kamu işçi maaş

Konu: Doğum İzni Sürerken İşten Çıkarılma ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    87

    Doğum İzni Sürerken İşten Çıkarılma ?

    Merhaba Arkadaşlar

    Bir arkadaşımızın eşi 01.06.2009 tarihinde doğum iznine ayrıldı ve 05.08.2009 tarihinde işveren tarafından çıkışı verildi (işyeri kapandığı için). Bu bayan diğer tüm şartları sağlıyor bu şekilde doğum parasını tam olarak alabilir mi ? bunun için hangi şartları yerine getirmeli ve hangi evrakları temin etmeli


    Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    166

    Ynt: Doğum İzni Sürerken İşten Çıkarılma ?

    İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı

    Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

    I- Sağlık sebepleri:

    a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.

    b) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.

    (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.

    Bu hüküm gereği rapor sürenizin sonuna kadar 5510 sayılı kanunun 15 ve 16/a madde ve bentlerinde belirlenen
    geçici iş görmezlik ödeneği (rapor parası ) ve emzirme ödeneği haklarınızdan yararlanırsınız.

    Doğum öncesi ve doğum sonrası raporlarının SGK nın onayladığı hastaneden alınmış olması gerekmektedir.
    (Bazı özel hastane raporları SGK tarafından kabul edilmemektedir.

    SGK ya verilecek evraklar
    1- Rapor
    2- İşveren tarafından kuruma verilmiş olan ve arkadaşınızın eşinin raporlu olduğunu gösterir eksik gün bildirim formu (İşveren bu bildirimi yapmamış ise ya da rapor kullanan personeli eksik gün bildiriminde raporlu göstermemiş ise geçici iş görmezlik ödeneği (rapor parası ) alamazsınız diye biliyorum)
    3- T.C kimlik belgesi

  3. #3
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: Doğum İzni Sürerken İşten Çıkarılma ?

    Kısaca doğum izni başladıktan sonra bitinceye kadar çıkış yapılamaz, yapılırsa geçerli olmaz.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    87

    Ynt: Doğum İzni Sürerken İşten Çıkarılma ?

    Sayın TURKO adamlar ekonomik krizi bahane ederek işyerini kapatmışlar ve herkesin çıkışını vermişler ama.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    166

    Ynt: Doğum İzni Sürerken İşten Çıkarılma ?

    Alıntı stajyer27 Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın TURKO adamlar ekonomik krizi bahane ederek işyerini kapatmışlar ve herkesin çıkışını vermişler ama.
    Sayın stajyer27,
    Geçici iş görmezlik ödeneğinin anlamı şudur;
    İşveren, işçinin raporlu olduğu süre içerisinde çalışmaması nedeniyle ona maaş ödemek zorunda değildir.
    Ancak,devlet rapor nedeniyle çalışamayan işçinin ücret kaybını karşılamak ile yükümlüdür.İşçiden kesilen % 14 lük primin içinde bu tür dönemler için de alınan prim bulunmaktadır.
    İşçinin devlete ödediği bu primler karşılığı devlet de işçinin raporlu olduğu sürelerin ücretini ödeme yükümlüğü bulunduğundan,İşçi 5510 sayılı yasanın 15 ve 16/a maddesinde sayılı şartları yerine getirmiş ise rapor süresinin ücretini alır.,işçinin işten çıkartılıp çıkartılmamasının bir önemi yoktur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretsiz Doğum İzni Sonrasında İşten Çıkarılma
    Konu Sahibi Gul6565 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 05.Ekim.2019, 00:13
  2. Ücretsiz Doğum İzni Bitmeden İşten Çıkarılma
    Konu Sahibi İlknur s. Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Ağustos.2017, 17:30
  3. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  4. Doğum Öncesinde İşten Çıkarılma Ve Doğum Parası
    Konu Sahibi maximiki Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 16.Eylül.2015, 16:50
  5. Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 09:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36