kamu işçi maaş

Konu: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

  1. #31
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    7
    Merhaba,
    bu konu hakkında bilginizden faydalanmak isterim.
    Bizim 100'e yakın şubemiz var.
    Her ay en az 30 çalışan nakil oluyor şubeler arası.
    Nakil çıkış işlemleriyle ilgili aklıma şu takıldı:

    Kişi Aşbden B şbye geçtiğinde ve 1 ay çalışıp, C şubeye geçtiğinde, nakilden çıkış verirken son bir ayı Bden verilecek ancak ondan önceki ay için günü ve ödemesi başka bir şubeden olduğundan önceki ay boş mu geçilecek, yoksa işveren tek olduğundan önceki ay başka şubede olsa da tam günü gösterilecek mi?

    Oldukça karışık oldu ancak desteğinizi bekliyorum.


  2. #32
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    443
    Alıntı FATİH PESEN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yanıtınız icin tesekkürler sayın turkasia,

    01 NİSAN 2009 tarihinde nakil yaptıgımızı düsünürsek, işe giris bildirgesini en gec 31.3.2009 tarihindemi vermek gerekiyor, yoksa nakil diye bir ayrıcalık varmı ?

    2.soru . sube cıkıs tarihi ve merkeze giris tarihi aynı tarıhlermi olması gerekiyor ? örnekte 1 nisan subeden cıkıs, 1. nisan merkeze giris.. bu sefer aynı gün için 2 kere prim ödenmiş olmazmı ?

    3.soru. EK 1 ve EK 2 de NAKİL kodu yok. diger nedenleri mi secmek gerekir.?
    Merhaba
    1- Nakillerde bir gün önce yapacağına dair zorunluluk yok fakat ben hep işimi garantiye alarak 10 gün içinde nakil olarak çıkışını yapıp 1 gün öncede nakil olarak girişini yapıyorum
    2-31.03 de çıkış yapıp 01.04 tarihinde işe başlat, aynı tarih olursa 2 kere 1 nisan için prim ödemiş olursun
    3- 16 aynı işveene ait farklı bir işyerine nakli olarak çıkış yapacaksınız

  3. #33
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    443
    Alıntı policy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba,
    bu konu hakkında bilginizden faydalanmak isterim.
    Bizim 100'e yakın şubemiz var.
    Her ay en az 30 çalışan nakil oluyor şubeler arası.
    Nakil çıkış işlemleriyle ilgili aklıma şu takıldı:

    Kişi Aşbden B şbye geçtiğinde ve 1 ay çalışıp, C şubeye geçtiğinde, nakilden çıkış verirken son bir ayı Bden verilecek ancak ondan önceki ay için günü ve ödemesi başka bir şubeden olduğundan önceki ay boş mu geçilecek, yoksa işveren tek olduğundan önceki ay başka şubede olsa da tam günü gösterilecek mi?

    Oldukça karışık oldu ancak desteğinizi bekliyorum.
    Merhaba
    Öncelikle şunu söylemeliyim sorunuz çok karışık, elinizden geldiğince sadeleştirip o şekilde sorarsanız kafa karışıklığına sebebiyet vermezsiniz.
    Benim düşüncem şu şekilde, Aynı işverene ait farklı şubeler olduğundan işten ayrılış bildirgesinde önceki ayı boş geçmeyin ne ise kazancı onu yazın.
    İyi Çalışmalar.

  4. #34
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.192
    Her işveren nosu için o işyeri bilgileri yazılır. a şb çalışması b şb çıkış bildirgesine yazılmaz.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #35
    Üyelik tarihi
    Aralık.2016
    Mesajlar
    1
    Merhabalar;
    Merkez işyerinde çalışan bir personelin çalıştığı yeri değiştirip şubeye aktardık. Bunun için 22.12.2016 itibarıyla işten ayrılışını "16" koduyla bildirdik, aynı zamanda şubeye işe girişini 23.12. itibarıyla yaptık. Ancak işe girişini yaparken istisnai durum kısmını işaretlemedik. İşçinin gün kaybı yok ve işten ayrılış kodu doğru. Bunun için bir ipc ile karşılaşır mıyız?
    İlginiz için şimdiden teşekkürler

  6. #36
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    7
    Peki yazılması sorun oluşturur mu?

  7. #37
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    7
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Her işveren nosu için o işyeri bilgileri yazılır. a şb çalışması b şb çıkış bildirgesine yazılmaz.
    Peki yazılması sorun oluşturur mu?

  8. #38
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.192
    Oluşturabilir. O işyerinde çalışmadığı kısma işe giriş bildirgesi vermediğiniz, aylık bildirge vermediğiniz vs nedenlerle ipc kesilebilir, prim istenebilir. Malum bir kişi birden fazla işv. yanında da çalışabilmektedir ve sizin durumunuzu izah edip ikna etmeniz güç olabilir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirketin Şubeler Arasında Geçiş İşlemi (Nakil)
    Konu Sahibi orhan07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Eylül.2019, 17:53
  2. Cevap: 6
    Son Mesaj : 04.Mart.2015, 12:51
  3. Farklı İşyerleri Arasında İşçi Transferi.( Aralarında Bağ Yok )
    Konu Sahibi asihancan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2014, 00:14
  4. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
    Konu Sahibi yinanc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2013, 10:34
  5. Aynı İşverenin Şubeleri Arasında Transfer Hakkında
    Konu Sahibi serkand Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2009, 08:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36