kamu işçi maaş

Konu: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Ardaşlar selamlar iyi çalışmalar,
    Aynı işverenin şirketleri arasında personel çıkışları ve girişleri yaptık. Bu çıkış nedeni için SSK ve çalışma bakanlığının çıkış kodlarında net bir sebep kodu bulamadım. Diğer seçeneği uygun düşüyor gibi. BU tip uygulama yapan arakadaşların hangi neden kodunu kullandığı hakkında bilgilerini rica ederim.
    herkese kolay gelsin


  2. #2
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Aynı işv şubeleri arası geçişte "nakil" olarak verilir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    16

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    16. Nakil olması lazım..
    Ayrıca istisnai durum seçenekleri altta oradan
    naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin Kurumun aynı ya da başka sigorta........... vs.vs. seçenek var o seçilecek...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Sn.Turko ve Birikinti,

    Fakat,İşverenin giriş ve çıkışların yapıldığı işyerlerinin işyeri sicil numaraları farklıdır. Bu durumda da mı nakil olacaktır.
    iyi çalışmalar

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    68

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    evet nakil olması gerekiyor

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    49

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Aynı durumu bende yaşıyorum hemen hemen 2 ayda bir.Ama ben girişleri yaparken istisnai durum seçeneğini seçmedim.Bununla ilgili hiçde dikkat etmedim.Sizce problem olurmu?


  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Vergi nolarıda farklıdır. Bu durumda ne olacaktır? iyi çalışmalar

  8. #8
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Eğer şirketler arası protokol yapılarak tüm hakları ile birinden çıkıp diğerine giriyorsa nakil olur. Ancak tazminat ve diğer hakları yeni firmaya devredilmiyorsa çıkışı yapılan firma tüm hakklarını ödeyerek çıkış yapmalı, diğer firmada herhangi birini işe alıyor gibi giriş işlemini yapmalı.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk.

    Ufak bir araştırmayı sizlerle paylaşmak istedim;

    SSK dan aldığım bir bilgi doğrultusunda; aynı işverenin işyerlerinin vergi noları farklı işyerlerinden çıkış yapılanlar nakil olmuyor.
    nakil;
    1-aynı işverenin şehirler arası taşınma dolayısıyla yaptığı çıkışlar
    2-aynı şehir içinde aynı vergi noya bağlı işyerleri arasındaki şubesel geçişlerdeki çıkışlar
    3-aynı işverenin merkezi ist (vergi no farklı) ticari sicil no aynı şube afyon, izmir, bandırma vs. arasındaki geçişler nakil olmaktadır.
    Bunların dışında gerçekleşen çıkışlar aynı işverenmiş gibi gözüksede, çıkışı yapıldıktan sonra diğer işyerine geçişte tüm hakları ile (kıdem,izin vs) geçiş yaptığını gösterir ek bir sözleşme yapılması yerinde olacaktır.

    Fakat;bu çıkış işçinin kendi rızası ile işakdini fesh etmesi mi? işverenin fesh etmesi ile mi? olacaktır. işte burada bunlardan biri seçilmeyecekse diğer seçeneği devreye girmektedir.diye düşünüyorum. kişinin akdi feshedildiğinde geçerli ve/veya bir haklı nedene dayandırılmadan fesih edilmesi kötü niyet karşısında kişinin dava açmasına kadar gidebilecek bir durumuda beraberinde getirmektedir.

    farklı görüş ve uygulamaları olan arkadaşlar var ise paylaşmak isteriz.
    saygılarımla,

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    Ynt: İşten Çıkış Nedeni Kodunun Seçilmesi Hk./nakil

    Ufak bir araştırmayı sizlerle paylaşmak istedim;

    SSK dan aldığım bir bilgi doğrultusunda; aynı işverenin işyerlerinin vergi noları farklı işyerlerinden çıkış yapılanlar nakil olmuyor.
    nakil;
    1-aynı işverenin şehirler arası taşınma dolayısıyla yaptığı çıkışlar
    2-aynı şehir içinde aynı vergi noya bağlı işyerleri arasındaki şubesel geçişlerdeki çıkışlar
    3-aynı işverenin merkezi ist (vergi no farklı) ticari sicil no aynı şube afyon, izmir, bandırma vs. arasındaki geçişler nakil olmaktadır.
    Bunların dışında gerçekleşen çıkışlar aynı işverenmiş gibi gözüksede, çıkışı yapıldıktan sonra diğer işyerine geçişte tüm hakları ile (kıdem,izin vs) geçiş yaptığını gösterir ek bir sözleşme yapılması yerinde olacaktır.

    Fakat;bu çıkış işçinin kendi rızası ile işakdini fesh etmesi mi? işverenin fesh etmesi ile mi? olacaktır. işte burada bunlardan biri seçilmeyecekse diğer seçeneği devreye girmektedir.diye düşünüyorum. kişinin akdi feshedildiğinde geçerli ve/veya bir haklı nedene dayandırılmadan fesih edilmesi kötü niyet karşısında kişinin dava açmasına kadar gidebilecek bir durumuda beraberinde getirmektedir.

    farklı görüş ve uygulamaları olan arkadaşlar var ise paylaşmak isteriz.
    saygılarımla,

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Çıkış Nedeni
    Konu Sahibi kvncs Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 10.Aralık.2016, 09:17
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Kasım.2012, 17:25
  3. İşten çıkış nedeni
    Konu Sahibi damlades Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2011, 13:19
  4. İşten Çıkış Nedeni
    Konu Sahibi NAZLIM07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 02.Şubat.2009, 13:10
  5. İşten Çıkış Nedeni
    Konu Sahibi MBOZO Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Ocak.2008, 12:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36