kamu işçi maaş

Konu: İşten Çıkışlar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2005
    Mesajlar
    450

    İşten Çıkışlar

    15.03.2010 çıkışı olan işçilerin işten ayrılma bildirgesi bugün 24.03.2010 tarihinde verebilir miyim.
    10 günlük üsre nasıl işliyor. Çıktığı tarihin ertesi gününden sonraki 10 gün içinde mi verilebilir en zon olarak.

    01.03.2010 da çıkış olursa en geç hangi tarihte çıkış bildirgesi verilecek sgk mevzuat bu konu ile ilgili yazı var mı

    Bir de belirli süreli sözleşmeli işçilerde ay içinde 10 dan fazla çıkış var ise
    bu toplu işten çıkaramaya girmez değil mi.
    belirli süreli sözleşme sonu ya da istifalarda 10 dan fazla işçi çıkmışsa toplu işten çıkarmaya girmez değil mi.


  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: işten çıkışlar

    süreler çıkış tarihinin ertesi günden itibaren başlar.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: işten çıkışlar

    15.03.2010 dan itibaren , eğer hafta tatili sayılıyorsa bugün 9.gün , yani hala çıkış bildirgesini verebilirsiniz. son günde 25.03.2010 olur.

    01.03.2010 da çıkış verdiğiniz kişinin de 11.03.2010 son olması gerekiyor.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2005
    Mesajlar
    450

    Ynt: İşten Çıkışlar

    Bir de belirli süreli sözleşmeli işçilerde ay içinde 10 dan fazla çıkış var ise
    bu toplu işten çıkaramaya girmez değil mi.
    belirli süreli sözleşme sonu ya da istifalarda 10 dan fazla işçi çıkmışsa toplu işten çıkarmaya girmez değil mi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: İşten Çıkışlar

    Olmaz diye biliyorum ama yine de pek emin değilim. Olmaması gerekir aslında , bu farklı bir durum sonuçta , sözleşme bitimi olduğu için çıkış veriyorsunuz.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  6. #6
    SMMM FATİH - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    SMMM FATİH Guest

    Ynt: İşten Çıkışlar

    Alıntı meduzam Nickli Üyeden Alıntı
    Bir de belirli süreli sözleşmeli işçilerde ay içinde 10 dan fazla çıkış var ise
    bu toplu işten çıkaramaya girmez değil mi.
    belirli süreli sözleşme sonu ya da istifalarda 10 dan fazla işçi çıkmışsa toplu işten çıkarmaya girmez değil mi.
    Girmez.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    104

    Ynt: İşten Çıkışlar

    toplu işçi çıkarma

    MADDE 29. - İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir.

    İşyerinde çalışan işçi sayısı:

    a) 20 ile 100 işçi arasında ise, en az 10 işçinin,

    b) 101 ile 300 işçi arasında ise, en az yüzde on oranında işçinin,

    c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işçinin,

    İşine 17 nci madde uyarınca ve bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde son verilmesi toplu işçi çıkarma sayılır.

    Birinci fıkra uyarınca yapılacak bildirimde işçi çıkarmanın sebepleri, bundan etkilenecek işçi sayısı ve grupları ile işe son verme işlemlerinin hangi zaman diliminde gerçekleşeceğine ilişkin bilgilerin bulunması zorunludur.

    Bildirimden sonra işyeri sendika temsilcileri ile işveren arasında yapılacak görüşmelerde, toplu işçi çıkarmanın önlenmesi ya da çıkarılacak işçi sayısının azaltılması yahut çıkarmanın işçiler açısından olumsuz etkilerinin en aza indirilmesi konuları ele alınır. Görüşmelerin sonunda, toplantının yapıldığını gösteren bir belge düzenlenir.

    Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden otuz gün sonra hüküm doğurur.

    İşyerinin bütünüyle kapatılarak kesin ve devamlı suretle faaliyete son verilmesi halinde, işveren sadece durumu en az otuz gün önceden ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirmek ve işyerinde ilan etmekle yükümlüdür. İşveren toplu işçi çıkarmanın kesinleşmesinden itibaren altı ay içinde aynı nitelikteki iş için yeniden işçi almak istediği takdirde nitelikleri uygun olanları tercihen işe çağırır.

    Mevsim ve kampanya işlerinde çalışan işçilerin işten çıkarılmaları hakkında, işten çıkarma bu işlerin niteliğine bağlı olarak yapılıyorsa, toplu işçi çıkarmaya ilişkin hükümler uygulanmaz.

    İşveren toplu işçi çıkarılmasına ilişkin hükümleri 18, 19, 20 ve 21 inci madde hükümlerinin uygulanmasını engellemek amacıyla kullanamaz; aksi halde işçi bu maddelere göre dava açabilir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    1

    soru: İşten Çıkışlar

    ...............

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşyeri Naklinde İşe Giriş-çıkışlar
    Konu Sahibi URUM79 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2017, 23:33
  2. Mevsimlik Bir Otelde Sezon Sonu İşten Çıkışlar
    Konu Sahibi mlkuysl Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 01.Ekim.2014, 13:36
  3. İş Yerimde Verilen Çıkışlar..
    Konu Sahibi bitirim03 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 22.Ekim.2009, 17:17
  4. İşten Çıkışlar Tek Yere Bildirilecek Yetki Bitecek
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Mart.2009, 10:37
  5. ayiçi giriş çıkışlar
    Konu Sahibi ppoemee Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 19.Aralık.2008, 18:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36