kamu işçi maaş

Konu: İşçi İşten Çıkarılmadığı Halde Kıdem Tazminatı Ödemesi Yapılabilir mi?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    6

    İşçi İşten Çıkarılmadığı Halde Kıdem Tazminatı Ödemesi Yapılabilir mi?

    Daha evvel bu konuyu sormuş ve sayın nguroy dan aşağıdaki yanıtı almıştım.
    "Çıkış yapmadan kıdem tazminatı olarak ödeme yapmanız olası değildir." Alomaliye sitesinde soru cevap kısmından Kıdem tazminati ile ilgili yazı ararken,soru cevap/SSK/Kıdem tazminatı/İş Sözleşmesinin Feshi ve kıdem tazminatı I.(Ozan Uslu) Başlıklı yazıyı okudum.Bu yazıda tam olarak benim sorduğum sorunun cevabı var.Yazıda KIDEM TAZMİNATI başlığı altında şöyle denilmekte..
    http://www.alomaliye.com/2007/ozan_uslu_kidem_i.htm

    " * İşçiye kıdem tazminatı ödenmesine karşın işe devam ettirilmesi;

    Bunun iki nedeni olabilir;

    a) İşveren işçinin düşük ücreti üzerinden kıdem tazminatının bir kısmını öder, kalanını ise daha sonra yüksek ücretten ödemek ister.

    b) İşçinin ihtiyacı nedeni ile anlaşarak işçinin kıdem tazminatı ödenir.

    Birinci durumda işçinin iş akdinin sona erdiği tarihteki brüt ücreti üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır. Daha önce ödenilen tutar mahsup edilerek kalan tutar işçiye ödenir. İkinci durumda ise iki sürenin ( ilk kıdem tazminatı ödendiği süre ile gerçek fesih tarihi) birleştirilmesi mümkün değildir. "

    buna göre işçiyi işten çıkarmadan kıdem tazminatı ödeme şansımız var gibi görünüyor,fakat yasal dayanağı nedir çözemedim,sorumu ilk kez sorduğumda içinde bulunduğumuz durumu ve sorunumuzu anlatmıştım fakat SSK arşive taşınmış.

    Konu hakkında ki değerlendirmelerinizi alabilirmiyim arkadaşlar.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İşçi İşten Çıkarılmadığı Halde Kıdem Tazminatı Ödemesi Yapılabilir mi?

    Sn. Ataman:



    Çok güzel , araştırma yapmanız beni sevindirdi. Ancak örnek verdiğiniz yazının sadece bir bölümünü okuyup yorum yapmak bazen bizi yanlışlara götürebilir.

    O yazıyı baştan sona dikkatli okuyunuz. Kıdemin hangi şartlarla ödenebileceği çok açık anlatılmıştır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    8

    Ynt: İşçi İşten Çıkarılmadığı Halde Kıdem Tazminatı Ödemesi Yapılabilir mi?

    Peki işçi resmi olarak işten çıkarılır ve tazminatı ödenir sonra işçiye gün kaybettirmeden tekrar girişi yapılırsa... Böyle bi yol izlenemezmi? Bu da bi fikir

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi
    Konu Sahibi oboyuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2012, 10:36
  2. 2. Kıdem Tazminatı Ödemesi
    Konu Sahibi soulpuppet Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 24.Nisan.2012, 12:06
  3. Kıdem Tazminatı Ödemesi.
    Konu Sahibi BAHA38 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Aralık.2011, 09:07
  4. Kıdem Tazminatı Ödemesi
    Konu Sahibi pala Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Şubat.2009, 01:29
  5. Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Kasım.2008, 11:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36