kamu işçi maaş

Konu: Teşviklerin Mükerrer Olması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    73

    Teşviklerin Mükerrer Olması

    merhabalar,
    01.07.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 5763 sayılı kanuna göre işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanmaya başlayacağız.
    Ancak, 01.10.2008'den geçerli olacak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmı için yararlanacağımız teşviki etkiler mi diye sormak istiyorum.
    Yani ben ekim ayına kadar diğer teşvikten, ekimden sonra da diğerinden yararlanabilir miyim.
    Maliye postasında ve bulabildiğim diğer yerlerde yalnızca aynı dönem için , mükerrer olacak biçimde teşvikten yararlanılamayacağı yazıyor. Ancak net değil maalesef.
    Yardımlarınızı bekliyorum, şimdiden teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    67

    Ynt: teşviklerin mükerrer olması

    Ali Tezel'in bir yazısından;
    " 1 Ekim 2008 gününden geçerli olmak şartıyla işveren prim oranından 5 puan indirim yapılacaktır daha doğrusu işveren primlerinin 5 puanına karşılık gelen tutar SGK?ya Hazinece ödenecektir.

    ŞARTLARI

    1-Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK?ya verilmesi,

    2-Sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödenmesi,

    3-İşverenin SGK?ya hiç borcunun olmaması veya yapılandırılmış-taksitlendirilmiş olması,

    C-Her iki teşvikten yararlanamayacak yerler-işler

    1-İşyerinde yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında bir yıl süreyle uygulanmayacak.

    2- Devlet İhale Kanunu ile Kamu İhale Kanunu ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan hizmet ve yapım konulu işyerlerine yönelik işyerleri hakkında uygulanmayacak.

    3- Kamu idareleri işyerleri hakkında uygulanmayacak.

    4-SGDP?ye (sosyal güvenlik destek primine) tabi çalışanlar ile yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmayacak.

    5-Diğer teşviklerden yararlanılmayan işyeri ve işverenlerden olacak."

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

    semray teşekkür ederim ancak sanırım anlaşılmadım.
    bu yazılanları ben de okudum ancak, ekime kadar diğer teşvikten yararlanıp ekimde % 5'ten yararlanmaya geçebilir miyim diyorum açıkça.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    67

    Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

    Sorunun cevabını şimdi buldum sanırım.
    "- Üç teşvikten biri geçerli olacak

    YukarIda sayılan 3 değişik prim indirimi-teşviki uygulamalarından işverenler en fazla birini kullanabileceklerdir. Yani aynı anda birden fazla teşvik uygulamasından yararlanamayacaklardır.

    Bu durumda göre 5084 ve devamı Kanunlar gereğince 49 il ile Gökçeada-Bozcaada ilçelerinde yatırım teşviki alanlar mevcut teşvikten vazgeçmeden, 1 Temmuz 2008 günü ve sonrasında 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaşından büyük kadınları işe alarak işveren prim tutarlarını Hazineye ödetemeyeceklerdir.

    Öte yandan, 1 Temmuz günü ve sonrasında 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaşından büyük kadınları işe alarak işveren prim tutarlarını Hazineye ödetmeyi tercih edenler, bu tercihlerinden vazgeçmeden, 1 Ekim 2008 günü başlayacak olan 5 puanlık prim indiriminden faydalanamayacaklardır"

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

    çok teşekkürler
    kolay gelsin


  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

    SGK Genelge 2008-77

    [size=9pt]2.5- Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Özürlü istihdamı Teşvikinden Yararlanmaları;
    Diğer teşvik Kanunlarına istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulamasından
    yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren özürlü sigortalılarından dolayı aynı dönem
    için ve mükerrer olarak 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanmaları
    mümkün bulunmamaktadır.
    Örnek- (D) Anonim Şirketinin, ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayacak olan 22 yaşındaki
    özürlü bir kişiyi 15/8/2008 tarihinde işe aldığı varsayıldığında, sözkonusu sigortalıdan dolayı gerek
    4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesine gerekse 4857 sayılı Kanunun değişik 30 uncu maddesine
    istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki şartlarını taşıyan sigortalısından dolayı aynı dönem için ancak bir teşvik uygulamasından faydalanması sözkonusu olacaktır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2012, 23:24
  2. Mükerrer kayıt
    Konu Sahibi 13MAYIS85 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 13.Ekim.2010, 16:49
  3. 77-Mük.355/1-1 V.U.K'nun Mükerrer 355/1-1
    Konu Sahibi İlhan Tekiner Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 30.Nisan.2010, 19:13
  4. Alınan Teşviklerin Muhasebeleştirilmesi
    Konu Sahibi alierdem1983 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Şubat.2009, 18:16
  5. VUK Mükerrer 355
    Konu Sahibi efendi Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Mayıs.2007, 17:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36