kamu işçi maaş

Konu: Devamsızlık tutanakları hakkında,

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    76

    Devamsızlık tutanakları hakkında,

    merhaba,
    İşyerimizde devamsızlık yapan işçinin işyerine gelmediği her gün için devamsızlık tutanağı düzenliyoruz,
    burada benim sormak istediğim konu şu:
    15 gün devamsızlık yapan personele 15 gün için ayrı ayrı mı tutanak düzenlememiz gerekiyor?
    örneğin hafta taillerine ( pazar gününe ) denk gelen günlere ait tutanak düzenlememize gerek var mıdır?

    saygılarımla,

    İyi olmak kolaydır,zor olan adil olmaktır.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    18

    Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

    sayın kaynakcagdas
    İş müfettişleri işci devamsızlık tutanaklarını noter den olmadıkça kabul etmiyor. Noter den ihtar çekin. Şu tarihten bu yana işe gelmemektesiniz. Gelip işe başlayın, başlamaz iseniz iş akdiniz tazminatsız fesh edilecektir diye.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    76

    Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

    Sayın fatihseda,
    ben bunu eksik gün bilgi formu için soruyorum,
    ssk müdürlüğüne gönderdiğimiz devamsızlık tutanaklarında pazar gününe neden tutanak düzenlediniz gibi bir soruyla karşılaşır mıyız? yani pazar günlerine ( hafta tatili ise ) devamsızlık tutnağı düzenleyebiliyor muyuz?
    İyi olmak kolaydır,zor olan adil olmaktır.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

    Alıntı kaynakcagdas Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın fatihseda,
    ben bunu eksik gün bilgi formu için soruyorum,
    ssk müdürlüğüne gönderdiğimiz devamsızlık tutanaklarında pazar gününe neden tutanak düzenlediniz gibi bir soruyla karşılaşır mıyız? yani pazar günlerine ( hafta tatili ise ) devamsızlık tutnağı düzenleyebiliyor muyuz?
    Ben bir problem olacağını düşünmüyorum açıkcası. 15 gün kesintisiz devamsız yaptı ise hepsini bir düzenleyin. Şu noter olayına da takıldım ben. Biz daha önce 2 gün arka arkaya devamsız yaptığı için çok personelimizi işten çıkardık ve sadece devamsız tutanak tuttuk , şahitlere imzalattık. Bu durum zaten fesih hakkını doğurur , neden ayrıca notere onaylatalım. Bunlar bence notere ödenek çıkarmak için yapılan üçkağıtlar. Madem her yapılan iş için noter onayı isteyecekler , o zaman devletin bunu açık açık dile getirmesi gerekmezmi.. Ya da şöyle söylemek gerekirse , müfettişler bizleri denetliyor da , onları kim denetliyor ve neden her söyledikleri doğru olsun ki. Ayrıca müfettişlere dava açma hakkı da varmıdır ben bunu çok merak ediyorum. Onlar ne derse he he mi dicez bizde yani.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    76

    Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

    SSK Müdürlüğü ile görüştüğümde onlar da aynı şeyi söylediler, her gün için düzenleyecekmişiz.
    gün ayrımı yok dediler.
    ben tutanakları düzenleyip müdürüne ve 2 şahide imzalatıyorum, sonuçta oraya imza atanlar gerçekten gelmediğine şahitlik edebiliyorlarsa sorun yok demektir.
    İyi olmak kolaydır,zor olan adil olmaktır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

    Alıntı kaynakcagdas Nickli Üyeden Alıntı
    SSK Müdürlüğü ile görüştüğümde onlar da aynı şeyi söylediler, her gün için düzenleyecekmişiz.
    gün ayrımı yok dediler.
    ben tutanakları düzenleyip müdürüne ve 2 şahide imzalatıyorum, sonuçta oraya imza atanlar gerçekten gelmediğine şahitlik edebiliyorlarsa sorun yok demektir.
    Ne saçmalık , her güne ayrı.. Şimdi 30 kişi olsa mesela 15 günden 450 sayfa mı. Yazık günah ya, ne anlamı varki...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

    her zaman tek tutanak hazırlayıp tutanağa gelmediği her günün tarihini belirtiyorum.
    şu ana kadar hiç problem ile karşılaşmış değilim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Karşıt İnceleme Tutanakları
    Konu Sahibi SAYBEL Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 93
    Son Mesaj : 26.Eylül.2017, 12:02
  2. YMM Karşıt İnceleme Tutanakları
    Konu Sahibi UZMAN Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 25.Mart.2015, 09:23
  3. Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2014, 08:14
  4. Cevap: 11
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2013, 10:50
  5. İşçinin İşe Devamsızlık Yapması Hakkında....
    Konu Sahibi HResources Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Kasım.2005, 08:00

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36