kamu işçi maaş

Konu: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    9

    5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    Merhaba,

    Yasanın yürürlük tarihinden önce x şirketinde hizmet akdi ile sigortalı çalışan kişi, sigortaya ara vermeden y şirketine( eşinin şirketine )ortak olup SSK'dan prim ödemeye devam edebilir mi? Bu durumda şirket ortaklığı nedeniyle SSK'ya ödenen primler SSK'mı yoksa Bağkur'a mı sayılır. Yeni kanuna göre bağkurlu olarak mı prim ödemesi gerekir.

    Teşekkürler,


  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    Kendisi x şirketinde çalışmakta iken ve hiç ara vermez ise eşinin y şirketindeki ortaklığından dolayı bağkur kapsamına girmez.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    9

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu


    Merhaba,

    Verdiğiniz yanıt için teşekkür ederim.Yalnız şöyle bir durum var bu konuda 01.02.20008 tarihinde kendisi eşinin şirketine ortak olurken diğer çalıştığı şirketten de sigorta çıkışı yapıldı.
    Bu durumda da SSK devam edebilir mi? Bağkur mükellefiyeti doğar mı?

    Teşekkürler,

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    Şimdi iş değişti ssk çıkışı olduğu ve ara verdiği için bağkur kapsamında. (Eski işinden çıktıktan sonra kendi ort.olduğu şirkette ssk'lı oldu ise geçersizdir.)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    9

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu


    Merhaba,

    X şirketinden SSK çıkışı 02.02.2008 tarihinde yapıldı. 01.02.2008 tarihinde ise y şirketine (eşinin ) ortak olup SSK girişi yapıldı. Sanırım bu durumda bağkurlu olmasına gerek kalmıyor.


    Teşekkürler,

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    1.006

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    peki , ssk'lı olarak çalışmakta iken bir ltd. şirketin kurucu ortağı olan ve daha sonra hiç ara vermeden ssk'sını bu yeni şirkette devam ettiren ortağın durumu ne olur acaba?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    9

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu


    Merhaba,

    Eğer önceden sigortalı olarak çalıştığı Limited Şirkete sonradan ortak olursa ve hiç ara vermez ise yeni kanuna göre 4/(a) bendi yani SSK'lı sayılacaktır. ,

    Kısacası burada şu durumu dikkate almanız gerekir. SSK'lı çalıştığı aynı limited şirkete ortak olursa SSK'lığını devam ettirebilir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    147

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    5510 sayılı yasa md.53 II.BENT
    (Ek fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.


  9. #9
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskil...0080928-12.htm
    01/10/2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı oldukları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    42

    Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu

    merhabalar benim sorum tabi ki yeni sg yasası ile ilgili bir limited şirketin çalışanı prim ödemelerine ara vermeksizin çalışanı olduğu şirkete ortak olursa 4-a lı olarak kalabiliyor kanunu henüz ayrıntılı incelemedim ancak soyle bir durumunun olduğunu duydum söz konusu kişi 4-a lı olarak ve ortak olarak işe devam ederse şirketten aldığı ücret o şirkette alınan tavan ücret kadar olmalıdır. kişi ortağı oldugu firmada örneğin 1000 ytl brüt maası olan bir işçi bulunması halinde kendi ücretini asgari ücret olarak alamaz gösteremez ben okumaya devam ediyorum bu konuyla ilgili bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim tesekkürler

    D.ALP

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Limited Şirket Ortakları Hk.
    Konu Sahibi nurd Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Eylül.2015, 23:16
  2. Limited Şirket Ortakları Hk.
    Konu Sahibi Sinem_35 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 24.Ocak.2011, 16:38
  3. Limited Şirket Ortaklarının Durumu
    Konu Sahibi derkal Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 24.Şubat.2010, 17:12
  4. 5510 Sayılı Kanuna Göre Yabancı İşveren Bağımsız Çalışan Ve Şirket Ortaklarının
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Şubat.2009, 16:51
  5. 5510 Sayılı Kanuna Göre Şirket Ortaklarının Durumu
    Konu Sahibi KAPTAN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Ekim.2008, 17:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36