kamu işçi maaş

Konu: 85615 teşvik

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    99

    85615 teşvik

    firmam xxx a.ş. ile taşeronluk sözleşmesi imzalayarak teşvik bölgesinde iş almıştır ana firma tarafından bu işyeri 85615 syılı kanuna tabi dediler..
    bilindiği gibi 10 işçi olduduğun da 85615 yasan faydalanıyorum ancak taşeron olduğumdan yani ana firmanın ssk numarası üzerinden ssk ödediğimden taşeronlarda da 10 işçi şartı aranmaktamıdır..
    eğer aranıyorsa su an 5 işçim var bu ayki bildirgemi gönderirken kanunun kodunu 00000 olarak işaretleyeceğim faydalansın veya faydalanmasın 85615 kodumu işaretleyeceğim..

    birde bildiğim kadarıyla 85615 yasa gelir vergisi terkini yapmak durumundayım
    xxx a.ş. ile yapılan sözleşmede işçi başı 1500 tl'dir dolayısıyla bu rakam üzerinden ssk ya bildirilmekte gelir vergisi terkinin hesaplarken 1500 TL üzerinden mi yoksa asgari ücret tutarı olan 666 TL den mi hesap edilecektir..

    şimdiden tşk ederim...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    653

    Ynt: 85615 teşvik

    10 kişi şartı asıl işverin+taşeron firmasında çalışanlar toplamından oluşmalı yani asıl işveren dosyası ile sizin dosyaki çalısanlar 10 kişi ve üzerinde ise sizin 5 kişi çalıştırmanız durumunda yasadan yaralanırsınız .
    terkin konusuna gelince, terkinde sadece asgari ücretten kesilen gelir vergisinden terkin yapabilirsiniz
    İnanıyorsanız Mutlaka Üstünsünüzdür....

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    99

    Ynt: 85615 teşvik

    teşvikten yararlanmak için vergi dairesine dilekçe ile bildireceğim işçi sayım mart ayında 10 işçinin altına düştü nisan ayında tekrar 10 işçinin üzerine çıktı bu durumlarda vergi dairesine bilgi vermem gerekiyormu ???

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2009
    Mesajlar
    3

    Ynt: 85615 teşvik

    yasada, vergi dairesine bilgi vermenize gerek olmadığı çok açıktır. çalışan sayısı 10 kişinin üstüne çıktıgında aylık olarak vermeniz gerekmektedir zaten. Bu bir yükümlülük olduğu için tekrardan bilgi vermeye gerek kalmaksızın uygulamaya geçilmelidir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 85615 sayılı kanunda işçi çalıştırma alt sınırı hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2012, 10:55
  2. 85615 Ek bildirge
    Konu Sahibi stajer311 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Mart.2012, 14:02
  3. sgk doğu teşviği 85615 sayılı kanun
    Konu Sahibi ekremzeki Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ocak.2012, 15:46
  4. 85615 sayılı kanunla ilgili
    Konu Sahibi SYILMAZOL Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 16.Ekim.2010, 23:13
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj : 26.Mart.2010, 17:15

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36