kamu işçi maaş

Konu: doğum parası

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    96

    doğum parası

    teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    doğumdan önce son bir yılda 120 gün olması gerekli ve izne ayrılmadan önce çalışıyor olmanız gerekli bunlar tamamsa tabiki kullanın işgöremezlik ödeneğini
    burdaki en önemli kıstas çalışıyorken doğum iznine ayrılmanız gerekir

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    560

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    kendini bi yerden ssklı gösterebilirsen tabiki yararlanabilirsin. üstelik ssk primini yüksekten ödeki daha fazla istirahat parası alasın.
    Başarı sadece okuyup harfiyen uygulamakla değil okuduğuna birşeyler katmakla sağlanır...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    96

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    teşekkür ederim ancak bakabildim fakat şu an mayısın 9'unda son muayneden yararlanmam çünkü en son şubatın'dokuzunda sigortam var şimdi birde temmuz'da yaptırcam bir aylık doğumum 20/09/2009 o zaman ssk'dan yapabilirim dimi artı ayrıca son dört aymı ssk'yı elden ödersem diğer haklardan da yararlanabilirim

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    96

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    eksik kaldı sorum pardon en doğrusu nu ne benim için benim syajımda var zaten siortalı olmam lazım o zaman ben bir muhasebeciye borçlanırım daha sonra ssk'dan aldığım parayıı alırım borcumu öderim yani kısacası ben son dört ay ödiycem ama istiharat olayını ne yapıcam ben zaten işten çıkarıldım hamileyken istiharat filan almadım şubat 2009'da o yüzden 3 ay yararlaıyorum muayneden mayısın 9'una kadar ben şimdiden sonra ne yapabilirim bir yerde gösterince ne yapıcam ne olur acil cevap

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    Sayın ACELYACIM
    Sorunuz çok karışık, soruyu birleştirip anlaşılır bir şekilde yeniden yazarmısınız.
    Geiçi iş göremezlik ödeneği alabilmek için 90 gün prim ödemiş olmak yeterli.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    96

    doğum parası

    teşekkürler

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    96

    Ynt: doğum parası

    teşekkürler

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    Sayın Esra Hanım,
    Şöyle yapın; 20.09.2009 tarihinde doğum yapacağınıza ve doğrum tarihinden 56 gün önce rapor alacağınıza göre. Doğum tarihinden 86 gün önce sigortalı olarak işe girin ve takriben 30 gün çalışıp SGK priminin ödenmesini sağlayın. Böylece Doğum tarihinden önceki 1 yıl içinde 90 gün'lük prim ödeme gün sayısını doldulmuş olursunuz. Doğum masraflarını SGK Kurumu karşılar ve ayrıca geçiçi iş göremezlik ödemesi almaya hak kazanırsınız. Geçiçi iş göremezlik raporu bittikten sonra işterseniz işten ayrılabilirsiniz.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Çalışmama Halinde Doğum Parasından Yararlanma Durumu

    Sayın Esra hanım,
    İlgili kanun maddelerini okumanız için ekliyorum.
    Geçiçi iş göremezlik ödeneği için Doğumdan önceki yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olmanız ve rapor tarihinde SGK olmanız ve 30 gün prim ödemeniz koşuluyla alabilirsiniz.
    5510 sayılı kanun Geçici iş göremezlik ödeneği
    c) (Değişik: 17/4/2008-5754/11 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının
    (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4)
    numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan
    önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması
    şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik
    halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek
    çalışmadığı her gün için,
    Geçiçi İş göremezlik ödeneği verilir.

    Esra Hanım, Emzirme yardımı alabilmeniz için 120 gün prim ödemeniz gereklidir.

    Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının
    doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
    fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından
    dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı
    olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan
    ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife
    üzerinden emzirme ödeneği verilir.

    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Öncesinde İşten Çıkarılma Ve Doğum Parası
    Konu Sahibi maximiki Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 16.Eylül.2015, 16:50
  2. Doğum İzninde Doktor Raporu Ve Doğum Parası
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 57
    Son Mesaj : 11.Eylül.2015, 11:20
  3. Doğum izni ve doğum parası hakkında
    Konu Sahibi oba_cigdem Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 24.Mart.2011, 19:56
  4. Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Mayıs.2009, 18:02
  5. Rapor Parası (Doğum Parası)
    Konu Sahibi flash-aa Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Eylül.2008, 11:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36