kamu işçi maaş

Konu: İstirahat Raporu hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    36

    İstirahat Raporu hk.

    Merabalar,
    19 mart ta başlayıp 18 nisanda biten 30 günlük istirahat raporunun "çalışılmadığına dair bildirim işlemlerini" mayıs ayı içinde yapmamız halinde 12 Mayısta yayınlanan tebliğ hükümleri doğrultusunda cezalı duruma düşer miyiz? İstirahatin başlangıç ve bitiş tarihi tebliğin yürürlüğe giriş tarihinden öncedir bu doğrultuda yorumlarınızı bekliyorum, teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    36

    Ynt: İstirahat Raporu hk.

    öncelikle cevabınız için teşekkür ederim,
    mart ve nisan aylarında istirahatli olduğu günler kadar eksik gün gösterdik ve eksik gün formlarını kuruma gönderdik, sadece çalışılmadığına dair bildirim girişini yapmadık, onu da bu ayın 23.gününe kadar yapmayı düşünüyorduk ama 12 mayısta tebliğ yayınlanınca tereddütte kaldık.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İstirahat Raporu Hk.
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 21.Şubat.2018, 11:28
  2. İstirahat Raporu
    Konu Sahibi ELENOR Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Haziran.2016, 16:56
  3. İstirahat Raporu
    Konu Sahibi canan_ieu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Mayıs.2014, 17:52
  4. İstirahat Raporu
    Konu Sahibi ELENOR Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 18.Eylül.2013, 21:10
  5. İstirahat Raporu
    Konu Sahibi tahird74 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Temmuz.2008, 12:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36