kamu işçi maaş

Konu: Kısmi süreli çalışma hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    93

    Kısmi süreli çalışma hk.

    Geçtiğimiz ay bir işe giriş işlemi yaptım ama giriş bildirgesinde kısmi süreli çalışması var mı kısmına hayır diyerek. Ancak şimdi işveren, işçisini 15 gün çalıştıracağını söylüyor. Yapmam gereken;
    1) Bir puantaj defteri tutup, eksik gün nedenine de puantaj kayıtları mı demek?
    2) Yoksa kısmi süreli iş sözleşmesi düzenleyip, eksik gün nedenine de kısmi istihdam diyerek, EK10'a iş sözleşmesini mi eklemek?



  2. #2
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: Kısmi süreli çalışma hk.

    seçenek 2 mantıklı
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    93

    Ynt: Kısmi süreli çalışma hk.

    Ama giriş bildirgesinde kısmi süreli çalışması yok dedim?

  4. #4
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.008

    Ynt: Kısmi süreli çalışma hk.

    -Bir dilekçe ile durumu bildirip işe giriş bildirgesindeki durumun düzeltilmesini isteyebilirsin.
    -Bugün itibari ile çıkışını verip, öncesini tam/30 gün gösterirsin.Yarına da giriş yaparsın, doğru şekil ile.
    -Riski göze alıp, sözleşme yaparak ek-10 vererek işlemlere devam etmek.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    93

    Ynt: Kısmi süreli çalışma hk.

    - Kuruma dilekçe verip düzeltme istersem, kurum işveren servisinde durum incelenir, art niyet var mı diye bakılır diyor.
    - İşçilerin çıkışını yapamam, teşvikten yararlanıyorlar
    - Risk almak da istemiyorum. Sonra mükelleflerle uğraşması zor...

    Ben puantaj tutmaya karar verdim. Kısmi süreli sözleşmemi yapıcam ama kuruma bildirmeden. Ne dersiniz?

  6. #6
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: Kısmi süreli çalışma hk.

    arkadaşlar zaten ek 10 bildirgesi veriyor olmak sürekli risk altında olmak demektir. Yarın öbürgün inceleme olduğunda sgk ek 10 kabul etmiyorum eksik beyan ettiğiniz günleri bildirin diyebilir bu durumlada karşı karşıyayız
    uygulamada oldumu derseniz bilmiyorum ama heran sözkonusu.
    bence olayı fazla uzatmadan kısmı süreli çalıştırarak ek 10 verin derim
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  7. #7
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.008

    Ynt: Kısmi süreli çalışma hk.

    Puantajda da sözleşme yapmak zorundasın.Puantaj listesi ile birlikte sözleşmeyi de ek-10 ekinde kuruma vermek zorundasın.
    Yani puantajlı olması ile kısmi süreli sözleşmeli olması arasında bir fark olmadığını düşünüyorum.Çünkü puantajda bir nevi kısmi süreli sözleşme gerektirir.

    Yine de siz bilirsiniz.
    Kolay gelsin.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Saatlik Çalışma Üzerinden Kısmi Süreli Çalışma Olur mu ?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Ocak.2019, 01:20
  2. Kısmi Süreli Çalışma Agi
    Konu Sahibi mes_ar Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2010, 15:41
  3. Kısmi Süreli Çalışma
    Konu Sahibi politehandsome Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2009, 10:43
  4. Kısmi Süreli ve Belirli Süreli Çalışma.
    Konu Sahibi PERS12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2008, 09:25
  5. Kısmi Süreli Çalışma
    Konu Sahibi Ebrar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Mayıs.2007, 12:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36