kamu işçi maaş

Konu: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

  1. #21
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    İşyerinden alınacak tazminat işyerinde çalışılan süre ile ilgilidir. Yani o işyerinde çalışmanız 10 sene ise, iş akdiniz tazminatı gerektirecek şekilde sona erdi ise (yaş beklemek buna dahil) alacağınız kıdem tazminatı 10*30 günlük brüt ücretiniz olacaktır. Yani prim günü ile ilgisi yoktur.

    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  2. #22
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    1

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    5 yıl çalştığım iş yerinden hastalık nedeniyle ayrılmak zorunda kaldım.imzalağım kağıt kendi isteğimle ayrıldığıma dairdi..ssk lı olarak çalıştım..kıdem tazminatı 5 yıllık çalışmış olanlarada uygulanıyormu..istifa edeli 1 sene oldu..herhangi bir para almadım..maaşımı alıp ayrıldım..size sorum itiraz etmek yada müracaat etmek için belli bir süre varmı.ayrılır ayrılmazmı müracaat etmek gerekli..geçmi kalmışım...acil cevaplarsanız sevinirim..şimdiden teşekkürler...

  3. #23
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    Geçmiş olsun. 15 yıl 3600 gün şartlarını taşımıyorsunuz sanırım, İstifa ettiğiniz için herhangi bir tazminat hakkınız doğmuyor. Mahkemeye gitseniz de birşey çıkmaz
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  4. #24
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    Merhabalar.
    20 Yıl Prim ödeme gün sayısı ise 6849 gün olan bir çalışan bizim şirketimizde 2007 yılında işe başlamış buna göre bizim kıdem tazminatı vermemiz gerekir mi.Bu 15 yıl bir işyerinde mi doldurulmalı yoksa farklı farklı birbirinden bağımsız olan işyerlerinde mi doldurulmalıdır.

    Ayrıca bu kişi benden tazminat aldı.Başka yere gitti 1 yıl çalıştı oradan da aynı şekilde çıkıp tazminat alabilir mi?

    Ve bu tür çıkışların kodu Emeklilik için yaş dışındaki diğer nedenlerin yerine getirilmesi midir?
    Bunu memura sordum oda net cevap veremedi.

    Teşekkürler.
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!  R-K

  5. #25
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    3 şart var emeklilik için
    1-Yıl,2-Gün, 3- Yaş
    Eğer yıl ve gün şartını tamamlayıp sadece yaşdan emeklilik bekliyorsa sgk kıdem tazminatı alabilir yazısı veriyor ve kişi kıdemini alarak ayrılabiliyor.
    Bu birinci kısım. Daha sonra isterse yine çalışmaya devam edebilir. Başka yerde çalışırsa ordan da bir yılın sonunda kıdem alarak ayrılabilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #26
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    Bu şekilde çok kötü bir durum ama işveren açısından personel devamlı 1 yıl çalışarak kıdem tazminatı alır.

    Peki çıkış nedenini ne yapmam gerekli.
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!  R-K

  7. #27
    Üyelik tarihi
    Mart.2008
    Mesajlar
    224

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    14 Nolu Kod. Emeklilik için diğer şartların tamamlanması

  8. #28
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    Alıntı lrtysh Nickli Üyeden Alıntı
    Bu şekilde çok kötü bir durum ama işveren açısından personel devamlı 1 yıl çalışarak kıdem tazminatı alır.

    Peki çıkış nedenini ne yapmam gerekli.
    Niye kötü olsun. Kesin emekli olduğu zaman zaten tümünü almayacak mı?. Böyle parça parça almış oluyor hemde.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #29
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    Tabiki Parça Parça Alıyor Ama Aldığı Kişi Farklı

    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!  R-K

  10. #30
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

    Alıntı lrtysh Nickli Üyeden Alıntı
    Merhabalar.
    20 Yıl Prim ödeme gün sayısı ise 6849 gün olan bir çalışan bizim şirketimizde 2007 yılında işe başlamış buna göre bizim kıdem tazminatı vermemiz gerekir mi.Bu 15 yıl bir işyerinde mi doldurulmalı yoksa farklı farklı birbirinden bağımsız olan işyerlerinde mi doldurulmalıdır.

    Ayrıca bu kişi benden tazminat aldı.Başka yere gitti 1 yıl çalıştı oradan da aynı şekilde çıkıp tazminat alabilir mi?

    Ve bu tür çıkışların kodu Emeklilik için yaş dışındaki diğer nedenlerin yerine getirilmesi midir?
    Bunu memura sordum oda net cevap veremedi.

    Teşekkürler.
    Sgk dan kıdem tazminatı alabilir yazısı gelmeden kıdem tazminatı konusunda işlem yapmayın derim. hatta yazı gelinceye kadar işten çıkış bildirimini o kodla yapmayın derim.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı...
    Konu Sahibi mustafakarademir Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 24
    Son Mesaj : 07.Ocak.2018, 17:08
  2. 15 Yıl 3600 Gün Prim Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi aygunh34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 15.Ağustos.2016, 17:33
  3. 3600 Gün Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi kagızman Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 02.Ağustos.2013, 11:59
  4. Kıdem Tazminatı Hakkı 3600 Gün Ve 15 Yıl
    Konu Sahibi ebruk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2013, 11:54
  5. 3600 gün ve kıdem tazminatı..
    Konu Sahibi efraiil Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 25.Mart.2010, 10:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36