kamu işçi maaş

Konu: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    4

    İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    3 gün işe gelmeyince 05.02.2009 tarihi olarak ihtarname çektik(bundan önce 3 gün tutanak tutuldu) çıkış tarihi ne olacak ve nedenine tam olarak ne dicez önceden iş sözleşmesi yapılmadığı için,çalışma bakanlığına bildirimde nedeni ne olacak,ayrıca iş kura başvurmamız gerekiyor mu?kişi şu an yurtdışında olduğu için tekrar iş akdinin sona erdiğini bildirmem gerekli mi?bundan sonra yapılacak işlemler nelerdir yardımcı olursanız sevinirim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    43

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    işten çıkış nedeni "devamsızlık" olur. çıkış tarihi ihtar çekilen tarihtir. Çalışma bakanlığına yapacağınız eksik gün bildiriminde de "puantaj kayıtlarını " seçebilirsiniz. işkur'a İAB verme zorunluluğunuz yok, ama isterseniz bildirim yapabilirsiniz.
    İyi Çalışmalar.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    merhaba,

    çıkış tarihi ihtar çekiliş tarihi olamaz. ihtar noterden çekilmeli çıkış tarihi verilen sürenin sonu olmalı. aradaki süre 3 gün beş gün neyse artık eksik gün bildirmine noterden çekilen ihtarın fotokopisi eklenmelidir.
    iyi çalışmalar.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    43

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    Devamsızlık nedeniyle iş akdinin feshi İş Kanununun 25/II bendince yapılan derhal fesihtir.
    Eğer ihtarnamede süre belirlenmedi ise ki işveren insiyatifindedir, ihtarın çekildiği tarih çıkış tarihidir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    89

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    İhtarname adı üzerinde, "ihtar etmek için yazılan yazı" dır. (ihtar:uyarı).

    İhtarname ile iş akdinin feshedilmesi bence pek doğru değildir. İhtarname ile personele işe devam etmediği bildirilir ve belli bir tarihe kadar işe gelmemesi halinde iş akdinin feshedileceği bildirilir. İhtarname ile belirtilen süreye kadar personel işe gelmezse bu sefer yine noterden iş akdi fesih bildirimi çekilir. İşten çıkarma tarihi ise bu fesih bildirimi tarihi olmalıdır.
    Teşekkür ederim.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    sayın pınar

    ihtar farklı bir şeydir derhal fesih başka birşeydir. eğer çalışanınıza noter aracılığıyla gelmemesinin gerekçesini isteyip 3 gün içinde işverene bilgi vermesi aracılığıyla ve de burası önemli eğer bilgi vermesse işine son verileceğini bir iharla bildirirseniz
    3 gün süreyi bekleyip yine noter aracılığıyla verdiğiniz sürenin bitimi itibariyle fesih yapabilirsiniz. hem ihtar çekip hem aynı gün işine son verirseniz eşyanın tabiatina aykırı birşey olur sanırsam.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    4

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    Peki bunun için eksik gün bildirim formu düzenlenmesi gerekiyor mu?çalışma bakanlığına çıkış nedeni olarak devamsızlık diyebilirmiyiz?Çünkü aile şirketi gibi olduğumuz için pek prosedürleri gerçekleştirmedik puantaj tutmuyoruz.e bildirge çıkışı nasıl olacak,ihtar tarihi 05.02.2009 ,10 gün süreyi geçtik bunun bir cezasıda var mı acaba?bu konuda kafam acayip karıştı,ihtarnameyi ek halinde bir yazı ile ssk'ya yazı işlerine filan vermem gerekiyor mu?ihtarnamede
    3 gün içerisinde tarafıma ibrazı,aksi taktirde kabul edilebilir bir mazeretiniz blunmadığı halde işe gelmediğinizin anlaşılması halinde iş akdinizin 4857 sayılı iş kanunu/25-II (g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh edilebileceğini ihtaren bildirrim demekte.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    merhaba,
    şuan için yapmanız gereken şey noterden fesih bildirimini yapıp sgk nın sitesinden işçi çıkış bildirimi 10 gün içersinde vermeniz, önmüzdeki ay yani bu ayın eksik gün bildirimi verileceği zaman işten çıkardığınız personeli eksik gün bildirgesinde 3 gününü diğer nedenleri işaretleyip noterden çekilen ihtarın fotokopisini bildirgeye ekleyebilirsiniz.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    4

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    merhaba
    eksik gün bildirim formunda diğer nedenler kaçıncı madde biliyor musunuz?prime esas günlük kazancı örn. 666,00/30 eksik bildirilen gün kısmı 05.02.2009 çıkış tarihi olcağından 5 gün mü oluyor.eksik bildirme nedeni madde olarak mı yazmam lazım?degerlendirme sonucuna ne demem gerekiyor?tşk ederim bilgilendirmelerinizden dolayı.iyi çalışmalar.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: İşe Gelmeyen Çalışana İhtarname Çektikten Sonra Yapılacak İşlemler Neler?

    merhaba,

    diğer nedenlerin kodu 22 prime esas kazancın tutarı eyer 5 gün çalıştıysa 666/30=22,2*5=111 tl olur
    değerlendirme sonucuna herhangibi bir bilgi yazmanıza gerek yok en azından ben hep öyle yapıyorum. eksik gün nedenine
    kod yazmanız yeterli olur.
    iyi çalışmalar.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Staj Bittikten Sonra Yapılacak İşlemler
    Konu Sahibi Yaklaşım Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Şubat.2018, 12:02
  2. Müdürün Argo Konuşması Ve Yapılacak İşlemler
    Konu Sahibi jirhebun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 12.Nisan.2016, 11:32
  3. Stajer İle İlgili Yapılacak İşlemler Hk.
    Konu Sahibi nesv Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 22.Haziran.2015, 10:33
  4. Yıl Sonunda Yapılacak İşlemler Hk
    Konu Sahibi KARACASMMM Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 28.Aralık.2005, 14:55
  5. İşe İzinsiz Gelmeyen İşçinin İşine Son Vermede İhtarname
    Konu Sahibi stajer66 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Eylül.2005, 17:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36