kamu işçi maaş

Konu: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    Merhaba,

    2.işçiden itibaren 4447 den faydalan bir mükellefimin haziran ve temmuz aylarında 1 işçiye düşdüğünü farkettim. ancak yinede 4447 den faydalandırılarak e bildirge gönderilmiştir.

    şimdi bu işçinin durumu ne olacak, kendi isteğimle bildirge versemmi yoksa sgk nın tesbitini mi beklesem. sgk bunu kolay tespit edebilirmi. kendi isteğimle verirsem bana kaça patlar.

    görüş ve önerilerinizi bekliyorum.


  2. #2
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    SGK her ay için bunları kontrol etmek zorunda olduğundan fark edilmesi gerekir. Asıl bildirimden dolayı ipc, fark prim ve buna ait gecikme istenecektir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    çok kötü.nasıl gözümden kaçtı anlayamadım. tabi bukadar teşvik kanunu arasında normalde. sn. turko sgk her ay konrol etmek zorunda demişsiniz. ortalama işçi sayısıda buna dahilmidir sizce.

  4. #4
    T U R K O - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    T U R K O Guest

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    SSK key içinde kontrol ve düzenli kayıt tutmak ile yükümlüydü. Memur hata yaparsa cezası ya olamaz ya küçük birşeyle geçiştirilir, ama mük.hata yaparsa yakasına yapışılır. Sanırım ne demek istediğimi anlamışsınızdır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    sorunlu mükelleflerde mutlaka böyle sıkıntılı bişeyler çıkıyor. mükellef daha az prim ödeyim diye çalışan işçiyi çıkardı. bizim gözümüzden bunun kaçmasıyla al sana idari para cezası artı birde ssk primi. birde hazirandan buyana gecikme zammı.

  6. #6
    Türk_bey - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Türk_bey Guest

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    Kanun türlerinde düzeltme nedeni ile verilen bildirgelere idari para cezası uygulanmaz. Sadece gecikme zammı tahsil edilir.



    GENELGE
    2007/65


    3.3-Yasal süresi içinde verilmiş olmakla birlikte belge türü veya kanun türü yanlış seçilmiş aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin düzeltme amacıyla yasal süresi dışında verilen iptal ve asıl veya ek nitelikteki prim belgeleri (iptal nitelikteki belge ile asıl veya ek nitelikteki belgede kayıtlı sigortalılar, prim ödeme gün sayısı ve prime esas kazanç tutarı aynı olmak kaydıyla) müfettiş incelemesine tabi tutulmaksızın işleme alınacak, düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında verilen asıl veya ek nitelikteki prim belgelerinden dolayı bilgisayar programlarınca otomatik olarak uygulanan idari para cezaları Ünite Komisyon kararı ile iptal edilecektir

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    Alıntı T U R K O Nickli Üyeden Alıntı
    SGK her ay için bunları kontrol etmek zorunda olduğundan fark edilmesi gerekir. Asıl bildirimden dolayı ipc, fark prim ve buna ait gecikme istenecektir.
    Sayın TURKO nun bu cevabından sonra 2 gündür düşünüyordum ipc nasıl ödenecek diye, Sayın Türk_bey in cevabı hızır gibi yetişti. Teşekkürler Sayın Türk_bey. Sayın TURKO sizide teşekkürler mevzuat okadar genişki bazen yanılabiliyoruz. Bu genelgenin varlığından benimde haberim yoktu.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    Ortalamanın altına düşünce yararlandıramıyor muyuz yani...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    Bu teşvikten ; 2007/temmuz 2008/haziran ayları ortalamasına ilave olarak işe alınan ve gerekli şartları taşıyan sigortalılar için yararlanılabilmekte.Ortalama sigortalı sayısının altında kalınan aylarda bu teşvikten yararlanamazsınız.Ortalamanın üzerine çıktığınızda yararlanmaya devam edebilirsiniz.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: 4447 de gözden kaçan işçinin durumu.

    Alıntı hakankrl Nickli Üyeden Alıntı
    Bu teşvikten ; 2007/temmuz 2008/haziran ayları ortalamasına ilave olarak işe alınan ve gerekli şartları taşıyan sigortalılar için yararlanılabilmekte.Ortalama sigortalı sayısının altında kalınan aylarda bu teşvikten yararlanamazsınız.Ortalamanın üzerine çıktığınızda yararlanmaya devam edebilirsiniz.
    hımm anladım. Ortalamanın üzerine çıkınca tekrar dilekçe ile başvurmamız gerekir mi peki yoksa kanun numarasını seçip göndermemiz yeterli olur mu..?
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Aynı gün işe gelmeyen işçinin durumu
    Konu Sahibi prisoner Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Haziran.2012, 09:07
  2. Raporlu işçinin durumu
    Konu Sahibi oky Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Mart.2012, 13:14
  3. Senet alacağını işverenden alamayan işçinin durumu?
    Konu Sahibi kaya19811 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Kasım.2011, 15:41
  4. raporlu işçinin rapor başlangıç günündeki durumu
    Konu Sahibi accountant20 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Ekim.2008, 13:17
  5. Taşaron firmadaki işçinin durumu ve hakettikleri
    Konu Sahibi aykut111 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Ağustos.2007, 13:22

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36