cfo-bmi

Konu: Tutanak

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    49

    Tutanak

    Merhaba,
    Şantiyede 2 gün üst üste gelmeyen bir çalışanımız için tutanak tutarak 3.gün çıkışını hazırlıyorum.SGK işten ayrılış nedenlerinde hangi seçeneği işaretlemem gerekiyor?
    Devamsızlık 4857/25 II/g olması gerekiyor.Yalnız SGK ayrılış nedenlerinde buna uygun madde hangisi emin olamadım bilgi verebilirmisiniz?




  2. #2
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.429

    Ynt: Tutanak

    Alıntı nehir_yesil Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba,
    Şantiyede 2 gün üst üste gelmeyen bir çalışanımız için tutanak tutarak 3.gün çıkışını hazırlıyorum.SGK işten ayrılış nedenlerinde hangi seçeneği işaretlemem gerekiyor?
    Devamsızlık 4857/25 II/g olması gerekiyor.Yalnız SGK ayrılış nedenlerinde buna uygun madde hangisi emin olamadım bilgi verebilirmisiniz?
    Sevgili formdaş

    Bu çıkışı yapmadan önce (hele kriz döneminde) işçinin savunmasını almanız gerekir. Diyelimki işçiniz 3 günün sonunda raporla geldi ne olacak onun için işe gelmedi diye tutanağı tutun savunmasını alın
    ihtarınızı verin eğer tekrarlarsa iş akdini fesih edersiniz

    ferhat

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    49

    Ynt: Tutanak

    İnşaat sektöründe oldğumuzdan çalışanlar belirli süreli iş sözleşmeleri imzalanarak işe alınmıştır.05.03.2009 tarihinde girişini yaptım 1 gün çalıştı ve bugünde dahil işe gelmedi.Bağlı oldğu bir amiri var ve kendiside şahsın gelmiyeceğini söyledi.Çıkışla ilgili kendisininde bilgisi var memleketteyim gelemem diyor.Elim kolum bağlı kalıyor bu gibi durumlarda adam bir günlüğüne gelip sonrasında haber vermeden çıkıp köyüne gidebiliyor ((


  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    126

    Ynt: Tutanak

    elinizde belirli süreli iş sözleşmesi varsa, işten ayrılış bildirgesinde iş sözleşmesinin haklı nedenlerle işveren tarafından feshi(7) olarak gösterebilirsiniz diye düşünüyorum.. ama faxlada olsa mutlaka personelden istifa dilekçesini alın derim..
    Bilgi paylaştıkça artar..

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    49

    Ynt: Tutanak

    SGK ile konuştuğumda Diğer Nedenler seçebilirsiniz dedi.Hem tutanak , hemde ücretsiz izin kağıdını ek10 ile bildirirseniz problem olmaz dediler.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    126

    Ynt: Tutanak

    3 gün işe gelmediği için tutacağınız tutanağın noter aracılığı ile personelin ev adresine göndermeniz gerekebilir.. bunu SGK'ya sordunuz mu?
    Bilgi paylaştıkça artar..

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    49

    Ynt: Tutanak

    Ewet daha önce bu işlemi uygulamıştık ama o biraz daha farklıydı ve noter aracılığıyla göndermiştik.SGK ona gerek olmadığını söyledi.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    43

    Ynt: Tutanak

    Merhaba,
    Eğer sözleşmenizde deneme süresi var ise, ki toplu sözleşme değilse süresi 2 aydır bu durumda deneme süresi içinde fesih olarak iş akdine son verebilirsiniz. Bunun dışında işçinin istifasını almanız ya da ihtar çekip çıkarmanız gerekir. Bildiğim kadarı ile 3 gün üst üste işe gelmeyen personelin sözleşmesi derhal feshedilir ve ihtar çekilen tarih çıkış tarihi olarak geçerli olur. örnek ihtar metni paylaşabişlirim, ya da bu konuda şirket avulatlarınızdan destek alabilirsiniz, hukuki boyutu önem arzetmektedir. 05.03.2009 tarihinde giriş yaptığınız ve 1 gün çalışmış olması durumunda çıkış tarihini verirken SGK'ya bildirilmesi gereken işten ayrılış bildirgesinin süresinin 10 gün olduğunu göz önünde bulundurunuz.
    İyi Çalışmalar.

  9. #9
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Tutanak

    Mutlaka ihtar çekin. Yarın bir gün çıkar gelir benim tazminatım diye tutturur ve başınız ağrır. İhtar çekilmemişse bölge çalışma işçi lehine karar veriyor.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: Tutanak

    merhaba,

    sayın pınar yazısında bir yorum farkı varmış gibi geldi bana. ihtar tarihi çıkış tarihi olabilirmi ?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tutanak
    Konu Sahibi Ocetin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 16.Ekim.2017, 17:01
  2. Tutanak
    Konu Sahibi mervetuana Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 08.Kasım.2014, 17:40
  3. Tutanak
    Konu Sahibi EYLÜLDURU Forum KDV
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Ekim.2012, 11:44
  4. tutanak
    Konu Sahibi konyalımuhasebe Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Ekim.2011, 18:21
  5. Tutanak
    Konu Sahibi dnyn Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Eylül.2010, 11:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36