kamu işçi maaş

Konu: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    158

    18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    25,11,2008 tarihinde sigorta dosyası açıp dosyada çalışan işçileri 4447 sayılı yasadan faydalandırarark 100 yüz işveren teşviğinden faydalandırdım.bu yasanın başlama tarihi 2008/7 dır.yasada ilk yıl 100 yüz diyor.acaba bu dosya 2009/7 aydan itibaren 1 yıl doluyormu yasa itibari ile yani,yada 1 yıllık süre 25,11,2009 da mı bitiyor.2009/11 ay bildirgesine kadadr 100 yüz olarak mı vereceğim.yoksa 2009/7 aydan itibaren %80 olarak mı saygılar.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 18-29 yaş (4447)sayılı teşfik süresi hk.

    Şartları taşıyan işçiler için işe giriş tarihi itibariyle ilk yıl %100 alacaksınız.25/11/2008 de işe başladılarsa, 25/11/2008-24/11/2009 tarihleri arasında %100 teşvikli bildireceksiniz.

  3. #3
    Türk_bey - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Türk_bey Guest

    Ynt: 18-29 yaş (4447)sayılı teşfik süresi hk.

    Alıntı cevat kerem Nickli Üyeden Alıntı
    25,11,2008 tarihinde sigorta dosyası açıp dosyada çalışan işçileri 4447 sayılı yasadan faydalandırarark 100 yüz işveren teşviğinden faydalandırdım.bu yasanın başlama tarihi 2008/7 dır.yasada ilk yıl 100 yüz diyor.acaba bu dosya 2009/7 aydan itibaren 1 yıl doluyormu yasa itibari ile yani,yada 1 yıllık süre 25,11,2009 da mı bitiyor.2009/11 ay bildirgesine kadadr 100 yüz olarak mı vereceğim.yoksa 2009/7 aydan itibaren %80 olarak mı saygılar.
    E-bildirge sistemi bu oranlara göre yapılandırılmış durumda. Burada önemli bir hususta işçilerin Teşvik şartlarını taşıyıp taşımadıkalarıda kontrol edilmesi. Ayrıca İşçinin işe başlama tarihi değil kanunun yürülük tarhinden itibaren ilk yıl % 100 'ü dür.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 18-29 yaş (4447)sayılı teşfik süresi hk.

    Alıntı Türk_bey Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı cevat kerem Nickli Üyeden Alıntı
    25,11,2008 tarihinde sigorta dosyası açıp dosyada çalışan işçileri 4447 sayılı yasadan faydalandırarark 100 yüz işveren teşviğinden faydalandırdım.bu yasanın başlama tarihi 2008/7 dır.yasada ilk yıl 100 yüz diyor.acaba bu dosya 2009/7 aydan itibaren 1 yıl doluyormu yasa itibari ile yani,yada 1 yıllık süre 25,11,2009 da mı bitiyor.2009/11 ay bildirgesine kadadr 100 yüz olarak mı vereceğim.yoksa 2009/7 aydan itibaren %80 olarak mı saygılar.
    E-bildirge sistemi bu oranlara göre yapılandırılmış durumda. Burada önemli bir hususta işçilerin Teşvik şartlarını taşıyıp taşımadıkalarıda kontrol edilmesi. Ayrıca İşçinin işe başlama tarihi değil kanunun yürülük tarhinden itibaren ilk yıl % 100 'ü dür.
    Yanlışınız var, kanunun yürürlülük tarihi değil işe giriş tarihi olmalı.

    İlgili tebliğden
    ....
    3- İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak İşveren Hissesi Sigorta Priminin
    Hesaplanması;
    4447 sayılı Kanunun geçici 7 inci maddesinde öngörülen şartları haiz sigortalıların işe girdiği tarihten itibaren 506 sayılı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi sigorta priminin;
    - Birinci yıl için yüzde yüzü,
    - İkinci yıl için yüzde sekseni,
    - Üçüncü yıl için yüzde altmışı,
    - Dördüncü yıl için yüzde kırkı,
    - Beşinci yıl için yüzde yirmisi,
    İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

    Yukarıda belirtilen yüzdelik dilimler, kapsama giren her bir sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi sigorta primi için ayrı ayrı dikkate alınacaktır.
    Örnek 1- Ortalama sigortalı sayısına ilaveten, geçici 7 nci maddede öngörülen şartlara sahip (A) sigortalısının, 23/7/2008 tarihinde, (B) sigortalısının ise 14/3/2009 tarihinde işe alınmış olduğu varsayıldığında,
    (A) sigortalısının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi sigorta priminin;
    - 23/7/2008 ila 22/7/2009 tarihleri arasında yüzde yüzü,
    - 23/7/2009 ila 22/7/2010 tarihleri arasında yüzde sekseni,
    - 23/7/2010 ila 22/7/2011 tarihleri arasında yüzde altmışı,
    - 23/7/2011 ila 22/7/2012 tarihleri arasında yüzde kırkı,
    - 23/7/2012 ila 22/7/2013 tarihleri arasında yüzde yirmisi,
    (B) sigortalısının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi sigorta priminin;
    - 14/3/2009 ila 13/3/2010 tarihleri arasında yüzde yüzü,
    - 14/3/2010 ila 13/3/2011 tarihleri arasında yüzde sekseni,
    - 14/3/2011 ila 13/3/2012 tarihleri arasında yüzde altmışı,
    - 14/3/2012 ila 13/3/2013 tarihleri arasında yüzde kırkı,
    - 14/3/2013 ila 13/3/2014 tarihleri arasında yüzde yirmisi,
    İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
    Bu nedenle sözkonusu işveren, 2008/ Temmuz ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini,
    (A) sigortalısı için 4447 sayılı Kanun türünü seçerek % 100?lük dilim üzerinden,
    Kapsama girmeyen diğer sigortalılarını Kanun türü seçmeksizin,
    2009/ Mart ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini, (A) ve (B) sigortalıları için, 4447 sayılı Kanun türünü seçerek % 100?lük dilim üzerinden,
    Kapsama girmeyen diğer sigortalılarını Kanun türü seçmeksizin,
    2009/ Temmuz ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini,
    (A) sigortalısının 22/7/2009 tarihine kadar olan (prim ödeme gün sayısı 22 gün üzerinden)
    hizmetleri için ve (B) sigortalısı için, 4447 sayılı Kanun türünü seçerek % 100?lük dilim üzerinden,
    (A) sigortalısının 23/7/2009-31/7/2009 tarihleri arasındaki hizmetleri için (prim ödeme gün
    sayısı 8 gün üzerinden) 4447 sayılı Kanun türünü seçerek % 80?lik dilim üzerinden,
    Kapsama girmeyen diğer sigortalılarını Kanun türü seçmeksizin,
    2010/ Kasım ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini ise,
    (A) sigortalısı için 4447 sayılı Kanun türünü seçerek % 60?lık dilim üzerinden,
    (B) sigortalısı için 4447 sayılı Kanun türünü seçerek % 80?lik dilim üzerinden,
    Kapsama girmeyen diğer sigortalılarını Kanun türü seçmeksizin,
    Kuruma gönderecektir.
    Dolayısıyla, 4447 sayılı Kanun türü, (A) sigortalısı için en son 2013/ Temmuz ayına ilişkin olarak (azami 22 gün üzerinden), (B) sigortalısı için ise, 2014/ Mart ayına ilişkin olarak (azami 13 gün üzerinden) düzenlenebilecektir.
    Kapsama giren sigortalıların İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak olan işveren hissesi sigorta primlerinin yüzdelik dilimleri yukarıda da açıklandığı üzere, sigortalıların işe başladıkları tarihten itibaren dikkate alınacaktır. Ancak, 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihler arasında işe
    başlatılmasına ve geçici 7 nci maddede öngörülen diğer şartları haiz olmasına rağmen sadece işe başlatıldıkları tarihte 18 yaşından küçük olanlar, işveren hissesi sigorta prim teşvikinden, 18 yaşını doldurduğu (bu durumun 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında gerçekleşmesi kaydıyla) tarihten sonra yararlanılabileceğinden, bu nitelikteki sigortalılara ilişkin yüzdelik dilimler 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren dikkate alınacaktır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    158

    Ynt: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    çok tşk.sayın hakankrl bey.çok güzel açıklamışsınız.tşk.ederim.şahsen bende o kanaateyeim.gerçi sgk nın bilgi edinme sayfasına meail attım ancak daha cevap gelmedi.saygılar

  6. #6
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805

    Ynt: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    Arkadaşlar bu kanuna biraz yabancıyım.Mesela bu teşvikten her işyeri faydalanabilir mi? Örneğin öteden beri devam eden ve halen sigortalı çalıştıran bir gümrük firması bu teşvik kapsamında sigortalı personel bulundurabilir mi?Bu teşvikten yararlanma şartları nelerdir? Bu durum firma için mi yoksa işçi içinmi daha avantajlı? Bu ve buna benzer sorularıma yanıt arıyorum.Yardımcı olursanız sevinirim.Şimdiden teşekkürler.saygılar.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  7. #7
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    Sabit başlık olarak ana konu başlığının ilk konusu olarak yer alıyor, okuyun.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2008
    Mesajlar
    158

    Ynt: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    Sayın hakankrl farklı, sayın Türk_bey farklı yorumlamış kanunu ;

    %100'ün %80'e düştüğü ay ne zaman ?

    Hangisi doğru işçinin işe giriş tarihi mi, kanununun yürürlülük tarihi mi ?

    ???

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    4447 sayılı Kanunun geçici 7 inci maddesinde öngörülen şartları haiz sigortalıların işe girdiği tarihten itibaren 506 sayılı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi sigorta priminin;
    - Birinci yıl için yüzde yüzü,
    - İkinci yıl için yüzde sekseni,
    - Üçüncü yıl için yüzde altmışı,
    - Dördüncü yıl için yüzde kırkı,
    - Beşinci yıl için yüzde yirmisi,
    İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 18-29 Yaş (4447) Sayılı Teşvik Süresi Hk.

    Tebliğdeki örneklere bakarsanız farklı tarihlerde işe başlayan kişiler için farklı dönemler için geçerli olmakta.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 4447 Sayılı Geçici 10.Madde (teşvik Süresi Hk.)
    Konu Sahibi paraf Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Mayıs.2016, 11:53
  2. SSK 6111/ 4447 Sayılı 10.Madde Teşvik Kanunu
    Konu Sahibi BUSEGAYE Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 80
    Son Mesaj : 07.Ocak.2015, 17:02
  3. 4447 Sayılı Teşvik Hk.
    Konu Sahibi mcflay Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Ekim.2014, 18:39
  4. 4447 sayılı 10 madde teşvik kanununa göre işe giriş
    Konu Sahibi ysnacar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Mart.2012, 17:02
  5. 4447 sayılı teşvik kanunu gün hesabı
    Konu Sahibi kerassunde28 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Şubat.2011, 17:49

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36