kamu işçi maaş

Konu: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    22

    Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    Özürlü işçi çalıştırma hakkında eski yönetmelik kalkmış yenisinide bulamadım bir türlü
    özürlü işçi çalıştırılırken yapılması gerekenler neler konusunda yardımlarınız rica ediyorum arkadaşlar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    126

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    http://www.alomaliye.com/50uzeri.htm aradığınız bilgilere linkten ulaşabilirsiniz.
    Bilgi paylaştıkça artar..

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    22

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    teşekkür ederim bu linkteki bilgilere daha önce bakmıştım
    aslında benim öğrenmek istediğim teşvikten yararlandığımız tutarı personele mi veriyoruz?
    uygulamada nasıl yapılıyor?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    200

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    Özürlü işçi çalıştırmada hangi teşvikten yararlanılıyor?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    50 ÜZERİ mecburi çalıştırırsan özürlü işçiye ait ssk işveren priminin asgari ücrete isabet eden kısmının tamamı devlet karşılıyor
    fakat zorunluluk dışında özürlü işçi çalıştırılırsa bu sefer %50 si karşılanıyor
    devletin karşıladığı bu kısım işçiye yansıtılmaz işveren içindir
    ayrıca özürlü kişiler sakatlık indiriminden yararlanır (sakatlık derecesine göre) bu indirim işçi gelir vergisi matrahından mahsup edilir ve işte ödenmeyen gelir vergisi işçiye yansıtılır

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    200

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    Hangi yönetmelikte var peki?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2007
    Mesajlar
    200

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    E-beyannameyi vermeye çalışıyorum. Sadece 1 kişi çalışıyor. Bu kişide özürlü. Normal e-beyanname verir gibi değilmi? Sadece teşvik varsa o kanun no seçilecek? Doğru mu?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    İlgili formları alan SGK İl/Merkez müdürlükleri işverenler için kontenjan kapsamında (zorunluluk dâhilinde) çalıştırdıkları işçiler için 14857 kodu, kontenjan fazlası (zorunluluk haricinde) çalıştırdıkları işçiler içinde 54857 kodunu sistemden açacaklardır.
    İlgili kişiler için Aylık prim ve hizmet belgesi ayrıca düzenlenecek olup bu bildirgeler e-bildirge sisteminden gönderim yapılırken ilgili kod ile gönderilmesi gerekecektir.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    önce özürlüyü işe alacaksınız
    sonra işkura başvuracaksınız rapor ile beraber
    sonra işkurdan aldığınız yazı ile sgk dan ait olduğu kanunu e*bildirgede açtıracaksınız
    ve bundan sonra özürlü işçiyi
    e-bildirgeden bu kanun maddesi ile gönderebilirsiniz
    bunları yapmadıysanız normal göndereceksiniz

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

    26 Mayıs 2008 Tarihli Resmi Gazete

    Sayı:26887

    İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

    HAKKINDA KANUN

    Kanun No. 5763

    Kabul Tarihi: 15/5/2008


    Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.



Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Performansa Dayalı Feshin Usul ve Esasları
    Konu Sahibi ebru şener Forum Diğer Makaleler
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Haziran.2012, 08:48
  2. En Son Değişikliklerle Eksik Gün Bildiriminin Usul ve Esasları
    Konu Sahibi ebru şener Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 28.Haziran.2011, 15:31
  3. İstihdam Paketinde Uygulamanın Usul Ve Esasları
    Konu Sahibi ferhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Ağustos.2008, 17:51
  4. Özürlü İşçi
    Konu Sahibi Tuareq Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 02.Nisan.2008, 12:50
  5. Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Sonuçları...
    Konu Sahibi HResources Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Kasım.2005, 11:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36