kamu işçi maaş

Konu: Sağlıktan Yararlanma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    17

    Sağlıktan Yararlanma

    120 gün önce işten çıkarılan işçi sağlıktan yararlanamıyor. bu işçi tekrar işe girdi ve 3 gün çalıştı işten geri çıktı. bu işçi sağlıktan yararlanır mı. en son işten çıkış tarihinden geriye dönük bir yıl içerisinde 90 günden fazla pirim ödemesi var.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: sağlıktan yararlanma

    11. Zorunlu sigortalılığın sona ermesinden itibaren 10 gün süre ile genel sağlık sigortasından yaralanılır, bu kişiler sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 gün zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün sağlık hizmetlerinden yararlanır. (5510/67. madde)

    GENEL SAĞLIK SİGORTALILIĞI SONA ERENLERİN
    SAĞLIK YARDIMLARI EN ÇOK 90 GÜN DEVAM EDECEK

    ÖNCEKİ UYGULAMA
    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre; prim ödeme halinin sona erdiği tarihi takip eden onuncu günden itibaren sigortalılık niteliği yitirilmiş sayılmakta ve bu tarihten önceki bir yıl içinde 120 gün prim ödemiş bulunan sigortalılar ve geçindirmekle yükümlü olduğu eş ve çocuklarına, sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten sonraki altı aylık sürede de sağlık yardımı yapılmaya devam edilmekteydi.

    (506 /40, 107)

    YENİ DÜZENLEME
    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; genel sağlık sigortalılığı sona erenlerin sağlık yardımı alma hakları da, bu tarihten itibaren 10 gün sonra sona erecek. Genel sağlık sigortalılığı sona erdiği tarihte tedavi altında olanlar ise iyileşinceye kadar sağlık yardımlarından yararlanabilecek.

    Ancak sigortalılığı sona erdiği tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olanlar ve bunların bakmakla yükümlü bulunduğu kimseler, sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten itibaren 90 gün süreyle sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

    (5510/67)

    yasaya göre son bir yıl içinde 90 gün diyor yani yararlanması gerekir

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    17

    Ynt: sağlıktan yararlanma

    sayın kızılderili arkadaş 120 gün önce cıkmış işten ve 90 günlük süre bitmiş durumda tekrar bakılabilmesi için 3 gün çalışdıgına göre 27 gün daha çalışması gerekmezmi

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    823

    Ynt: sağlıktan yararlanma

    kanunda işten ayrıldıktan sonra son bir yıl içinde 90 gün diyor
    bence 30 güne gerek yok ama kesin yazmıyor
    yorumlamaya bağlı

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sağlıktan Yararlanma Hk.
    Konu Sahibi aşkınbulduk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 14.Ağustos.2014, 15:55
  2. Sağlıktan yararlanma
    Konu Sahibi adaysmmm84 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Haziran.2012, 16:13
  3. SGK sağlıktan yararlanma
    Konu Sahibi tolga_uzun_ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2012, 12:07
  4. Sağlıktan Yararlanma
    Konu Sahibi abcd Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Mart.2010, 10:02
  5. Sağlıktan Yararlanma
    Konu Sahibi erdoganbilici Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Nisan.2009, 13:58

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36