cfo-bmi

Konu: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    merhabalar
    merkezde sigortalı olan 15 kadar personeli ilçede açmış olduğumuz şubeye nakil yapmak istiyoruz.
    1-işçilerden muvafakatname almamız gerekiyormu
    2-muvafakatname vermek istemeyen personel bu sebepten dolayı işi bırakırsa tazminat hak edermi kıdem yada ihbar
    3-31/3 de istisnai durum seçilerek nakil sebebiyle işten çıkış işlemi yapılıp 01/04 de şubede işe başlatılacak. merkezden işçi çıkış bildirimi, şubeden işe giriş bildirimleri yapılacak. puantjlarda ve ek 1 ek 2 lerde giriş çıkış olarak gözükecek. bunun dışında ssk işkur ve bölge çalışmaya başka bir bildirim yapılacakmı.
    4-belirttiğim hususların dışında eksik bir husus veya öneriniz varmı
    teşekkürler

    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: aynı işverenin işyerleri arasında nakil

    Bildiğim kadarı ile yok eğer il değişecekse tazminatlı çıkar yoksa tazminatsız istifa etmiş demektir uymak zorunda yani aynı il sınırlarında ise

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    giriş ve çıkış nedenlerine yani çıkış nedenlerine 'nakil' yazmayı unutmayın

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    teşekkürler sn kızıldereli
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    Sn.kızıldereli,İş kanununda veya yargıtay kararlarında il değişmediği sürece tazmiant ödenmez demiyor, çalışma şartlarında ağırlaşma varsa çalışan için haklı sebeptir, yani kıdem tazminatına hak kazanır çalışan deniyor.
    Örneğin İstanbul Gaziosmanpaşa da olan merkezden çıkarılan işçinin,aynı ilin bir başka ilçesi olan Pendik teki şubeye nakli sözkonusu olursa, bu durum çalışan için çalışma şartlarında çok ağır bir değişiklik olmayacakmıdır?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    Merhaba
    İşçinin yazılı onayı alınarak yapılan bir işlemdir.
    Bu genelde perakende sektöründe çok fazladır. Mağazalar arası nakil olur.
    İşten çıkış nedenine " Nakil "
    İşe giriş bildirgesi verirken " işverenin başka işyerinden nakil" seçeneğini işaretlemek gerekir.

    İşçinin onayı olmaz ise tazminatlı fesih gerekir.

    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    191

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    İŞ kanunu açısından;

    1- Aynı işverenin sahip olduğu işyeri ise zaten kıdem vs özlük haklarını kaybetmezler.
    2- Çalışma koşullarında değişiklik olduğundan işçiye yazılı tebliğ edilmesi varsa itiraz edenin de yazılı başvurusunu almak gerekir. Aksi takdirde işçi açısından haklı fesih nedenidir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    Selamlar,
    Şubede calısan elemanı aynı işverenin merkez işyerine nakil edecegim, internetten işe giris bölümünde merkez işyerine işçi girisi yaparken işe giris bildirgesinde dikkat edilmesi gereken farklı bir husus varmıdır ?
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    fatih bey

    işe giriş bildirgesinde istisna durum belirteceksiniz. en alttaki seçenek şimdi anımsamıyorum iş akdi sona ermeden aynı işverenin başka işyerine nakil gibi bişey olacaktı. işten çıkış bildiriminde de nedenlerden 16 nakil seçeneğini işaretlemelisiniz. puantajlarda ek 1 ek 2 lerde aylık işgücü çizelgelerinde giriş çıkış gibi işlem yapılacak. heri htimale karşı personelden muvafakatname almanızı öneririm.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800

    Ynt: Aynı İşverenin İşyerleri Arasında Nakil

    Yanıtınız icin tesekkürler sayın turkasia,

    01 NİSAN 2009 tarihinde nakil yaptıgımızı düsünürsek, işe giris bildirgesini en gec 31.3.2009 tarihindemi vermek gerekiyor, yoksa nakil diye bir ayrıcalık varmı ?

    2.soru . sube cıkıs tarihi ve merkeze giris tarihi aynı tarıhlermi olması gerekiyor ? örnekte 1 nisan subeden cıkıs, 1. nisan merkeze giris.. bu sefer aynı gün için 2 kere prim ödenmiş olmazmı ?

    3.soru. EK 1 ve EK 2 de NAKİL kodu yok. diger nedenleri mi secmek gerekir.?




    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirketin Şubeler Arasında Geçiş İşlemi (Nakil)
    Konu Sahibi orhan07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2019, 13:50
  2. Cevap: 6
    Son Mesaj : 04.Mart.2015, 12:51
  3. Farklı İşyerleri Arasında İşçi Transferi.( Aralarında Bağ Yok )
    Konu Sahibi asihancan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2014, 00:14
  4. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
    Konu Sahibi yinanc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2013, 10:34
  5. Aynı İşverenin Şubeleri Arasında Transfer Hakkında
    Konu Sahibi serkand Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2009, 08:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36