taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Sağlık raporu.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    78

    Sağlık raporu.

    sabit izni pazar günü olan personelin raporu da pazara denk gelirse puantaj yaparken kesilirmi yoksa kesilmezmi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: sağlık raporu

    Raporu tam olarak hangi tarihte başlıyor ve bitiyor...?
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    78

    Ynt: Sağlık raporu.

    RAPOR BAŞLAMA:30.01.2010
    RAPOR BİTİŞ :31.01.2010
    SABİT HAFTALIK İZİN PAZAR

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: Sağlık raporu.

    Alıntı erdoganbilici Nickli Üyeden Alıntı
    sabit izni pazar günü olan personelin raporu da pazara denk gelirse puantaj yaparken kesilirmi yoksa kesilmezmi?
    Merhaba,

    Burada konuya 5510 sgk kanunu üzerinden bakmak gerekir. Eğer ki bu doğrultuda uygulama yapılırsa, işverenlerin işçilerin raporlu olduğu sürelerde ne ilk iki gün için, ne de tüm istirahat süresince ücret ödeme ve sigortalı bildirme zorunluluğu yoktur.

    Ayrıca işgören hafta tatilini haketmesi için, haftalık çalışma saatini yerine getirmesi gerekir.
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Ynt: Sağlık raporu.

    pazar günü zaten tatil kesilmez...
    31 günden oluşan aylarda 1 günlük rapor girmenize gerek yok..
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Sağlık raporu.

    pazar neden kesilmesin ki , tatil diye siz 14 gün rapor olursa kesinti yapmıyor 2 gününü ödüyor musunuz. 1 gün olsa ay 31 çektiği için problem olmazdı ama 2 günse ve raporunda başlangıç ve bitiş tarihi yukarıdaki gibi ve işbaşı tarihide yazılıyor , iş başı tarihide 1 şubat ise bence kesilmesi gerekir. Ama tabi bu birazda işverenin insiyatifine bağlı bir şey... Tatil diye kesilmesin derseniz kesmeyin o zaman , ama şöyle bir şeyde var daha uzun raporlarda eğer tatil diye ücretini kesmemezlik yaparsanız ve bu kişi ayrıca sigortadan da ödenek alırsa , yanlış beyan da bulunmuş olursunuz ve başınız ağrıyabilir. Çünkü bayram tatili seyran tatili demeden hangi günler raporlu ise devlet 3 günden sonra hepsini öder.
    Bilginize...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491

    Ynt: Sağlık raporu.

    Alıntı HAZELSU Nickli Üyeden Alıntı
    pazar neden kesilmesin ki , tatil diye siz 14 gün rapor olursa kesinti yapmıyor 2 gününü ödüyor musunuz. 1 gün olsa ay 31 çektiği için problem olmazdı ama 2 günse ve raporunda başlangıç ve bitiş tarihi yukarıdaki gibi ve işbaşı tarihide yazılıyor , iş başı tarihide 1 şubat ise bence kesilmesi gerekir. Ama tabi bu birazda işverenin insiyatifine bağlı bir şey... Tatil diye kesilmesin derseniz kesmeyin o zaman , ama şöyle bir şeyde var daha uzun raporlarda eğer tatil diye ücretini kesmemezlik yaparsanız ve bu kişi ayrıca sigortadan da ödenek alırsa , yanlış beyan da bulunmuş olursunuz ve başınız ağrıyabilir. Çünkü bayram tatili seyran tatili demeden hangi günler raporlu ise devlet 3 günden sonra hepsini öder.
    Bilginize...
    soruyu sanırım yanlış anladım evet haklısınız raporlu olduğu günlerin pazara denk gelmesinin bir önemi yok
    lakin 31 günlük aylarda 1 gün kesilmez...
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Sağlık raporu.

    Alıntı emansur Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı HAZELSU Nickli Üyeden Alıntı
    pazar neden kesilmesin ki , tatil diye siz 14 gün rapor olursa kesinti yapmıyor 2 gününü ödüyor musunuz. 1 gün olsa ay 31 çektiği için problem olmazdı ama 2 günse ve raporunda başlangıç ve bitiş tarihi yukarıdaki gibi ve işbaşı tarihide yazılıyor , iş başı tarihide 1 şubat ise bence kesilmesi gerekir. Ama tabi bu birazda işverenin insiyatifine bağlı bir şey... Tatil diye kesilmesin derseniz kesmeyin o zaman , ama şöyle bir şeyde var daha uzun raporlarda eğer tatil diye ücretini kesmemezlik yaparsanız ve bu kişi ayrıca sigortadan da ödenek alırsa , yanlış beyan da bulunmuş olursunuz ve başınız ağrıyabilir. Çünkü bayram tatili seyran tatili demeden hangi günler raporlu ise devlet 3 günden sonra hepsini öder.
    Bilginize...
    soruyu sanırım yanlış anladım evet haklısınız raporlu olduğu günlerin pazara denk gelmesinin bir önemi yok
    lakin 31 günlük aylarda 1 gün kesilmez...
    evt doğru , eskiden biz kesiyorduk aslında , sonra 2008 de çıkan kanunu öğrenince yaklaşık 5 aydır falan bizde kesmiyoruz yani 31 çeken ayda 31 den hesap yapıyoruz... Kolay gelsih herkese...
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    191

    Ynt: Sağlık raporu.

    1-2 günlük rapor için bu işlemi yapmaya bile değmez. Personele insaf gösterin biraz.
    Ayrıca bu rapor izin gününe denk gelmiş. El insaf diyorum...

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Sağlık raporu.

    valla iş mahkemelere gidince mahkeme el insaf demiyor , kimse kusura bakmasın , işçi haksızlığa uğradığında hak arayınca iyide işveren neden aynı şeyi yapınca insafsız oluyor , saçmalıkkkkk
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi kwwnc Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Mart.2019, 10:55
  2. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi ceres Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 08.Aralık.2016, 09:26
  3. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi tembell Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Şubat.2011, 10:31
  4. Sağlık Raporu Hk
    Konu Sahibi kaan070608 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Şubat.2010, 11:50
  5. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi accountmanager Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2007, 17:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36