kamu işçi maaş

Konu: SGK yine yeni bişey çıkardı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    SGK yine yeni bişey çıkardı

    Merhaba,

    önceden 30 işçi çalıştıran ve işçilerinin hepsi 5615 sayılı kanundan faydalan bir firmanın e bildirgesini gönderirken tek bir tahakkuk alınıyordu. Bu işçi sıfır günde(30 gün raporlu) çalışsa değişmiyordu ancak şimdi yani ocak 2010 ayından itibaren artık 30 gün raporu olan işçiyi ayırıp ona ayrı tahakkuk kesip 13,75 TL damga vergisi ödettiriyor. Sebebi ise 30 gün rapor olan işçiyi kanunsuz yanı 00000 kanun no ile hiç bir kanundan faydalandırmadan tahakkuk ediyor bu durumdada işverene 13,75 ek dv çıkıyor. bilgilerinize...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    93

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    Peki 15 gün rapor varsa ne olur? Çünkü fiilen çalışılmayan kısım için teşvikten yararlanılamaz diyor kanun?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    15 gün rapor 15 gün çalışmıssa diğer işçilere onu dahil eder diye düşünüyorum.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    5510 nolu teşvik içinde mi aynışey söz konusu acaba?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    işçi rapor veya diğer nedenlerden dolayı 1 ay içinde hiç çalışmamışsa sadece onun için ayrı tahakkuk yapıyor.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    11

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı



    Mrb.arkadaşlar
    Az önce bahsettiğiniz konu hakkında bi araştırma yaptım ama herhangibir genelge bulamadım.Acaba 30 gün raporlu ve ücretsiz izin olan çalışanları ek bildirge ile bildirirken 5510 dahil olacak mı ?Bu konu hakkında elinizde genelge veya bir yazı varsa bizimle paylaşabilirmisiniz.

    Teşekkür ederim
    İyi çalışmalar

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    30 gün raporlu olanda zaten herhangi bir prim ödemesi olmayacağına göre kanun nosuna 00000 girmenin size bir kaybı olmaz.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    117

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    şu ana kadar 30 gün ücretsiz izinli verdim ve bu şekilde kanun nosu yapmadım bilmediğimden ve uyarıda vermedi.bu durumun genelgesi varmı acaba yani ilerde yanlış yapmışsınız diye karşıma çıkmasın..

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    93

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    Zaten 5510 da sorun olmuyor anladığım kadarıyla... Çünkü daha yeni Şubat ayı için 30 gün ücretsiz izinli olan bir personel için 5510 ile gönderdik...

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    117

    Ynt: SGK yine yeni bişey çıkardı

    benimde gönderdiğim 5510 du ama bu onu etkilememesi gerektiğini düşünüyorum

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yine Yine Yine Yine Maliyet Muhasebesi :(
    Konu Sahibi esrasu Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 22
    Son Mesaj : 02.Eylül.2014, 11:09
  2. Kanunda Geçmeyen Bişey İçin Şahıs Firması Kurmak ?
    Konu Sahibi VıcıkVıcık Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 21.Temmuz.2014, 11:30
  3. Bağkur Borç Çıkardı
    Konu Sahibi nurdan** Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 05.Kasım.2009, 13:49
  4. ****'nın cevapları kesin doğru diye bişey yok
    Konu Sahibi kapot Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Kasım.2008, 15:45
  5. e Beyannamede İade Edilecek Kısmına Bişey Yazılmıyo
    Konu Sahibi LaGos Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Ağustos.2005, 21:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36