taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İş Kazası Sonrası Yaşanılanlar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    2

    İş Kazası Sonrası Yaşanılanlar

    Merhaba. Engelli kadrosunda çalışan personel mesai saatleri içinde merdivenden kayarak düşüyor ve ambulans hastaneye kaldırıyor. İlk gidilen hastanede adli vaka olarak işlem yapılıyor ve 15 gün içinde iş yerinden iş kazası vizite kağıdı teslim etmesi söyleniliyor. Personel düştükten sonra yürüyemiyor. Bacağının içinde protez kemik takılı ve ertesi gün daha önce tedavi gördüğü hastaneye filmlerini alıp gidiyor. İkinci gittiği hastaneye geçirdiği düşme olayını anlatıp iş kazası yaşadığını söylüyor ve doktora muayene oluyor. Doktor, yürüyemediği için personele 1 aylık hastalık raporu veriyor. Rapor bitince 1 ay daha hastalık raporu veriyor. İkinci verilen hastalık raporunun sürezi dolmadan personel ameliyat oluyor ve bacağının içindeki protez kemik değişiyor. Bu ameliyattan önce iş yerinden iş kazası vizite kağıdını alıp ilk gittiği ve ameliyat olduğu yani ikinci gittiği hastaneye teslim ediyor. Ameliyat sonrasında iki aylık iş kazası raporu veriliyor. Bu rapor bitince bir aylık daha iş kazası raporu veriliyor. Personel bu rapor bitince iş başı yapıyor fakat 14 gün sonra iş kazası sonrasında ameliyat olduğu yerden yine sorun yaşıyor ve tekrar ameliyat oluyor. Hastane iş kazasının devamı olduğu için bu durumuda iş kazası olarak sistemlere işliyor. Ardından taburcu ediliyor ve 1 aylık yine iş kazası raporu veriliyor. 1 ay sonrasında tekrardan rapor uzatılıyor 1 aylık daha iş kazası raporu veriliyor. Bu zaman zarfında personel shk dan ödemesini alamıyor. İlk ameliyatından sonraki rapor ödemelerini aldığı için bunu alamayınca sgk ile görüşüyor ve sgk iş kazası bildiriminin iş yeri tarafından yapılmadığını söylüyor bu nedenle iş yerinizle görüşün diyor. İş yeri ile görüştüğünde bildirimin yapılmadığını söylüyorlar. Personel 1 aylık daha iş kazası raporu veriliyor. Bu arada alamadığı iki adet iş kazası raporu ve hastanede yatarak tedavi gördüğü süre boyunca hak ettiği ödeneği alamayıp mağdur oluyor. Sgk ile görüşüp neden ilk ameliyatından sonra ödeme alabildiğini soruyor. Sgk ödeme yapılan raporların hepsinin kendilerine hastane tarafından hastalık olarak bildirildiğini bu nedenle hastalık olarak ödeme yapılmış olduğunu söylüyorlar.Özetle,hastane bu personele ilk başta verdiği ilk iki raporu hastalık olarak veriyor ve ameliyat olduktan sonraki raporlarını iş kazası raporu olarak veriyor fakat verdiği bu iş kazası raporlarınıda sgk ya yanlış bildiriyor. İş kazası değil hastalık olarak bildiriyor. Şuan iş yeride iş kazası bildirimini zamanında yapmadığı için personele verilen,ödemesi yapılan ve yapılmayan tüm iş kazası raporlarının hastalığa çevrilmesi için çaba sarf ediyor. Personelin elinde iş kazası vizite kağıdı,hastane tarafından verilen iş kazası raporları ve ameliyat sonrası aldığı epikriz raporlarını bulunuyor. İşyeri personele, hastaneye tüm raporların hastalığa çevrilmesi için dilekçe vereceklerini çünkü hastanenin hastalık olarak bildirim yaptığını fakat hastanında yanı personelinde sgk ya iş kazası raporlarımın hastalığa çevrilmesini talep ediyorumşeklinde dilekçe vermesi gerektiğini söylüyor. Personel hastane,sgk ve avukatla görüşüyor böyle bir dilekçe vermesinin gerekli olmadığını öğreniyor.Bu karmaşık durumun çözümü nedir?Şuan personel mağdur ve çalışamadığı için maaş alamıyor ayrıca sgkdan ödeme alamıyor.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    2
    İş yeri, hastane ilk başta iki tane hastalık rapor verdiği için ve ilk ameliyat sonrasında verilen iş kazası raporlarının sgk ya hastane tarafından hastalık olarak bildirildiği için hastalık olarak bildirimi ve ödemesi yapılan iş kazası raporlarının ve ödemesi yapılmayan iş kazası raporlarının hastalığa çevrilmesini istiyor. Bu mümkün mü? Sgk bunun yasal olmadığını tam tersi işlem yapılması gerektiğini verilen ve ödemesi yapılan ilk iki hastalık raporunun iş kazası olarak hastanenin kendilerine yazı yazması gerektiğini ve iş kazası olarak verilen ödemesi yapılan fakat yanlışlıkla hastalık olarak bildirilen iş kazası raporlarınında bildirimini hastanenin iş kazası olarak düzeltilmesi ile ilgili yazı yazılması gerektiğini söylüyor.
    Konu Seveli tarafından (30.Eylül.2015 Saat 19:42 ) değiştirilmiştir.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Birinci hata ilk bilgiyi veren yani adli vakıa olarak kayıt alan veya alınmasına sebebiyet veren,ikinci hatalı işveren,bu işin çözümü noktasında yanlışa devam eden üçüncü hatalı yine işverendir,
    cevabım hayır...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 15 Yıl Sonrası İstifa Mı 15 Yıl Sonrası İşten Çıkarılma Mı?
    Konu Sahibi calmsufion2015 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 29.Ocak.2015, 08:01
  2. İş Kazası Sonrası Çıkan Borç
    Konu Sahibi sergok Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 15.Ocak.2015, 11:57
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Aralık.2014, 15:33
  4. Trafik Kazası İş Kazası Olarak Bildirimeli mi?
    Konu Sahibi bil_gin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 13.Aralık.2012, 13:27
  5. Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2012, 10:20

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36