kamu işçi maaş

Konu: 31 Gün Olan Aylarda Ücretsiz İzin !!!

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87

    31 Gün Olan Aylarda Ücretsiz İzin !!!

    31 gün olan aylarda 1 gün ücretsiz izinli olan biriyle 31 gün tam çalışmış olanları nasıl ayırıyorsunuz ssk günü açısından ?

    31 - 1 gün ücretsiz izin = 30
    (acaba hafta sonu tatilini de kesip onada mı ücretsiz izin belgesi imzalatılmalı? 1 güne 2 gün gibi...)

    31 gün tam çalışan = 30

    31 gün çalışana haksızlık olmuyor mu? bu soruyu bi arkadaşta sormuştu forumda geçenlerde ama yanıt alamadık...


  2. #2
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 31 gün olan aylarda ücretsiz izin !!!

    Aylık ücretle çalışan için hastalık durumu hariç kesinti yapılamayacağı için gün 30 gün ve aylık sabit kazanç üzerinden bordro yapılır ve sgk'ya da aynı şekilde bildirilir.

    Günlük ücretle çalışanda 30 gün ve günlük ücret*30 olarak bordro yapılır ve sgk'ya bildirilir. Aynı ayda 31 gün çalışanla 30 gün çalışan arasında sadece bürüt ücret ve sgk bildirilen pek arasında 1 günlük ücret kadar fark olur, ikisininde günü 30'dur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    295

    Ynt: 31 gün olan aylarda ücretsiz izin !!!

    29 gün bildirmen gerekir bununda sebebi hafta tatili ücretini hak edebilmek için 45 saati doldurmak gerekmektedir. bir gün gelinmezse 2 gün kesileceği kanunda aşikar bir şekilde yazmaktadır ama ssk nasıl bildiril konusu hep muamma

  4. #4
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 31 gün olan aylarda ücretsiz izin !!!

    Ücretsiz izinler işverenin işçinin talebi üzerine verilen izin olduğu için hafta tatili hesabında çalışılmış gibi sayılan günlerdendir. Hafta tatili ücreti kesilemez.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    295

    Ynt: 31 gün olan aylarda ücretsiz izin !!!

    teşekkürler

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: 31 gün olan aylarda ücretsiz izin !!!

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    Ücretsiz izinler işverenin işçinin talebi üzerine verilen izin olduğu için hafta tatili hesabında çalışılmış gibi sayılan günlerdendir. Hafta tatili ücreti kesilemez.
    sayın turko katılmıyorum. eğer dediğiniz gibi olsaydı 30 gün ücretsiz izinli olan personele 4 gün hafta tatili tahakkuku yapmamız gerekirdi. dediğiniz gibi izin işçinin talebi üzerine yapılıyor. işveren ister verir ister vermez.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: 31 gün olan aylarda ücretsiz izin !!!

    MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Şu kadar ki;

    a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

    b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,

    c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,

    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

    Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

    Bir işyerinde işin bir haftadan fazla bir süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, 24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebeplerden ötürü çalışılmayan günler için işçilere ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir.

    Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence işçiye ödenir.

    yukarıdaki maddede çalışılmış sayılan günler arasında ücretsiz izin yer almıyor
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  8. #8
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 31 Gün Olan Aylarda Ücretsiz İzin !!!

    İşveren izin vermez ise işçi işe gelip çalışmak zorunda. İzin verirse de;
    Hafta tatili ücreti

    Madde 46 -
    ...
    c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,

    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
    ...

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87

    Ynt: 31 Gün Olan Aylarda Ücretsiz İzin !!!

    işte ho
    Alıntı turkasia Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    Ücretsiz izinler işverenin işçinin talebi üzerine verilen izin olduğu için hafta tatili hesabında çalışılmış gibi sayılan günlerdendir. Hafta tatili ücreti kesilemez.
    sayın turko katılmıyorum. eğer dediğiniz gibi olsaydı 30 gün ücretsiz izinli olan personele 4 gün hafta tatili tahakkuku yapmamız gerekirdi. dediğiniz gibi izin işçinin talebi üzerine yapılıyor. işveren ister verir ister vermez. işçinin bir gün dahi eksik çalışması olsa hafta içinde, işveren hafta tatili ücreti ödememe hakkına sahiptir.


    işte hocam bu ödememe hakkını nasıl belgelendirecez onu merak ediyorum bende...!!!


    mart ayında 31 gün var - 1 gün ücretsiz izin = 30 oluyor..

    31 gün tam çalışanda = 30 oluyor, ama elimizde 1 günlük ücretsiz izin belgesi var.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    451

    Ynt: 31 Gün Olan Aylarda Ücretsiz İzin !!!

    sanırım bu konuda herkes farklı uygulama yapıyor. bazı arkadalar 1 gün gelmeyen olursa ssk ya 29 gün veriyor. bazılarda parmak hesabı yapıp 31-1=30 gün veriyor. ama tam uygulama nedir. bilen var mı acaba???????????
    siyah beyaz ölüm yaşam

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 31 Gün Olan Aylarda Eksik Gün Sorunu
    Konu Sahibi Onore Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 32
    Son Mesaj : 10.Nisan.2019, 10:29
  2. 31 Günlük Aylarda Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi frankencow Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Mart.2017, 14:51
  3. Cevap: 5
    Son Mesaj : 20.Mart.2013, 10:26
  4. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  5. Doğumdan Dolayı Ücreti İzin ve Doğumdan Sonrası Ücretsiz İzin Hk.
    Konu Sahibi mes_ar Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Aralık.2007, 15:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36