kamu işçi maaş

Konu: Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    22

    Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

    Herkese selamlar,

    Benim sorum, çalıştığım A.Ş.'de SGK'lı olarak işe başlayan genel müdürümüz daha sonra şirket ortağı oldu. Şuanda fiili olarak devam etmekte ve SGK primi ödenmektedir. Bugünlerde kendisi doğum iznine ayrılacak ve dolayısıyla primi eksik ödenecektir. Doğum izninde raporlu olacağı için adına prim ödenmeyecek, şirket ortağı olduğu için sonrasında Bağkur'lu mu olması gerekecek? Teşekkürler herkese iyi çalışmalar.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

    SGK pirimini kesmeniz şart değil. Devam ettirebilirisiniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    22

    Ynt: Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

    Üstad peki SGK kesileceğini varsayarsak tekrar prim ödemeye başladığımızda Bağkur'a mı geçeceğiz.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

    Kesinti yapmanız gerekmez diyorum. Bordroda ücret vermeye devam edebilirisniz. Kesinti olursa mutlaka 4/b olmalıdır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Kesinti yapmanız gerekmez diyorum. Bordroda ücret vermeye devam edebilirisniz. Kesinti olursa mutlaka 4/b olmalıdır.
    Doğum iznine ayrılıp prim ödemelerinin kesintiye uğraması , işin sona ermesi ve 4b kapsamına girmesi demekmidir?
    Doğum izni değil de örneğin 2 günlük hastalık için rapor alınmış olsaydı gene aynı şey mi olacaktı?

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Şirket Ortağının Doğum İznine Ayrılması

    4 a lık durumu kesintiye uğrarsa . Aş yönetim kurulu üyesi olduğu için 4b olur demek istedim. Yoksa rapor alması kesinti anlamına gelmez tabii.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirket Ortağının Ayrılması
    Konu Sahibi NURETNS Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2017, 15:40
  2. Part Time Çalışan Doğum İznine Ayrılırsa Ne Yapmak Gerek ?
    Konu Sahibi nirvana3482 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2009, 11:45
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Ocak.2007, 18:56
  4. Doğum İznine Gelmeden İşten Çıkartılma
    Konu Sahibi maya80 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2006, 20:08
  5. Doğum İznine Çıkan Kişinin SSK'sı Ödeniyor mu?
    Konu Sahibi umut Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Aralık.2005, 16:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36