kamu işçi maaş

Konu: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    204

    4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Arkdaşlar bilindiği üzere 01.07.2008 tarihi itibarıyle uygulamaya geçen 18-29 yaş arası erkeklerin ve yaş sınırı olmaksızın bayan işçilerin iş alımlarını desteklemek üzere 4447 sayılı kanuna eklenen geçici 7. maddenin uygulama tarihi 5838 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
    Hakkında Kanunun 32 nci maddesinin birinci fıkrası ile 30.06.2010'a kadar uzatıldı. Bu madde uyarınca şuanda işlem yapmak istiyorum ama kafamı karıştıran bi nokta var, işçi açısından tüm şartlar tamam dedik, işveren açısından şartlara baktığımızda ise..
    "Bu maddenin yürürlük tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak" ibaresinde bir değişiklik yapılmadığını görüyoruz. şimdi ortalama işçi sayısını bulmak için bu maddenin ilk eklendiği tarihlerden önceki dönemler olan 2007/08-2008/06 dönemleri arasındaki ortamalarımı dikkate alacağız..
    Yani burda 5838 sayılı kanunun yürürlüğünü mü dikkate almamız hususunda kafam karıştı açıkcası, uygulama yapan arkadaşların yardımlarını bekliyorum


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Alıntı accounter Nickli Üyeden Alıntı
    ...ortalama işçi sayısını bulmak için bu maddenin ilk eklendiği tarihlerden önceki dönemler olan 2007/07-2008/06 dönemleri arasındaki ortamalarımı dikkate alacağız..
    Evet , 2007 Temmuz - 2008 Haziran ortalaması dikkate alınmaya devam edilecek.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    204

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Alıntı hakankrl Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı accounter Nickli Üyeden Alıntı
    ...ortalama işçi sayısını bulmak için bu maddenin ilk eklendiği tarihlerden önceki dönemler olan 2007/07-2008/06 dönemleri arasındaki ortamalarımı dikkate alacağız..
    Evet , 2007 Temmuz - 2008 Haziran ortalaması dikkate alınmaya devam edilecek.
    Hakan bey diğer topiclerdende gözlemlediğim kadarıyla teşvikler konusunda detaylı bi inceleme yapmışsınız, bu konuda kesin bi yargıya vardınız mı tam olarak. Ssk ya sormak bile istemiyorum çünkü inanın memurların genelgeyi tam olarak okuyup anladıklarından bile şüpheliyim açıkcası

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Evet kesin bilgidir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    25.03.2009
    Genelge 2009 -52
    Konu : 18-29 yaş aralığında olan erkek ve 18 yaşından büyük kadın
    sigortalılardan yeni işe alınanlara ilişkin işveren hissesi sigorta prim teşviki.


    Bilindiği gibi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 7 nci maddesinde öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinin uygulamasına ilişkin usul ve esaslar, 1/8/2008 tarihli ve 2008/73 sayılı Genelgede açıklanmıştır.
    Yine bilindiği gibi, 18/2/2009 tarihli ve 5838 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 32 nci maddesinin birinci fıkrası ile, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 7 nci maddesinin birinci fıkrasındaki ?bu maddenin yürürlük tarihinden önceki altı aylık dönemde? ibaresi ?bu maddenin yürürlük tarihinden önceki altı aya veya 2008 yılı Aralık ve 2009 yılı Ocak aylarına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen? şeklinde, ?bir yıl? ibaresi ise ?iki yıl? olarak değiştirilmiş ve sözkonusu değişiklikler 1/3/2009 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
    4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinin birinci fıkrasında 5838 sayılı Kanunla yapılan bu değişiklik sonucunda, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesine ilişkin, kapsama giren sigortalıların;
    - 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması şartı, 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması şeklinde,
    - 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında işe alınmış olması şartı ise, 1/7/2008 ila 30/6/2010 tarihleri arasında işe alınmış olması şeklinde,
    değiştirilmiş bulunmaktadır.
    Buna göre, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için,
    Sigortalı yönünden;
    - İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük, kadın ise 18 yaşından büyük olması,
    - 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
    - 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınması,
    - Fiilen çalışması,
    İşyeri yönünden;
    1/7/2008 ila 30/6/2010 tarihleri arasında işe alınan ve maddede öngörülen diğer şartları haiz sigortalıların, 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında Kuruma bildirilmiş toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalı sayısına, ilave olarak işe alınmış olması,
    şartlarının tamamının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
    - 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2010 (dahil) tarihleri arasında işe alınması,


    2009-52 sayılı genelgede yukarıdaki gibi yazıyor. Buna göre;

    1987 doğumlu, sgk hizmet dökümüde sadece 2008 nisan ayında (20 gün) kayıtlı olan bir işçi haziran 2010 tarihinde işe giriş yapılırsa ayrıca bu işyeri haziran 2010 da yeni açılacak bu durumda kanundan faydalanırmı. genelgede veya dan sonra 2008/aralık ve 2009 ocak aylarında diye belirtmiş. Ben faydalanacağını düşünüyorum. Sizlerinde görüşlerini bekliyorum.

    iyi çalışmalar.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    Yaş, ortalama üzeri ve hizmet dökümünde 2008 aralık ve 2009 ocak aylarında kayıtlı olmaması ve 30 haziran 2010 a kadar işe alınması şartlarını taşıdığından faydalanabilir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    30/06/2010 tarihinde işe alındığında 30/06/2015 tarihine kadar 4447 den faydalanacak ancak, işçi işten ayrılıp başka işyerinde çalıştıktan veya hiç çalışmadan tekrar aynı işyerine döndüğünde yine faydalanıyormu, faydalanıyorsa yüzde oranı ilk giriş tarihine göremi tekrar giriş tarihine göremi ayarlanıyor. ayrıca 30/06/2010 tarihinde bu kanun sona erdiğine göre bundan sonraki aynı işyerine ve başka işyerine girişlerde aynı işçi yine kanundan 5 yıl süreyle faydalanıyormu.

    Görüş ve önerilerinize bekliyorum. Özellikle sayın hakankrl siz genelgeyi yutmuşsunuz anlaşılan. Bende genelgeyi iki üç kez okunudm ama yukarıda yazdığım konularla ilgili bişey bulamadım.

    iyi çalışmalar.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    30/06/2010 tarihine kadar işten ayrılıp tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması durumunda son giriş tarihi itibariyle teşvik şartlarını (sigortalı yönünden yaş ve işyeri yönünden ortalama) sağlayıp sağlamadığına tekrar bakılır. Sağlıyorsa faydalanabilir.
    30/06/2010 tarihinden sonra işe tekrar alındığında teşvikten faydalanılamaz. Aynı veya farklı işyeri olması bu durumu değiştirmez.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    869

    Ynt: 4447 Sayılı Kanun Geçici 7.Madde (18-29 Yaş Teşviği)

    yüzde olayı nasıl oluyor tekrar giriş tarihinden itibaren 100,80,060,40,20 olarakmı

    örneğin 01/01/2009 tarihinde girdi, 31/12/2009 ta çıktı 1 yıl %100 olarak faydalandı. aynı işyerine 30/06/2010 tarihinde tekrar girdiğinde yine ilk yıl %100 mü olacak.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 4447 Sayılı Kanun Geçici 21.Madde Kapsamında Terkin Edilen Tutar Muhasebe Kaydı
    Konu Sahibi FİLİZTUNCA Forum Muhasebe Kayıt Örnekleri ve Muhasebe Dersleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Eylül.2018, 22:32
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Aralık.2015, 10:31
  3. 4447 sayılı kanun geçici 10.madde
    Konu Sahibi smmm.kus Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2011, 00:08
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Nisan.2011, 11:27
  5. 4447 geçici 9 .madde sgk teşviği
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Şubat.2011, 14:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36