cfo-bmi

Konu: İş Yerinde Bıçaklanan İşçi Olayı İş Kazası mıdır ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    60

    İş Yerinde Bıçaklanan İşçi Olayı İş Kazası mıdır ?

    burası bi benzin istsyonu
    az önce meydancılarımıdan biri arabasını istasyona park etmek isteyen müşteriye
    park yasak diye itiraz edince müşteri personelimizi bıçaklamış
    bu olayla ilgili bişey yapmam gerekiyor mu?
    Bu olay işyerinde ve iş saatleri içinde olduğundan iş kazasına girermi ?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    653

    Ynt: iş yerinde bıçaklanan işçi olayı iş kazasımıdır ?

    Hangi olaylar iş kazası sayılacak?

    5510 sayılı yasanın 13. maddesinde iş kazası;

    a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

    b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,

    c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

    d) Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

    e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

    meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay olarak ifade edilmiştir. Bir kazanın iş kazası sayılması için yukarıda sayılan durumlardan en az birinin gerçekleşmesi sonucunda sigortalının bedence veya ruhça arızaya uğraması gerekmektedir.

    İşveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere götürülüp getirilmeleri esnasında meydana gelen kazalarda iş kazası sayılmaktadır. Taşıma aracının işverene ait olması zorunluluğu bulunmamaktadır. Başka bir kişiye ait araçla da taşıma işlemi yapılmış olabilir. Burada önemli olan, aracın işveren tarafından sigortalıların işyerine geliş gidişleri için tahsis edilmiş olmasıdır. Daha önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası'nın 11. maddesinde geçen "toplu olarak götürülüp getirme" ibaresi 5510 sayılı yasadan çıkarılmış ve toplu olarak götürülüp getirilme zorunluluğu kaldırılmıştır
    İŞ KAZASI OLARAK BİLDİRİMDE BULUNMALISINIZ .
    İnanıyorsanız Mutlaka Üstünsünüzdür....

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    60

    Ynt: iş yerinde bıçaklanan işçi olayı iş kazasımıdır ?

    nası bi yol izlemem lazım neler yapmam gerekiyor ?
    işçiye vizite kağıdında iş kazası olarak belirtip vermemmi gerekiyor yoksa benmi vermeliyim ?
    prosedürü nasıl bu işin ?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    653

    Ynt: iş yerinde bıçaklanan işçi olayı iş kazasımıdır ?

    işveren olarak 2 gün içerisinde bölge müdürlüğünde dilekçe ekinde işkazısı bildirim formunu doldurarak bildirimde bulunmalısınız .olay tutanaklara iş kazası olarak gececektir zaten olay yerinde veya hastahanede . vizite kagıdında iş kazası bölümünü doldurum verebilirsiniz .
    İnanıyorsanız Mutlaka Üstünsünüzdür....

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    625

    Ynt: iş yerinde bıçaklanan işçi olayı iş kazasımıdır ?

    +1

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: iş yerinde bıçaklanan işçi olayı iş kazasımıdır ?


    Olay işyerinde ve işin yürütümü sırasında meydana geldiğinden işkazası sayılır.

    İşkazası işveren tarafından,kazanın olduğu yerdeki kolluk kuvvetlerine derhal,Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Ek-7'de yer alan işkazası ve meslek hastalığı bildirgesini e-Sigorta veya doğrudan ya da posta ( taahhütlü,iadeli taahhütlü veya APS ) yoluyla gönderilir. Çalışma Bölge Müdürlüğüne ise iki iş günü içinde bildirilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 10 İşçi Altı Tehlikeli İşyerinin Osgb Anlaşma Son Zamanı 2016 Mıdır?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Ocak.2015, 17:37
  2. Emekliliğe Hak Kazanan İşçi İhbar Süresince Çalışmak Zorunda mıdır?
    Konu Sahibi razemacera Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 31.Ocak.2013, 12:06
  3. İşçi çıkışında ihbar tazminatı var mıdır?
    Konu Sahibi ZZEYNEP Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 28.Ağustos.2012, 14:02
  4. İnşaat İş Yerinde İş Kazası
    Konu Sahibi balcı Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Haziran.2008, 20:57
  5. İşverene Bağlı Başka Bir İş Yerinde Çalışmayı Kabul Etmeyen İşçi Hk.
    Konu Sahibi kaynakcagdas Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 25.Nisan.2007, 18:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36