kamu işçi maaş

Konu: 2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

    Merhaba,

    2009-73 saylı genelge işçi bakımından getirilenler 2008 ocak ila haziran ayında çalışmış olmayacaktı 2009-52 de ise buna 2008 aralık ve 2009 ocak ayları eklenmiş. Ayrıca diğer şartları taşıyan işçiye birde 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınması, gerektiği de getirildi bu da 2009-73 de 1/7/2008 ila 30/6/2009 idi.

    işyeri bakımından getirilenler ise 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında Kuruma bildirilmiş toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalı sayısına, ilave olarak işe alınmış olması, şart kılınmıştır. Bu 2008-73 sayılı genelgedede aynı tarihleri kapsıyordu işyeri bakımından gelen bir değişiklik yok diye düşünüyorum.




  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 2009-52 sayılı genelgeyle neler getirildi?

    Evet, işyeri yönünden aranılan şartlarda değişiklik bulunmamaktadır. 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınması, yani sürenin 2 yıla çıkarılması dışında.Bunu da belirtmişsiniz zaten.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 2009-52 sayılı genelgeyle neler getirildi?

    işçi yönünden yazdıklarımı doğru anlamışmıyım sizce

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 2009-52 sayılı genelgeyle neler getirildi?

    İşe alınan kişi erkek ise işe giriş tarihi itibariyle 18-29 yaş arasında,kadın ise 18 yaşından büyük olmalı.
    Belirttiğiniz tarihlerde kayıtlı olmamalı.(2008 ocak ila haziran veya 2008 aralık ve 2009 ocak)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

    Alıntı hakankrl Nickli Üyeden Alıntı
    İşe alınan kişi erkek ise işe giriş tarihi itibariyle 18-29 yaş arasında,kadın ise 18 yaşından büyük olmalı.
    Belirttiğiniz tarihlerde kayıtlı olmamalı.(2008 ocak ila haziran veya 2008 aralık ve 2009 ocak)
    kayıtlı olmalı diyecektiniz heralde.


  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

    Hayır kayıtlı olmamalı, yani 01.01.2008 - 30.06.2008 dönemi veya 01.12.2008 - 31.01.2009 dönemine ilişkin kuruma verilen aylık prim hizmet belgelerinde kayıtlı olmamalı.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

    Sayı : B.13.2.SGK.5.01.08.00/73-031-252 25.03.2009
    Konu : 18-29 yaş aralığında olan erkek ve 18 yaşından büyük kadın
    sigortalılardan yeni işe alınanlara ilişkin işveren hissesi sigorta prim teşviki.




    G E N E L G E
    2009 ? 52
    Bilindiği gibi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 7 nci maddesinde öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinin uygulamasına ilişkin usul ve esaslar, 1/8/2008 tarihli ve 2008/73 sayılı Genelgede açıklanmıştır.
    Yine bilindiği gibi, 18/2/2009 tarihli ve 5838 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 32 nci maddesinin birinci fıkrası ile, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 7 nci maddesinin birinci fıkrasındaki ?bu maddenin yürürlük tarihinden önceki altı aylık dönemde? ibaresi ?bu maddenin yürürlük tarihinden önceki altı aya veya 2008 yılı Aralık ve 2009 yılı Ocak aylarına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen? şeklinde, ?bir yıl? ibaresi ise ?iki yıl? olarak değiştirilmiş ve sözkonusu değişiklikler 1/3/2009 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
    4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinin birinci fıkrasında 5838 sayılı Kanunla yapılan bu değişiklik sonucunda, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesine ilişkin, kapsama giren sigortalıların;
    - 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması şartı, 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması şeklinde,
    - 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında işe alınmış olması şartı ise, 1/7/2008 ila 30/6/2010 tarihleri arasında işe alınmış olması şeklinde,değiştirilmiş bulunmaktadır.
    Buna göre, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için,
    Sigortalı yönünden;
    - İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük, kadın ise 18 yaşından büyük olması,
    - 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
    - 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınması,
    - Fiilen çalışması,
    İşyeri yönünden;
    1/7/2008 ila 30/6/2010 tarihleri arasında işe alınan ve maddede öngörülen diğer şartları haiz sigortalıların, 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında Kuruma bildirilmiş toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalı sayısına, ilave olarak işe alınmış olması,
    şartlarının tamamının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
    Örnek 1- 14/3/2009 tarihinde işe alınan 27 yaşındaki erkek sigortalının, 2008/Mart ayına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olmasına rağmen, 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı varsayıldığında, sözkonusu sigortalının 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmasına rağmen, 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması nedeniyle, maddede aranılan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, anılan sigortalıdan dolayı, işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecektir.
    Örnek 2- 17/3/2009 tarihinde işe alınan 25 yaşındaki kadın sigortalının 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı varsayıldığında, sözkonusu sigortalının 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olup olmadığı üzerinde durulmaksızın, 4447 sayılı Kanunda öngörülen diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, anılan sigortalıdan dolayı, işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecektir.
    Örnek 3- 44 yaşındaki bayan sigortalının 11/8/2009 tarihinde işe alındığı varsayıldığında, sözkonusu sigortalının, 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınmış olması nedeniyle, 4447 sayılı Kanunda öngörülen diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecektir.
    Diğer taraftan, 2008/Ocak ila Haziran aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmalarına rağmen, 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmayan sigortalıların 2009/Şubat ayı içinde işe alınmış olmaları halinde, 5838 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin birinci fıkrası, 1/3/2009 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiğinden, bahse konu sigortalılardan dolayı, maddede aranılan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, 2009/Mart ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak yararlanılabilecektir.
    Örnek 4- 17/2/2009 tarihinde işe alınan (B) sigortalısının, 2008/Ocak ve Şubat aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmasına rağmen, 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı varsayıldığında, anılan sigortalıdan dolayı maddede aranılan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla 2009/Mart ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak yararlanılabilecektir.
    Bilgi edinilmesini rica ederim.






    DAĞITIM/
    GEREĞİ: BİLGİ:
    - Merkez Teşkilatına, - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına,
    - Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine/Sosyal Güvenlik Merkezlerine,





    haklısınız ben mavi renkle olan bölümle karıştırmışım. ilginize teşekkürler. ama aralık 2008 ve ocak 2009 ayını neden eklemişler onu anlamadım.

  8. #8
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

    01/07/2008-30/11/2008 tarihinde çalışmış olmakla birlikte kriz nedeni ile 01/12/2008-31/01/2009 arasında işsiz duruma düşenlerde teşvikten yararlansın dolayısı ile iş bulmaları kolaylaşsın diye.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 2009-52 Sayılı Genelgeyle Neler Getirildi?

    ona bikaç ay daha ekleselerdi daha iyi olurdu.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 2009-113 sayılı SGK genelgesi
    Konu Sahibi abdsis Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2010, 15:51
  2. 2009 - 52 sayılı genelge ile ilgili 18-29 yaş teşviki
    Konu Sahibi SMMM FATİH Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2010, 10:24
  3. 2009 113 sayılı genelge gereği teşvikten yararlanmada son 4 gün
    Konu Sahibi derelitütüncü Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Aralık.2009, 09:57
  4. 5084 sayılı kanun 31.12.2009 da bitiyormu.
    Konu Sahibi abdsis Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 21.Ekim.2009, 10:02
  5. 2009-113 sayılı tebliği sgk yeni teşfik
    Konu Sahibi sultan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2009, 12:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36