taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Risk Değerlendirmesi Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    157

    Risk Değerlendirmesi Hakkında

    merhaba

    50 den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerimiz için kanun 6 ve 7 maddeleri
    30/06/2014 tarihine erteleneceğinden o tarihe kadar risk değerlendirmemizi işveren ve çalışanlar tarafından kendimiz iş güvenliği uzmanı olmadan kontrol listeleri yaparak yapacağız uygulamamız doğrumudur teşekkürler...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    BENCE HİÇ BİR ŞEY YAPMAYIN ama illaki yapacaksanız kendinize bol köpüklü ve şekerli bir yorgunlluk kahvesi yapın keyifle için bunca işin gücün arasında kendinize iş çıkartmayın derim nacizane görüşüm bu yöndedir saygılar

  3. #3
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.453
    Sayın karakaya,

    Yasanın 6. maddesi aşağıdaki gibi. sorunuzun cevabı da burada...İş güvenliği uzmanına gerek yok. Zaten bu yasa çıkalı ve düzenlemelerin yayınlanması 6 67 ay oldu. Bunca işkolu için iş güvenliği uzmanları türedi birden bire. Amaç iki satır yazı yazıp para kazanmak. Bakanlık da çeşitli iş kolları için rehberler yayınlıyor. Kendi raporunuzu kendiniz yazıp kenara koyun, birşeyler yazmak hiçbirşey yazmamaktan daha iyidir.

    Risk değerlendirmesi ekibi
    MADDE 6 –
    1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
    a) İşveren veya işveren vekili.
    b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
    c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
    d) İşyerindeki destek elemanları.
    e) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
    2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
    3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir.
    4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
    5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.

    Saygılar,
    Kevork

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Alıntı karakaya_ Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba

    50 den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerimiz için kanun 6 ve 7 maddeleri
    30/06/2014 tarihine erteleneceğinden o tarihe kadar risk değerlendirmemizi işveren ve çalışanlar tarafından kendimiz iş güvenliği uzmanı olmadan kontrol listeleri yaparak yapacağız uygulamamız doğrumudur teşekkürler...
    Alıntı ksimkesyan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sayın karakaya,

    Risk değerlendirmesi ekibi
    MADDE 6 –
    1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
    a) İşveren veya işveren vekili.
    b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
    c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
    d) İşyerindeki destek elemanları.
    e) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
    2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
    3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir.
    4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
    5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.

    Saygılar,
    Kevork
    Katılıyorum.
    Bu ekip ile bu iş yapılır,mümkün .

    Ama işyeri hekimi ile uzman yok ise böylesi bir çalışmada,o çalışma biraz eksik-noksan kalmış olmaz mı?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    157
    vallahi hocam bencede risk değerlendirmesi İGU görevlendirme süresi gelinceye kadar işveren tarafından yapılır bi taraftanda millet deli gibi bu adamlara para ödeyim risk değerlendirmesi yaptırıyor kanun 10.maddesinde risk değerlendirmesinde iş güvenliği uzmanı olacak diye birşey demiyor ama yönetmelik 6. maddede olacak diyor yönetmeliğin uyması gereken kanun tabi.. oda bile yazı yayınlamıyor bunla ilgili nedense bzm memlekette ne mevzuat çıkarsalar hem ihtilaflı hem piyasa koşullarına uygun değil falan filan...

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Bu noktada şahsi görüşüm;
    Yapılacak risk değerlendirmesinde çalışanların sağlığı yönünden işyeri hekimi,iş güvenliği açısından yapılan/yapılacak işe uygun uzman (yani inşaat işi ise inşaat mühendisi uzman,kimya sektörü ise kimya mühendisi uzman,araç-gereç alet,makina üretiminde makina mühendisi uzman)ın yer alması yerinde olacaktır,zira başdan öngörülemeyip, sonradan doğan (yani yapılan/yapılacak risk değerlendirmesinde tanımlanmayan)risklerden, yine işveren sorumlu tutulacağından,bu değerlendirmenin optimimum seviye(yani olması gereken seviye)de olması, diğer ifadeyle risklerin bu yolla minimuma indirgenmesi isabetli olacaktır diye düşünüyorum.

  7. #7
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.453
    Sayın Aydemir,

    Endişelerinizde haklısınız. Ancak maalesef yasa bu amacı pek içermiyor maalesef. İş hekimi ise eskiden beridir var ve sadece çalışma süresindeki rahatsızlıklara müdahale amacı taşıyor doğrusu çoğu zorunlu işyerlerine doktorun ücretinin ödenip kapısından geçmediklerini biliyoruz.

    Bakanlığın çıkardığı rehberlere bir göz atın şaka gibi, be birader lokanta restoran için yada apartman için yayınlayacağına mesela bir otomobil fabrikası için, yada çimento fabrikası için yayınla da amacını tam anlayalım, yok öyle bir şey zaten uygulama yönetmeliği de süre dolmak üzere diye yayınlandı. Tüm mevzuatı okuyup bloğumda bununla ilgili bir çalışma paylaştım inanın yayınlanan rehberlerden daha kapsamlı ve yararlı. Çünkü bu tür sistemler aslında ISO standartlarında var. Ama inceleyen kim. Yasayı kaleme alanlar için de söyleyecek laf bulamıyorum. Mahalle bakkalına Muhasebeci, Avukat, Doktor zorunluluğu getirmek nasıl bir marifetse. Yada apartmanlara. adama sorarlar o zaman aile hekimliği ne işe yarayacak. Bakkal kendi ekmeğini zor kazanıyor ardında üç aile daha besleyecek.

    Densizliğin dik alası, ancak kurumların kendi ekiplerini kurmaları yeterlidir diyorum çünkü her birinde en azından konusunun uzmanı olan insanlar vardır ve tehlikeleri daha iyi bilip göreceklerdir.

    Biraz gergin bir serzeniş oldu galiba arkadaşlar kusura bakmayın.

    Saygılar,
    Kevork

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    İş sağlığı ve güvenliği hk. İş yasamızın 5 nci bölümü , artık tek başına kanun olarak yürürlükde ,bu durumu önemsiyorum, gelişmelerin genel manada müsbet olduğunu söyleyebiliriz.

    Eleştirilere açık olmak,bu tür bilgi paylaşımlarından faydalanmak gerekir.
    Genel manada benim eleştirim "kopyala,yapıştır"mantığı .

    Diğer tarafdan yeni mevzuat(6331)uygulamaları sonucu kazanımların (işci- işveren,işletme,iş dünyası,çalışanın sağlığı,yapılan işin güvenliği yönünden) birden yeterli seviyeye gelmesini beklemiyoruz ama başdan itibaren bu sürecin ayrıntılarda çok iyi gitmiyor-yürümüyor olduğu da ortada diyebiliriz.
    Konu şeref aydemir tarafından (12.Temmuz.2013 Saat 12:16 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Risk Değerlendirmesi
    Konu Sahibi gokhanay Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 54
    Son Mesaj : 02.Ekim.2013, 18:31
  2. Risk değerlendirmesi
    Konu Sahibi nguroy Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 25.Mayıs.2013, 09:43
  3. Risk Değerlendirmesi
    Konu Sahibi ZZEYNEP Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Nisan.2013, 15:51
  4. Risk Değerlendirmesi
    Konu Sahibi gokhanay Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 18.Şubat.2013, 10:16
  5. Risk Değerlendirmesi
    Konu Sahibi gokhanay Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 24.Ocak.2013, 09:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36