kamu işçi maaş

Like Tree20Beğeni

Konu: İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Hk.

  1. #11
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı abdsis Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sadece 1 işçi çalıştıranların durumu ne olacak
    -6331/M.1-AMAÇ-Amacı kapsamında,değilmi ki 1 işci çalıştıranda bir işveren ,işin görüldüğü yerde işyeri olduğuna göre bu kapsamdadır.Zira,M.7 "on dan az çalışanı bulunan" dediğine göre bu işyeri bu kanun kapsamındadır,merak etmeyin bu madde(7) kapsamında devlet desteği olacak,belki kısmen alet,malzeme masrafınız olur ama burasıda işyeri olduğuna göre yinede dikkatli olmalısınız,zamanla şekillenecek takip edelim.
    -6331/M.2-KAPSAM VE İSTİSNALAR-(1)"Bu Kanun;kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine.......faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır"
    (2)-istisnalar,belirtildiği gibidir,sizin faaliyetiniz bu kapsam(lar)ın dışında ise sizin işyerinizde dahildir.


  2. #12
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    50' den az ve "az tehlikeli" sınıfında yer alıyorsa 01.07.2014 tarihinde,
    50' den az ve "tehlikeli ve çok tehlikeli" sınıfında yer alıyorsa 01.07.2013 tarihinde,
    3.bentte anlatmaya çalıştığı ise, bunlardan biri değilseniz, ki o da 50' den fazla çalışanınız varsa "tehlike derecenize bakılmadan" 01.01.2013 yılında kanuna tabi demeksiniz yorumunu çıkarıyorum ben.
    Diğer arkadaşlar yanlışım varsa düzeltin lütfen.
    Baktım bende aynı sonucu çıkarıyorum.

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    50' den az ve "az tehlikeli" sınıfında yer alıyorsa 01.07.2014 tarihinde,
    50' den az ve "tehlikeli ve çok tehlikeli" sınıfında yer alıyorsa 01.07.2013 tarihinde,
    3.bentte anlatmaya çalıştığı ise, bunlardan biri değilseniz, ki o da 50' den fazla çalışanınız varsa "tehlike derecenize bakılmadan" 01.01.2013 yılında kanuna tabi demeksiniz yorumunu çıkarıyorum ben.
    Diğer arkadaşlar yanlışım varsa düzeltin lütfen.
    Doğrudur Sn Zindan.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    Alıntı abdsis Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sadece 1 işçi çalıştıranların durumu ne olacak
    Mevcut kanuna göre bir kişi çalıştıranların da yükümlülükleri aynıdır. Sadece kanunun geçerlilik tarihi 30.06.2014'tür.

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    1
    yapılması geren dışarıdan bir iş güvenliği uzmanıyla anlaşarak periyodik aralıklarla kurumunuzun eksiklerini gidermesini sağlamak ve mevzuata uygun hale getirmek olacaktır

  6. #16
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Ç.S.G.B-Mevzuat bilgi sistemi bölümünde;
    1.İş Kolları Tüzüğü
    2.İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü
    3.Yapı İşlerinde İşci Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü
    aktif olarak yerini korumakta,muhtemelen bu Kanuna(6331)aykırı olmayan hükümleri yürürlükte diyebilirmiyiz?
    ZİNDAN bunu beğendi.

  7. #17
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Daha öncede benzer durum forumumuzda paylaşılmıştı.
    Bugün yine çsgb-"alo 170" aradım,bahsekonu tüzüklerin yürürlüklerini sorduğumda, cevaben "evet yürürlükte" denildi.
    4857-Geçici madde.2-"1475 sayılı Kanuna göre halen yürürlükte bulunan tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun hükümlerine aykırı olmayan hükümleri yeni yönetmelikler çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır."
    Bu çerçevede;
    1.İ
    ş sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü(Dayanak:1475 sayılı İş Kanunu,R.Gazete-1974)"İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde......."
    2.Yapı işlerinde işci sağlığı ve iş güvenliği yüzüğü(Dayanak:1475 sayılı İş Kanunu R.Gazete-1974)"İş Kanunu kapsamına giren yapı işlerinde......."
    3.İş kolları tüzüğü(Dayanak 2821 sayılı sendikalar Kanunu,R.Gazete-1983)"Bu tüzüğün amacı ............"
    -Öncelikle belirtelim tüzükler,yönetmeliklerin üzerinde(normlar hıyaraşisi)
    -Mevcut yönetmelik(lerin)hükümleri belkide muhtevası ,baksekonu tüzük(leri)hükümlerini tam karşılamıyor(gibi)
    -5763 sayılı Kanun 3 ncü maddesi ile 4857/M.78 de değişiklik yapılmıştı ama M.77 ye dokunulmamıştı,şimdi 6331 ile 4857/M.77 de mülga oldu,(konumuza ilişkin özellikle son fıkrası(çünkü bu fıkrada "tüzük"kavaramı zikredilmişti...)6331 sayılı Kanunda ise"tüzük"kavramı veya bu tüzüklere de atıfda bulunulmamış(bulunulmuş ise lütfen bildiriniz)
    -ANCAK;

    "Atıflar"başlığı altında düzenlenen Geçici madde 1-Diğer mevzuatta iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak 4857 sayılı Kanuna yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.
    "Mevcut yönetmelikler"başlığı altında düzenlenen Geçici madde 2de de daha önce yürürlüğe konulan yönetmeliklerin,bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri ,bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe girene kadar uygulanmaya devam olunur.

    SONUÇ:Başlangıçtan itibaren açıklamaya çalıştığım hususlar çerçevesinde,bahsekonu tüzüklerin akibeti diğer ifadeyle yürürlüğüne ilişkin olarak,her iki geçici madde,özellikle G.madde 1 de "Diğer mevzuatta...."ibaresinden(4857/Geçici madde 2 de ki gibi "tüzük"ibaresi geçmesede)yapılan atıfların bu Kanuna(6331)yapılmış olduğu açık,takip edebildiğim kadarıyle bahsekonu tüzüklerin yürürlükten kaldırıldığına dair açık bir hüküm-mevzuat yok ve hala Bakanlık sitesinde bu tüzükler varlığını da koruyor,dolayısıyle anılan tüzüklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri halen yürürlükte diyebiliriz(diye düşünüyorm)
    Konu şeref aydemir tarafından (27.Kasım.2012 Saat 11:37 ) değiştirilmiştir.

  8. #18
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    Tüzükler 30/12/2012 tarihinde yürürlükten kalkacak. (6331-37/ç)
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  9. #19
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tüzükler 30/12/2012 tarihinde yürürlükten kalkacak. (6331-37/ç)
    Baktım, gerek"ç", gerekse bu maddenin muhtevası itibariyle (yani 6331/M.37 ye göre) anılan tüzüklerin topyekün kalkacağını anlamakta zorlandığımı söylemeliyim,belki 6331/M.37 doğrultusunda anılan tüzüklerin ilgili hükümleri kalkabilir,çünkü özellikle 2 tüzük de yasal dayanak 1475 sayılı kanun,yani kanunun bir maddesi değil,oysa 4857 ile "M.14"hariç tüm hükümleri yürürlükten kalkmış idi(ama buna rağmen bu tüzükler yürürlükte deniyordu!...) umarım böyle değil,sizin dediğiniz gibidir.

  10. #20
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Ayrıca,yine yasal dayanağı 1475 olan"Parlayıcı,patlayıcı,tehlikeli ve zararlı maddelerle çalışılan işyerlerinde ve işlerde alınacak tedbirler hk Tüzük"sözkonusu.

    Tekrar etmek isterim ki;
    Yukarıda belirttiğim üzere M.14 hariç bu Kanun yürürlükten kaldırılmış(tır.4857/M.120)
    a.1-4857/Geçici madde:1"Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır."
    (yani 4857 ye)
    a.2-4857/Geçici madde:2"1475 sayılı Kanuna göre halen yürürlükte bulunan tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun hükümlerine aykırı olmayan hükümleri yeni yönetmelikler çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır."(4857 döneminde yeni yönetmelikler çıkmadı mı?çıktı,oysa anılan tüzüklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri halen yürürlükte,)
    b.6331/Geçici madde:1"Diğer mevzuatta iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili olarak 4857 sayılı Kanuna yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır."( diğer mevzuatta 1475 yapılan atıflar önce 4857 ye yapılıyor,şimdi ise 4857 ye yapılan atıflar 6331 yapılmış sayılıyor,bu itibarla anılan Kanun maddeleri yoluyla bağlantı ve süreklilik sağlanıyor,,böylelikle anılan tüzüklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri yönünden)
    Diğer mevzuat dan maksat;bu Kanunlar dışındaki Kanun,tüzük hükümleri,örneğin 6098-yeni BK.Madde 417/2ci fıkrası,4857/G.madde 2 den,6331/G.madde 1 ile devamlılığı sağlanan bahsekonu tüzüklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri gibi.
    Yine belirtmek gerekir ki,sözkonusu tüzüklerin muhtevası,mevcut yönetmeliklerin çok üzerinde,geniş,ayrıca anladığım kadarıyle bu tüzükler teknik açıdan mesleki olarak çok güzel hazırlanmış,süreç nereye gidiyor,sonuç ne olur,doğrusu tahmin etmekte zorlanıyorum.(belki benim bilgi eksikliğimdendir,bilmiyorum)
    Konu şeref aydemir tarafından (27.Kasım.2012 Saat 21:19 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 2/2-c Maddesi
    Konu Sahibi hayel Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 16.Ocak.2014, 18:20
  2. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
    Konu Sahibi AKDENİZ36 Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 02.Aralık.2013, 19:24
  3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 Sayılı Kanun) Mevzuatı
    Konu Sahibi ebru şener Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Haziran.2013, 14:56
  4. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Hk.
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 74
    Son Mesaj : 18.Şubat.2013, 10:09
  5. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İşveren İle İşyerlerinin Yükümlülükleri
    Konu Sahibi ebru şener Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Şubat.2013, 10:45

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36