kamu işçi maaş

Konu: 3 güne kadar olan geçici iş göremezlik raporları

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    3 güne kadar olan geçici iş göremezlik raporları

    internet sitelerinden bir yazar 3 güne kadar olan geçici iş göremezlik raporlarının bildirilmesine gerek yok şeklinde bir görüş bildirmiş. nedeni ise sgknın 3.günden itibaren ödeme yapması imiş.

    1- ben genelgede böyle bir yere rastlamadım. genelgenin neresinde bu belirtilmekte acaba.
    2- iş kazalarından dolayı olan istirahatlerde sgk istirahat süresinin tamamını karşılamakta. o zaman bunlarıda mı bildirmiyeceğiz?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 3 güne kadar olan geçici iş göremezlik raporları

    İ Ş V E R E N L E R E D U Y U R U

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılar ile 5 inci maddesine tabi sigortalılara geçici işgöremezlik ödeneklerinin ödenebilmesi için, sigortalıların istirahat raporu süresinde işyerinde çalışmadığına dair bildirimin işverenlerince Kurumumuza yapılması gerekmektedir.

    12/05/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ ile sigortalıların istirahatli oldukları sürelerde işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce elektronik ortamda gönderilmesi zorunluluğu getirilmiş ve bildirimin gönderilmemesi veya süresinde gönderilmemesi durumunda idari para cezası uygulaması öngörülmüştür.

    Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesi gereği, geçici iş göremezlik ödeneği; iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde her gün için, hastalık hallerinde ise üçüncü günden başlamak üzere verilmektedir. Bu nedenle, istirahat raporu iş kazası veya meslek hastalığına bağlı nedenlerle düzenlenmiş ise istirahat gün sayısı üzerinde durulmaksızın, hastalık sebebiyle düzenlenmiş ise 3 gün ve daha uzun süreli istirahatli bırakılan sigortalıların, istirahat süresince işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin elektronik ortamda ve öngörülen süre içinde yapılması gerekmektedir.

    Buna göre, hastalık sebebiyle 3 günden az süreli düzenlenen istirahat raporlarına istinaden çalışılmadığına dair bildirimlerin yapılmasına gerek bulunmamaktadır.

    Söz konusu Tebliğin uygulamasına ilişkin olarak hazırlanan 25/05/2010 Tarihli ve 2010/66 sayılı genelge www.sgk.gov.tr adresinde yayımlanmıştır.

    İşverenlerimize önemle duyurulur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirketlerde Şubat Ayı Sonuna Kadar Düzenlenmesi Gereken Yıllık Faaliyet Raporları
    Konu Sahibi ebru şener Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Şubat.2013, 11:44
  2. 2 güne kadar olan istirhatlerin prim ve ücretinin ödenmesi hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Eylül.2011, 12:19
  3. 2 güne kadar olan İStirahatler
    Konu Sahibi mcakar19 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 24.Eylül.2009, 11:20
  4. 2 Güne Kadar Olan istirahatlerin Ücretten Kesilmesi Hakkında
    Konu Sahibi mert73 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 22.Şubat.2008, 17:59
  5. 2 Güne Kadar Olan İstirahatler
    Konu Sahibi seda80 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 10.Ekim.2005, 10:45

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36