kamu işçi maaş

Konu: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.563

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Genelgede açık bir örnek olmamakla birlikte, aynı veya faklı işyerinde tekrar çalışmaya başlaması durumunda şartlar en son giriş tarihi itibariyle tekrar kontrol edilmeli; ve işe girdiği tarihten itibaren ilk yıl için asgari ücretle sınırlı olmak üzere sgk işveren payı %100 (2.yıl %80,...)indirimli uygulanır denildiğine göre son giriş tarihi itibariyle yüzde oranları belirlenmesi gerektiğini anlıyorum ve bugüne kadar da bu şekilde uyguladım.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    aynı işyerine gir çık yapıldığında bu durum suistimale açık olduğundan aynı işyerinde ben ilk giriş tarihine göre faydalandırıyorum. sgk yüzdeyi fazla uyguladığında istiyor ama düşük uygulanırsa sesini çıkarmıyor. yoksa herkes bütün faydalan işçilerine haziran 2010 tarihinde gir çık yapıp bulunduğu yüzdeden %100 e çıkmasını sağlayabilir.

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.563

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Genelge bu konuda açıklayıcı değil. İşten çıkış tarihi ve nedeni , tekrar giriş tarihi belirleyici olabilir bu durumda diye düşünüyorum. 2 çalışan kısa dönem askere gidip geri dönmüştü onlarda bu şekilde uyguladım. Diğer durumlarda muvazaalı işlem olarak değerlendirilebilir.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    evet genelgede buna hiç değinilmemiş. ama sonradan sgk yüzde farklarını geçikmeyle zammıyla birlikte isterse hiç şaşırmayın. bir mükellefimden 15 günlük farkı istediler. hemde genelgede olmamasına rağmen.

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    480

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    "1.7.2008 Tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak alınan işçiler olması veya işverenin ilk defa işçi çalıştırmaya başlaması,"

    bu cümlede ne demek istediğini anlayamadım. örnekle açıklayabilirmisiniz?

    oky

  6. #16
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Alıntı oky Nickli Üyeden Alıntı
    "1.7.2008 Tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak alınan işçiler olması veya işverenin ilk defa işçi çalıştırmaya başlaması,"

    bu cümlede ne demek istediğini anlayamadım. örnekle açıklayabilirmisiniz?

    1 yıllık dönemdeki tahakkuk fişlerindeki işçi sayısını teker teker topladıktan sonra çıkan rakamın 12 ye bölümünde hangi rakam çıkıyosa o rakamdan sonra alınan işçiler faydalanabilir.

    örnek: 12 ay boyunca 3 işçi çalıştırılırsa,

    12x3=36
    36/12=3

    4' üncü alınan işçi kanundan faydalanır. (işçinin şartlarıda tutuyorsa)

  7. #17
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    480

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Alıntı abdsis Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı oky Nickli Üyeden Alıntı
    "1.7.2008 Tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak alınan işçiler olması veya işverenin ilk defa işçi çalıştırmaya başlaması,"

    bu cümlede ne demek istediğini anlayamadım. örnekle açıklayabilirmisiniz?

    1 yıllık dönemdeki tahakkuk fişlerindeki işçi sayısını teker teker topladıktan sonra çıkan rakamın 12 ye bölümünde hangi rakam çıkıyosa o rakamdan sonra alınan işçiler faydalanabilir.

    örnek: 12 ay boyunca 3 işçi çalıştırılırsa,

    12x3=36
    36/12=3

    4' üncü alınan işçi kanundan faydalanır. (işçinin şartlarıda tutuyorsa)
    teşekkürler +1
    oky

  8. #18
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    480

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    biz inşaat şirketi olarak faaliyet gösteriyoruz. hesaplama yapılırken merkezi ve şantiyeyi ayrı mı değerlendiriyoruz?
    oky

  9. #19
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    merkezle şantiyenin işyeri sicil numaraları muhtemelen ayrı ayrı olur bu nedenle her birinin ayrı ayrı ortalaması alınarak değerlendirilmesi gerekir. ancak tek işyeri numarası varsa sadece ilgili işyerinin ortalaması alınır.

  10. #20
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    merhaba,

    kırklarelinde bir fabrika devralıyoruz. biz teksitl yapacağız ve bizden öncekilerde tekstil yapıyordu fabrikada, biz tüm makina ve cihazlarla satın alıyoruz. aynı personelede isterseniz çalışmaya devam edin diyeceğiz. önceki işverenlerinden kıdem ve ihbarlarını aldılar. 4447 sayılı kanunun 7. maddesinde, devredilen veyahut nevi değişen ancak aynı işi yapmaya devam eden işverenler bu teşfikten yararlanamaz diyor. biz yararlanabilirmiyiz acaba.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 4447 Sayılı Kanun Geçici 21.Madde Kapsamında Terkin Edilen Tutar Muhasebe Kaydı
    Konu Sahibi FİLİZTUNCA Forum Muhasebe Kayıt Örnekleri ve Muhasebe Dersleri
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Mart.2020, 16:43
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Aralık.2015, 10:31
  3. 4447 sayılı kanun geçici 10.madde
    Konu Sahibi smmm.kus Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2011, 00:08
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Nisan.2011, 11:27
  5. 4447 geçici 9 .madde sgk teşviği
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Şubat.2011, 14:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36