Like Tree3Beğeni

Konu: Doğum İzni Sonrası İş Feshi ve İşsizlik Maaşı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2010
    Mesajlar
    2

    Doğum İzni Sonrası İş Feshi ve İşsizlik Maaşı

    Eşim doğum izni dönüşünde işten çıkarılacağı konusunda bilgi aldı fakat rapor süresinin bitiminde iş akdi fes olursa işsizlik parasını alabilirmi yada işsizlik parasını hak etmesi için rapor sonun da kaç gün sigortalı çalışması lazım ,
    bilgi verirseniz çok seviniriz teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Doğum izni sonrası iş feshi ve işsizlik maaşı

    Eşinizin çıkarıldığı günden itibaren
    son 120 gün çalışmış (burda raporlu günler sayılmaz rapordan önceki 120 gün önemlidir)
    son 3 yıl içinde en az 600 gün prim yatmış ise
    işsizlik maaşı alabilir
    ayrıca eşinizi doğumdan sonra işten ne gerekçe ile çıkaracaklar unutmayın geçerli bir neden olmazsa çıkaramazlar işe iade davası ile yüklü miktarda tazminat veya işe geri alınabilirsiniz (ancak bunun için işyerinde en az 30 işçi çalışmalıdır)



    Sigortalı işsizin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte,

    1- Hastalık,

    2- Ücretsiz izin,

    3- Disiplin cezası

    4- Gözaltına alınma,

    5- Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

    6- Kısmi istihdam,

    7- Grev,

    8- Lokavt,

    9- Genel hayatı etkileyen olaylar,

    10- Ekonomik kriz,

    11- Doğal afetler,

    nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması, işe ara verilmesi veya sigortalının çalışamamış olması halinde, 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.
    nezih bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2010
    Mesajlar
    2

    Ynt: Doğum izni sonrası iş feshi ve işsizlik maaşı

    çok teşekkür ederim verdiğiiz bilgi için benim eşim yaklaşık 2 yıldan beri aynı işyerinde çalışmakta doğum iznine ayrılmasıyla iş yeride zaten ekonomik sıkıntı içerisindeydi böyle bir karar aldılar. Eşimin patronu iyi niyetli biri çıkış verip tazminatımızı ödeyecek ama işsizlik sigortası bizim için önemli çevremizdeki kişiler hemen çıkış vermesin 15 gün çalışması lazım yoksa hak edemez gibi söylentiler duyduk ama sizin de dediğiniz gibi normal şartlarda eşim işsizlik sigortasını hak ediyor doğum izninden sonra olması birşey değiştirmeyecek heralde
    Verdiğini bilgiler için çok çok teşekkür edriz.
    Saygılarımızla,

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2016
    Mesajlar
    2
    Arkadaşlar Merhabalar ; Eşimin İşsizlik Ödeneği İçin Sorum Olacak Yardımlarınız İçin Şimdiden Teşekkürler.

    İşe Giriş: 2014/05

    Eşim Doğum İznine Ayrılmadan Önce 29 Gün Ücretsiz İzin Kullandı. Sonrasında Doğum Raporu Başladı. 2016/03 'de Raporu Bitiyor ve İşten Cıkarılması Gibi Bir Şey Var Şayet İşten Çıkarılırsa İşsizlik Ödeneği İçin Başvuru yapabilirmiyiz ? (ücretsiz İzni Kasım Ayında Kullandı)

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.443
    Kasım ayı bildirgelerinde devamsızlık nedeni olarak ücretsiz izin şeklinde bildirildiyse,
    işverenden talep edilip işveren tarafından da onaylanmış olan ücretsiz izin kullanımları devamsızlık olarak değerlendirilmemekte ve son120 gün hesabında dikkate alınmamaktadır.
    Kuruma başvuruda bulunabilirsiniz.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2016
    Mesajlar
    2
    keremcem bey Çok Teşekkür ederim.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    1

  8. #8
    Rietveld - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Rietveld isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    3.133
    Doğum izni bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin hakkınızı kullanmışsınız. Bu izin bittikten sonra işe devam etmeniz gerekiyor normalde işveren habersiz olarak çıkışınızı yapamaz. 6 ay ücretsiz izin için talep dilekçesi verdiniz herhalde işverene. Eğer bunu vermediyseniz belki sıkıntı olabilir.

    Ama normal şartlarda şuan sizi haksız yere işten çıkarttığı için ihbar ve kıdem tazminatı alma hakkınız var. Önce işveren ile görüşüp durumu çözmeye çalışın eğer çözülmezse şikayet edersiniz.
    __Emrah GEDIK__ RSA

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.529
    İşcinin kendi iradesi,beyanı olmadan,işveren istifa olarak çıkış yapamaz,yapmamalı.Çünkü bu durum işci aleyhine sonuçlar doğurur.Ayrıca işci gerçekte istifa etmediği halde,istifa etmiş gibi göstermek de gerçeğe aykırı beyan/bildirim olur.
    İşveren sizin gerçekten istifa etmiş olduğunuzu ispat etmek zorunda,oysa sizin böyle bir beyanda bulunmadığınız,dilekçe vermediğiniz anlaşılıyor.
    Durum böyle ilken,işveren,gerçeğe aykırı beyan ve bu uygulaması ile iş sözleşmesini haksız ve geçersiz olarak feshetmiş demek olur ki,kanaatimce tazminata hak kazanırsınız düşüncesindeyim.
    İsterseniz önce işverenle görüşün,sonra şikayette bulunun,böylelikle neticeyi öğrenin,sonuca göre de karar veriniz.
    takdir sizin.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    1
    Ben doğum iznine ayrıldım normal de iş başı yapmam gerekiyor ama ben 6ayda ucretsi izin aldım bu izin bittiğinde beni işten cikarirlarsa işsizlik maaşı alabilir miyim

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  2. Doğum Raporu Sonrası İşsizlik Maaşı Alabilir miyim ?
    Konu Sahibi cansusimsek Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 10.Şubat.2017, 10:36
  3. Doğum Sonrası İş Feshi
    Konu Sahibi ARZU AYDOS Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2016, 15:58
  4. Analık İzni Sonrası İşsizlik
    Konu Sahibi uznmltm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 29.Mart.2016, 08:59
  5. Doğum Sonrası İşten Ayrılma ve İşsizlik Maaşı HK.
    Konu Sahibi cigdem05 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Eylül.2014, 15:58

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36