cfo-bmi

Konu: 15 Yılını Dolduranların Kıdem Tazminat Hakkı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    20

    15 Yılını Dolduranların Kıdem Tazminat Hakkı

    Mrb. Arkadaşlar,

    Şirketimizde 12 yıl çalışmış bir personelimiz kendi isteğiyle işten ayrıldıktan sonra sgk dan 4447 sayılı kanunla 1475 sayılı iş kanunun 14. maddesinin 1.fıkrasına eklenen 5.bend gereğince kıdem tazminatına esas olmak üzere yazı getirmiştir. Sigortalılık süresi 15 yıl 8 gün prim ödeme gün sayısı 4800 dür. Bu durumda personelin kıdem tazminat hakkı varmıdır kıdem tazminatı açısından çalıştığı sürelermi dikkate alınacaktır.

    Saygılarımla,

    Başlık açarken büyük harf kullanmayınız. Forum Kurallarını okuyunuz.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    434

    Ynt: 15 YILINI DOLDURANLARIN KIDEM TAZMİNAT HAKKI

    Sigortadan "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı aldı ise kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Kıdemi hesaplanırken sadece sizde çalışmış olduğu süreleri dikkate alıcaksınız.
    İşçi kendi isteği ile ayrıldı demişsiniz. İstifası varmı elinizde. Eğer varsa bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederim.
    Soner KOCACI

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2009
    Mesajlar
    190

    Ynt: 15 YILINI DOLDURANLARIN KIDEM TAZMİNAT HAKKI

    Alıntı Soner KOCACI Nickli Üyeden Alıntı
    Sigortadan "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı aldı ise kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Kıdemi hesaplanırken sadece sizde çalışmış olduğu süreleri dikkate alıcaksınız.
    İşçi kendi isteği ile ayrıldı demişsiniz. İstifası varmı elinizde. Eğer varsa bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederim.
    Katılıyorum.
    İşten ayrıldığı tarihte verdiği istifasındaki ayrılma gerekçesi önem taşır.
    Fikirler Cebir Ve Şiddetle, Top Ve Tüfekle Asla Öldürülemez. ATATÜRK

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.558

    Ynt: 15 Yılını Dolduranların Kıdem Tazminat Hakkı

    Alıntı HR. Nickli Üyeden Alıntı


    Katılıyorum.
    İşten ayrıldığı tarihte verdiği istifasındaki ayrılma gerekçesi önem taşır.
    +1

    Bizde de seneler önce işten istifa edip ayrılmış bir personel daha yeni 'kıdem tazminatı alabilir' yazısı getirdi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirket Taşınması Kıdem Tazminat Hakkı
    Konu Sahibi ALPHAA Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 45
    Son Mesaj : 09.Ekim.2013, 20:03
  2. 15 yılını dolduranlar kıdem tazminatı alabilir mi.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2012, 17:21
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 02.Mayıs.2012, 17:56
  4. Tazminat hakkı
    Konu Sahibi pascall Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ocak.2012, 12:13
  5. Tazminat hakkı
    Konu Sahibi serkansahin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 15.Haziran.2011, 13:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36