur. Kendini gereğinden fazla işe adayan insanların ailesine, spora, gezmeye, ve diğer sosyal faaliyetlere ayıracak zamanları yoktur. Plansız iş yaptıkları için işe yaramayan işler, işkolik insanların zamanında önemli yer tutar. En kötü zaman tüketicileri çoğunlukla en çok ve en uzun çalışıyor görünebilirler. Ancak çok etkili değildirler. Çünkü bunlar zamanlarını iyi yönetemezler.


    Acelecilik; bazı insanlar zaman baskısından hoşlanırlar, bunlar aceleci tavır takınarak kendilerini sürekli iyi bir şeyler yapmak zorunda hissederler. Bunlar A tipi kişilik olarak adlandırılır. Aceleci tavır zaman yönetimine ters düşer.

    Kırtasiyecilik ve verimsiz okuma; çalışma masalarının üzerinde o an çalışılan konu ile ilgili olmayan değişik şeylerin bulunması dikkati dağıtır ve işin yavaşlamasına neden olur.

    Rutin ve gereksiz işler; uzman kişinin yapacağı bir işi, konuya ilişkin bir fikri olmayan vasıfsız kişiler tarafından yapılacak hale getirilmesi rutin işlerdir.

    Gündemsiz ve verimsiz toplantılar; yapılan her türlü toplantı zaman alıcıdır.
    Sorun; gündemi belirlemeden yapılan, normal süresini aşan ve amacına ulaşmayan toplantılardır.

    Kararsızlık; kararsızlık zaman ve para kaybına neden olduğu gibi moralsizliğede yol açar.

    Hayır diyememek; eğer ilgilenebileceğinizden fazlasını üstlenirseniz, kaliteniz zarar görecektir.

    Dağınık Masa; yorgunluk, verimsizlik, baş edememe hissi, stres ve hakimiyet yoksunluğu oluşturur, ayrıca yaşamınızı kısıtlar.

    Başkalarından önce kendimizi yönetmeliyiz, kendimizi yönetmek zaman kontrolünün püf noktasıdır. Bu zaman konusunda etkili alışkanlıklar kazanmak ve bunları uygulamaktır. Hepimizin haftada 168 saati var, siz bu saatleri nasıl değerlendiriyorsunuz? Zamanın yetmediğini, işimizin çok olduğunu söyler yakınıp dururuz. Eğer her gün Fazladan 2 saat verilse ne yaparız?

    Zamanı iyi kullanmanın 3 yolu;
    · Düşük öncelikli işleri ve ya faaliyetleri bırakmak
    · Yaptığınız işte daha etkin olmak
    · Bazı işleri devredebileceğiniz bir insan daha bulmak

    Zamanı iyi kullanmanın bize kazandıracakları;
    Kariyer planlaması
    Okumak
    İletişim
    Dinlenme
    Düşünme

    Öncelikle olağan bir günümüzü not etmeliyiz. En azından her yarım saat için faaliyetlerinizi kaydedin (detaylı olsun). Örneğin ziyaretçilerinizin isimlerini yazın, süreyi ve sohbet konusunu kaydedin. Her faaliyet hakkında yorum yazın, bazı şeyler her zamankinden uzun mu sürdü? Niçin? Yarıda mı bırakmak zorunda mı kaldınız? Günün sonunda harcanan zamanı toplayın ve yorumunuzu da ekleyin.

    En iyi zaman

    Kendimize bir enerji çemberi çizmeliyiz, günün en iyi ve en verimli zamanını tesbit etmeliyiz.
    Gün içersindeki en iyi en verimli zaman saat 9:00-11:00 arasıdır, diğer saat dilimlerinde ise verimlilik giderek düşmektedir.

    Yapılacak işleri öncelik sırasına koymalıyız;
    Kesinlikle yapılmalı
    Yapılmalı
    Yapılması iyi olur


    Öncelikleri belirlemede ki kriterlerimiz, karar, görecelik, zamanlama


    Kendimizi değerlendirelim;
    · Enerjimin en yüksek zamanını biliyorum
    · Günlük çalışmalarımı buna göre ayarladım
    · Telefon görüşmeleri
    · Sorumluluklarımı kapsayan bir özet yazdım
    · Zamanımı öncelikler sırasına göre planladım
    · Gelecek üç ay için amaç listesi hazırladım
    · Uygunsuz ve gereksiz bütün işleri ortadan kaldırdım
    · Etkinliği arttırmak için yollar aradım
    · Her hafta neler başarmak istediğimi planladım
    · Günlük yapılacaklar listesi hazırladım
    · Ani işler için zaman bıraktım
    · Her işi yapamayacağımı ve en iyi alternatifleri seçmem gerektiğini farkettim.

    Planlama;
    Zaman Çerçevem;1. uzun vadeli hedefler
    2. kısa vadeli hedefler

    Zaman kaybettiriciler;
    Düzensizlik, hayır diyememek, geciktirme, beklemeler, aksaklıklar, ziyaretçiler, posta, dedikodu, gereksiz titizlik, kahve sohbetleri

    Kişisel dosya sistemi kuarabilirsiniz;
    · Projeler
    · Anlık işler
    · Kendini geliştirme
    · Fikirler
    · Arka plan bilgileri


    Gecikmelerle mücadele;
    · Bitirme tarihini belirleyin
    · İlk önce sıkıcı olan işi yapın
    · Şimdi yapın
    · Ödüllendirme sistemi kurun
    · İşleri küçük bölümlere ayırın
    · Sizi uyaracak biriyle anlaşın.

    Etkili zaman yönetimi için tavsiye;
    · Hafta boyunca yapmak istediklerinizi listeleyin ve öncelik sırasına dizin
    · Günlük yapılacaklar listesini önceliklere göre hazırlayın
    · Listenizin başındaki işlere büyük bir dikkatle yaklaşın
    · Başladığınız bir işi bir kerede tamamlayın
    · Zamanınızı en iyi şekilde nasıl değerlendirebilirim diye kendinize sorun ve uygulayın
    Unutmayın planlama kısıtlı zamanın stresinden kurtulmanın"

    İyi çalışmalar<br />İsmail ŞENGÜN

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    627

    Zaman Üzerine

    sn.kalyon bu anlamlı yazıyı bizlerler paylaştığınız için çok teşekkürler

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İhbar Üzerine İşe Başlama.
    Konu Sahibi weronx Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Kasım.2013, 14:50
  2. Çağrı üzerine çalıştırma
    Konu Sahibi HR. Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Eylül.2010, 14:15
  3. Emeklinin Aile Bireyleri Sağlık Yardımı Alma Hakkını Ne Zaman Yitirir, Ne Zaman
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Eylül.2009, 16:34
  4. Kişisel Başarı Üzerine
    Konu Sahibi talcid Forum Konu Dışı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 29.Haziran.2007, 09:19
  5. Çağrı Üzerine Çalışma
    Konu Sahibi orhan34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Mayıs.2007, 16:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36