kamu işçi maaş

Konu: İş kanunun 25/II g bendine göre fesih.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    367

    İş kanunun 25/II g bendine göre fesih.

    Merhabalar forumdaşlar bir sorum olcaktı, İşyerinde çalışan bir işçi işverenle tartışıyor ve çekip gidiyor, işçiye gitmemesini işi bırakmamasını söylemesine rağmen, işçi gidiyor işveren bu duruma şahit olan işçilerle birlikte tutanak tutuyor, işçi gidiyor bir rapor alıyor bu arada ihtarnameşler oluyor , rapor bitiminde işçi işe gelmiyor gidiyor bölge çalışma müdürlüğüne gidiyor beni başlatcaklar mı başlatmıcaklar mı diye yazı göndertiyor , bu arada rapor bitiminde işçi işe gelmediğinden dolayı 4 gün bekleniyor devamsızlık yüzünden 25/II g bendine göre iş akdini tazminatsız fesh ediyor, işçi ihtarname gönderiyor tazminatımı ödeyin diye, işçi işyerine gelmemektedir, işverenle konuşmamaktadır , .alışam arkadaşlarına ben işi bıraktım gelmicem ama işvrenden tazminatlarımı alcam diyormuş, işveren kıdem ve ihtarını ödemek zorundamıdır.? Saygılar sunar yorumlarınızı bekliyorum.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    296

    Ynt: iş kanunun 25/II g bendine göre fesih

    Merhaba,

    24.maddeye göre iş aktini fesih ettiğini savunacaktır(İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı hareketten) bu durumda tazminat hakedecektir.İhbar ödemeniz gerekmez.

    Haklı da olsanız iş mahkemelerinden işveren lehine karar çıkması pek görülen bir durum değil.Bence kıdemini ödeyin.
    Şahsi düşüncem işveren ile işçi arasında geçen tartışma anında konuşmalar önemli.
    Liderlik Vizyon İlan Etmek Değil<br />Onu Gerçekleştirebilmektir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    182

    Ynt: iş kanunun 25/II g bendine göre fesih

    keşke işçi bu hareketi gerçekleştirdiğinde noter kanalı ile fesihname çekseydiniz nedenlerini sunarak..
    çağrılmasına rağmen gelmiyorsa kendi çıktı sayılır..

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    367

    Ynt: iş kanunun 25/II g bendine göre fesih

    rapor bitiminde işe başlaması için bekledik gelmedi 4 gün geçeti her gün için tutanak tuttuk bunlarıda belirten , devamsızlığı yüzünden 25/ıı g bendine göre fesh edildiğine dair ihtarname gönderdik.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 6183 Sayılı Kanun 22/a Bendine Göre Borcu Yoktur Yazısı
    Konu Sahibi mustafakutlu Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Eylül.2014, 13:10
  2. 3568 Sayılı Kanunun 6.Md.ne Göre Değerlendirilen Süreler Hk.
    Konu Sahibi enginboztepe Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 22.Mart.2014, 21:25
  3. 4857 Madde 25/1'e Göre Fesih Hk
    Konu Sahibi NeoRoeN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Ocak.2013, 14:43
  4. 17. Maddeye Göre Fesih
    Konu Sahibi Kanarya07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Şubat.2009, 09:37
  5. Gümrük Kanunun 238. ci maddesine göre ceza kesimi ?
    Konu Sahibi Quemoy Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Mart.2007, 00:01

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36