cfo-bmi

Konu: Kıdem Tazminatı Yazısı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    18

    Kıdem Tazminatı Yazısı

    Merhaba,

    5510 sayılı kanuna göre belirli sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısına sahip çalışanlar istedikleri takdirde SGK'dan alacakları kıdem tazminatı alabilir yazısı ile tazminatlarıı alabiliyorlar.

    Benim sorum ise şu yönde; Çalışan bu yazıyı sadece tek seferlik olarakmı alabilir? Veya her kıdem tazminatı almayı hak ettiği durumda bu yazıya istinaden tazminatını alabilirmi?

    Teşekkürler.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatı Yazısı

    Evet alabilir. Ancak yeni işyerinde kıdemi de hak etmelidir.Yani bir yılı doldurmalıdır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    Ynt: Kıdem Tazminatı Yazısı

    arkadaşımız çok güzel bir konuya ve benim de cevabını merak ettiğim bir konuya el atmış. ben de aynı durumdayım. yaşım 35. 2 sene sonra 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık süremi dolduracağım. 2 sene sonra kıdem tazminatını aldıktan sonra tekrar işe girip emekliliği bahane edip tekrar ayrıldığımda sgk'nın aynı yazıyı bana vermiyeceği ve dolayısıyle kıdem tazminatına hak kazanamayız diye düşünüyorum. yanlızca iş kunundaki diğer hükümlerden dolayı işten çıkarsak kıdem tazminatını hakederiz diye biliyorum.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatı Yazısı

    Yok yapmak zorunda. Ancak işine gelmezse memurların o ayrı mesele.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    18

    Ynt: Kıdem Tazminatı Yazısı

    Yazılarınız için teşekkür ederim. Dikkatimi çeken nokta ise bu maddenin işverenlerce neden itiraz edilmedği yönünde. Zira çalışanı her an kaybetme riski ile karşı karşıya kalabilirler. Bence bu maddenin iptali yada değiştirilmesi yönünde yakında bir çalışma yaparlar.

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatı Yazısı

    Bu çok sık raslanan bir durum değildir. Hem bir işyerinden yaştan bekliyor kıdem alabilir yazısı ile ayrılacaksınız.
    daha sonra başka bir işe girip en az bir yıl çalışacaksınız. Sonrada burdan da kıdem alıp ayrılacaksınız. (tabi bir yıllık)
    Her zaman olmaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    254

    Ynt: Kıdem Tazminatı Yazısı


    İşveren ile anlaşıp kıdemini alıp çalışmaya devam edenlerde oluyor.
    Oğuz Turhan - Ankara

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı
    Konu Sahibi kdryksk83 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2016, 11:44
  2. Kıdem tazminatı alabilir yazısı
    Konu Sahibi ibrahim1979 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2012, 18:59
  3. Kıdem tazminatı alabilir yazısı hk.
    Konu Sahibi meduzam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 19
    Son Mesaj : 31.Ocak.2012, 16:43
  4. Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı
    Konu Sahibi CAN AZİZOĞLU Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 35
    Son Mesaj : 21.Eylül.2011, 16:43
  5. SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2010, 10:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36