cfo-bmi

Konu: Kısmı İstihdam...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    53

    Kısmı İstihdam...

    merhaba.. Kısmi istihdam hakkında bilgi verirmiiniz.. Lütfennn çok acil yardımcı olursanız sevinirim arkadaşlar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    8

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    Konu hakkında nasıl bir bilgi istediğinizi anlamadım, daha bir açıklayıcı olsa seve seve bildiğimizi paylaşabiliriz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    53

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    Yani Kısmı istihdam ne demek bilmiyorum öğrenmek istiyorum sadecee

  4. #4
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    Kısmi istihdan ayın tüm günlerinde değilde belli günlerinde veya belli bir saat kadar çalışmadır. Örn ayda 10 gün çalışma veya aylık toplam 145 saat çalışmak gibi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: Kısmı İstihdam...


    Kısmi süreli istihdam,haftalık çalışma süresi haftalık normal çalışma süresinin en az 2/3 oaranında daha az belirlenen bir çalışmadır. Haftalık 45 saat çalışma yapılan bir işyerinde 30 saatin altında bir çalışma yapan işçinin çalışması kısmi süreli bir çalışma olur.Kısmi süreli çalışmalarda,yapılacak söleşmenin yazılı olması gerekir.

    En belirgin örneği saat ücretli öğretmen çalıştırılmasıdır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    53

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ediyorum.Fakat bir sorum daha var.Kısmı istihdam olan bir işyerinde ne yapılır yani sgk'na ne gibi evraklar verilmesi zorunludur?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    Sigortalı ile yazılı olarak yapılacak iş sözleşmesinin bir örneğinin SGK'ya verilmesi yeterlidir.Aylık prim ve hizmet belgesinde noksan gün bildirimi kısmi süreli çalışma olarak gösterilecektir. Kolay gelsin.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    79

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    Merhaba aynı durumda bir mükellefim va<r sgk. bizden herzaman eksik gün bildirimi ve sözleşme fot. istiyor. bu kanuda bir öneriniz varmı bu uygulama doğrumu acaba

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    126

    Ynt: Kısmı İstihdam...

    evet doğru, her aya ait ek-10 verildiği için hepsinin ekine sözleşmenin konulması gerekiyor..
    Bilgi paylaştıkça artar..

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmı Süreli Sözleşme
    Konu Sahibi thexx Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Mayıs.2017, 09:00
  2. 12-1-2 Ay Primlerinin Bir Kısmı Erteleniyor!
    Konu Sahibi merkür2 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 80
    Son Mesaj : 27.Şubat.2017, 15:00
  3. Geçici ekler kısmı hk.
    Konu Sahibi aday Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Kasım.2011, 13:10
  4. Kısmı Emeklilik
    Konu Sahibi cetvel Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Temmuz.2011, 09:02
  5. Stopaj - Geç.Ver. Kısmı Ödenebilirmi?
    Konu Sahibi TALŞIK Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Şubat.2006, 10:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36