kamu işçi maaş

Konu: Rapor parası hesaplama

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    62

    Rapor parası hesaplama

    merhaba arkadaşlar
    istirahatli olan birinin ne kadar para alması gerektiğini ile ilgili yardımınıza ihtiyacım var.
    örneğin 01.03.2010 - 10.03.2010 arasında istirahatli.sgk'dan ne kadar para alıcak.
    şimdiden tşk ediyorum.
    iyi çalışmalar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: rapor parası hesaplama

    Maaşı ne kadar? Bu sürede Hastanede mi yattı?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    62

    Ynt: rapor parası hesaplama

    brüt 800
    1 gece yatıldı

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    399

    Ynt: rapor parası hesaplama

    Alıntı tulay35 Nickli Üyeden Alıntı
    merhaba arkadaşlar
    istirahatli olan birinin ne kadar para alması gerektiğini ile ilgili yardımınıza ihtiyacım var.
    örneğin 01.03.2010 - 10.03.2010 arasında istirahatli.sgk'dan ne kadar para alıcak.
    şimdiden tşk ediyorum.
    iyi çalışmalar
    Merhaba,

    Yayınlanmış makale üzerinden siz de kendinize göre uyarlayabilirsiniz.


    1.1 İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:
    Bu sigorta kolundan çalışanın yararlanabilmesi için, gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
    Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
    A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
    B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
    C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
    1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
    Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
    Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.

    Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ayda prim gün kaydı yoksa üçer aylık dönemlerde 12 ay geriye gidilir. Önceki üç aya ait çalışması bir ay dahi olsa o ayın, güne göre aritmetik ortalaması alınarak günlük ücreti bulunur. Bu üç ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanç bulunana kadar devam edilir.
    Örnek:
    Sigortalının 25.12.2005 de kaza geçirdiğini varsayarsak:
    Ücretin hesaplanacağı aylar bu tarihe göre 11,10 ve 9. aylardır. Vizite kağıdından veya e-bildirgeden elden edilmiş kazançlarının aşağıdaki gibi olduğu düşünülürse;

    Ay Prim Gün Sayısı Ücret
    11 30 600
    10 31 600
    09 30 500

    Yukarıdaki verilere göre Günlük Ücret = 1700/91 olarak hesaplanır.
    Önceki üç ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama önceki üç aylara gidilerek şu şekilde olacaktır.

    Ay Prim Gün Sayısı Ücret
    11 - -
    10 - -
    09 - -
    08 - -
    07 25 400
    06 - -

    Sigortalıya ait kazanç bulunan ilk üç aylık dönemdeki ücretin güne göre aritmetik ortalaması alınarak Günlük ücret = 400/25= 16 YTL olacaktır.
    Tabi ki bütün bu ücretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanç o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır. Örneğin 7. aya ait taban kazanç günlük olarak 20 YTL olduğunu düşünürsek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye çekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır.
    İşe Girdiği Ay Kaza geçiren sigortalı için ;
    İşe girdiği ay kaza geçiren ve daha öncesinde prime esas çalışması olmayan sigortalı için
    e-bildirgeden kayıt gelmeyeceği için vizite kağıdında yazan çalışma gün sayısı ve kazanç üzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır.
    Günlük ücret, İşe başlama tarihi - kaza geçirme tarihi kadar hak ettiği ücretini, İşe başlama tarihinden kaza geçirme tarihine kadar çalıştığı gün sayısı ? na bölünmesiyle bulunur.
    İşe Girdiği gün Kaza geçiren sigortalı için ;
    Günlük ücret, işveren ile sigortalı hangi ücrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı üzerinden alınarak SSK ödemesini yapar.
    1.1.b B Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
    Sigortalının yukarıda anlattığımız günlük kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazançlar da günlük ücret hesabında dikkate alınmalıdır. A tipi ücretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ücretlerden günlük kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, önceki üç ayın ücretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ücret varsa bunların toplamı, o aylarda hak edilen ücretlerin yarısından büyük olamaz. B tipi ücretin fazla olması durumunda hak edilen ücretin yarısına göre hesaplama yapılır.
    Örnek: Aşağıdaki örnekte yine ilk üç ayda sigortalının ücreti olmamış olsun ve sonraki üç ayda ücretlere erişilmiş olsun.

    Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret
    11 - - -
    10 - - -
    09 - - -
    08 30 600 200
    07 25 400 400
    06 15 400 200

    Yukarıdaki kazanç tablosuna göre ilk hesaplayacağımız şey B tipi ücret toplamının A tipi ücret toplamının yarısından küçük veya en fazla bu değere eşit olmasıdır.

    (200+400+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
    800<=700 olması koşulu sağlanmadı dolayısıyla B tipi ücretler ne olursa olsun 700 olarak hesaba katılmalı;
    Son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70)+700/70 olarak hesaplanmalıdır.
    1.1.c C Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
    C tipi ücretler de bir sınırlama olmaksızın ilgili aylara toplanır ve ortalamasına göre günlük ücret belirlenir.

    Örnek: Aşağıdaki örnekteki C tipi ücreti de olan sigortalıya ait kazanç ortalamasını hesaplayacak olursak;

    Ay Prim Gün Sayısı C tipi Ücret
    11 - -
    10 - -
    09 - -
    08 30 200
    07 25 200
    06 15 -

    C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından aynen toplama katabileceğimizden, C tipi ücret için günlük ücret = (200+200)/55 olarak hesaplanmalıdır.
    1.1.d Üç Ücret Tipi İçin de En genel Hesapla
    İlgili aylardaki B tipi ücret toplamının <= A tipi ücret toplamından olduğunu varsayarsak,
    Önceki 3 aya ait (A tipi ücretler toplamı + B tipi ücretler toplamı + C tipi ücretler toplamı)
    ücretler toplamının çalışılan gün sayısına bölümünden çıkan değer çalışanın bu üç aylık zaman zarfındaki ödemede baz alınacak günlük ücretini verecektir.
    Ayrıca ücretlerin toplamı alındığında (A+B+C) ücretlerin taban ve tavan kontrolü yapılmalıdır. Tavan veya taban dışında olan ücretler bu sınırlara çekilmelidir. Fazlası veya azı ücretler hesaplamalarda kullanılmayacaktır.

    Örnek: Aşağıdaki örnekteki sigortalının en genel kazancını hesaplayacak olursak ;

    Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret C tipi Ücret
    11 - - - -
    10 - - - -
    09 - - - -
    08 30 600 200 200
    07 25 400 200 200
    06 15 400 200 -

    Yukarıdaki kazanç tablosuna göre B tipi ücretin küçük eşitlik kontrolünü yapacak olursak

    (200+200+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
    600<=700 olması koşulu sağlandığından B tipi ücreti aynen toplama katabiliriz.
    C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından bu tipide aynen toplama katabileceğimizden,
    son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70) + 700/70 + (200+200)/70 =35,71YTL olarak hesaplanmalıdır.
    o E son genel günlük ücret hesaplandıktan sonra ;
    o Doktor raporlarından elde edilen rapor günlerine göre;
    Ayaktan istirahatlı olduğu günler için SSK? lıya Günlük Ücretin 2/3 ü
    Yatarak istirahatlı olduğu günler için ise Günlük Ücretin yarısı,

    SSK tarafından çalışmadığı her gün için ödenir. Bu ödemeler SSK tarafından en az 7 gün olmak koşuluyla SSK lıya istediği peryodlarda sonradan ödenir. Peşin ödeme yapılmaz, sadece ödemeden sonraki gelen günler resmi tatillere geliyorsa (Cumartesi Pazar dahil), bu günlerde de raporlu olunması koşulu ile, bu günlerin ödemesi önceden yapılabilir.

    Örnek: Örneği verilen sigortalının 10 gün ayaktan 20 günde yatarak raporlu olduğunu düşünürsek SSK ? nın sigortalıya ödeyeceği toplam tutar ;

    (35,71*2/3)*10 + (35,71*1/2)*20 = 595,16 YTL olacaktır.
    İnsanın kendi kabiliyetini saklaması, büyük bir kabiliyet işidir.<br />La Rochefoucauld

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    217

    Ynt: rapor parası hesaplama

    http://saglik.ssk.gov.tr/Isgoremezli.../kontrol.faces
    buradan öğrenebilirsiniz. 140 TL civarı olabilir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    270

    Ynt: rapor parası hesaplama

    sayın aykay
    cevap için teşekkür ederim. soru bana ait değil bende öğrenmiş oldum.
    syg..

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    992

    Ynt: rapor parası hesaplama


    İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17 nci maddeye göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.


    MADDE 17- İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. (Mülga son cümle: 17/4/2008-5754/67 md.)
    _________________________________________________
    Alıntı sekman Nickli Üyeden Alıntı
    MERHABA EŞİM 30 GÜNLÜK İSTİRAHATLİYDİ. SSK DAN YATAN PARASI 979TL NASIL HESAPLANDIĞINI ÇÖZEMEDİM. BRÜT ÜCRETİ 885 OLMASI GERKİYOR MESAİLERİNİ ÇIKINCA.
    Soruyu yanıtladım ama aslında tüm mesajı büyük harfle yazmışsınız yanıtlamamam lazımdı. Tüm mesajın büyük harfle yazılması forum kurallarına aykırı. Bir daha sefere kurala dikkat edersiniz.
    &quot;Birgün ki o gün hiçbir zaman gelmeyebilir senden bir iyilik isteyeceğim o zamana kadar bunu bir hediye olarak kabul et..&quot;

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    1

    Ynt: Rapor parası hesaplama

    neden büyük harfle yazınca bir şey mi oluyor? anlayamadım ???
    ben nasıl hesaplandığını merak ediyorum sizde buna benzer bir örnek varmı?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    992

    Ynt: Rapor parası hesaplama

    Forumu yapanlar böyle bir kural koymuş. Bir şey olur mu büyük harf yazınca bilmem o kısma ben bakmıyorum. Hesaba ilişkin örnek yok ancak yukarıdaki mesajımdan kendiniz bir çok örnek yaratabilirsiniz. Yeter ki ücret i bilin.
    &quot;Birgün ki o gün hiçbir zaman gelmeyebilir senden bir iyilik isteyeceğim o zamana kadar bunu bir hediye olarak kabul et..&quot;

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.413

    Ynt: Rapor parası hesaplama

    Birşey olması mı gerekir. her kurumun kendine göre kuralları vardır. Üye olurken bunları kabul etmiş oluruz.
    Ayrıca sanal ortam da büüyük harf kullanmak bağırmak anlamına gelir. >
    Bunun dışında birde estetik olarak güzel durmuyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum parası hesaplama
    Konu Sahibi bluetiger77 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Haziran.2012, 16:46
  2. İzin parası hesaplama
    Konu Sahibi ekaragol Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2011, 10:09
  3. SSK İş Görememezlik Rapor Parası Hesaplama
    Konu Sahibi fatih7754 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Kasım.2009, 08:35
  4. Rapor Parası (Doğum Parası)
    Konu Sahibi flash-aa Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Eylül.2008, 11:54
  5. Doğum Parası Hesaplama
    Konu Sahibi GHBAS225 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Nisan.2008, 23:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36